Dla firmDodaj ogłoszenie
Oferta pracy

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Senior Fullstack Developer (Java+Angular)

Consdata S.A.

umowa o pracę
14 900–20 590 zł brutto / mies.
kontrakt B2B
19 680–27 220 zł netto (+ VAT) / mies.
  • Siedziba firmy
    Krysiewicza 9, Stare Miasto, Poznań
    Poznań, wielkopolskie
    • Miejsce pracy

    Cała Polska (praca zdalna)

  • ogłoszenie wygasło 2 miesiące temu
  • umowa o pracę, kontrakt B2B
  • pełny etat
  • starszy specjalista (Senior)
  • praca zdalna, praca hybrydowa
  • Praca od zaraz
  • rekrutacja zdalna

Consdata S.A.

Krysiewicza 9

Stare Miasto

Poznań

Zobacz na mapie

Technologie, których używamy

Wymagane

  • Java

  • Spring Framework

  • Angular

  • PostgreSQL

  • MongoDB

  • Docker

Mile widziane

  • Kafka

  • OpenShift

System operacyjny

O projekcie

Jeśli chcesz tworzyć rozwiązania ułatwiające życie milionom ludzi i dostarczać oprogramowanie dla największych banków w Polsce, to z nami możesz na co dzień mierzyć się z tym wyzwaniem.

Od lat współpracujemy z liderami w sektorze finansowym - m.in. Santander, mBank, PKO BP, Credit Agricole czy Millennium - z powodzeniem realizując nawet najbardziej wymagające projekty.

TEGO MOŻNA SIĘ SPODZIEWAĆ W NASZYCH PROJEKTACH

• rozproszona architektura oparta o mikroserwisy

• biznes w technologiach Java 8/11, Spring, komunikujący się za pomocą RESTa

• frontend w oparciu o Angulara

• persystencja w bazach relacyjnych (Postgres), nierelacyjnych (MongoDB)

• event sourcing z wykorzystaniem Kafki

• środowiska CI, Docker i Openshift

Możliwość pracy w 100% zdalnej/hybrydowo/z biura (Poznań, ul. Krysiewicza)

Twój zakres obowiązków

Osoba na tym stanowisku będzie członkiem kilkuosobowego zespołu realizacyjnego pracującego w Scrumie, a do jej kluczowych obowiązków należeć będzie wytwarzanie oprogramowania w ramach jednego z naszych projektów dedykowanych dla bankowości.

Nasze wymagania

  • doświadczenie i umiejętności nie tylko w kodowaniu, ale również w pozostałych elementach wytwarzania oprogramowania, np. tematy devopsowe, security, architektura

  • samodzielność i przejmowanie odpowiedzialności za realizację całego tematu od początku do końca

  • doświadczenie w realizacji zadań związanych z optymalizacją systemów

  • wykazywanie inicjatyw technicznych w ramach projektu

  • doświadczenie w mentoringu innych członków zespołu

  • szybka adaptacja do nowych warunków i zmian technologicznych

Tak organizujemy naszą pracę

Tak pracujemy

  • wewnątrz organizacji

Takie dajemy możliwości rozwoju

  • branżowe platformy e-learningowe

  • budżet rozwojowy

  • mentoring

  • szkolenia wewnątrzfirmowe

  • szkolenia zewnętrzne

  • wymiana wiedzy technicznej w firmie

To oferujemy

  • kilkuosobowe, zgrane i skuteczne zespoły realizacyjne pracujące w Scrumie oraz dodatkowy rozwój w ramach chapterów (https://consdata.com/pl/blog/hr/chaptery)

  • jasne ścieżki kariery, regularny feedback i rozwój wspierany przez Chapter Leader'a

  • możliwość pełnienia funkcji Team Leada, Tech Leada, Chapter Leadera

  • wsparcie doświadczonego mentora na czas wdrożenia oraz dedykowane kursy na start

  • mocny zespół - ponad 70% naszych developerów stanowią osoby z doświadczeniem na poziomie regular, senior i tech lead

  • wspólne inicjatywy, w które może zaangażować się każdy - blog techniczny, Consdathon, Consdata Tech, Consdata Travel, rywalizacje sportowe, integracje i konkursy firmowe, wyjścia zespołowe

  • korzystanie z Linuxa i narzędzi usprawniających pracę - IntelliJ Ultimate, JIRA, Confluence

  • przybliżony podział czasu pracy (w zależności od projektu: 80% - tworzenie nowych funkcjonalności, 20% - utrzymanie i serwis)

  • wyzwania techniczne pojawiające się ze względu na szybki rozwój sektora bankowego

  • indywidualny budżet szkoleniowy + budżet na wyjścia zespołowe

  • ubezpieczenie grupowe, dostęp do systemu kafeteryjnego, a także dofinansowanie do pakietu prywatnej opieki medycznej Luxmed, karty Multisport Plus oraz do indywidualnych lekcji języka angielskiego

  • biblioteczka techniczna, PS4, piłkarzyki, stół do ping-ponga

Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych

  • prywatna opieka medyczna

  • dofinansowanie szkoleń i kursów

  • możliwość pracy zdalnej

  • elastyczny czas pracy

  • spotkania integracyjne

  • firmowa biblioteka

  • gry wideo w pracy

Etapy rekrutacji
1

Wideokonferencja wraz z rozmową techniczną

👉 Sprawdź 7 powodów, dla których warto do nas dołączyć (https://consdata.com/pl/blog/hr/7-powodow-dla-ktorych-warto-dolaczyc-do-consdaty) i/lub obejrzyj film o najciekawszych projektach w Consdata, w opinii naszych Seniorów (https://www.youtube.com/watch?v=nJDirjfklNo)!

Consdata S.A.

W Consdata tworzymy rozwiązania ułatwiające życie milionom ludzi - dostarczamy oprogramowanie dla największych banków w Polsce.

Przewiń do profilu firmy

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę