Senior HR IT Specialist

Demant Business Services

  • Masovian

    Masovian
  • offer expired over a month ago
  • contract of employment
  • full-time
  • senior specialist (Senior)
  • home office work
  • remote recruitment

Your responsibilities

  • Implementation, support and continuous improvement of our existing SAP SuccessFactors system modules as well as future modules.

  • Troubleshooting and resolving issues, system administration, data migration, configuration , and a range of other system and project/support tasks.

  • Working closely together with our external implementation partner, your skilled colleagues in Denmark/Poland/USA and of course local HR around the world.

  • Daily HR IT challenges at all levels, ranging from 1st – 3rd level support (at all skill levels) and implementation (e.g. data migration, test, integration work, etc.) to solution consultancy and project management.

  • Opportunity to take part in our planned activities such as rolling out our recruiting and performance solutions to thousands of users in multiple countries, further development of existing modules including Employee Central, tuning of integrations in several countries, building a new extension to support compliance related training and of course providing first class support to our more than 100 HR Superusers around the world.

Our requirements

  • have minimum 3 years experience in supporting SAP SuccessFactors or a similar cloud-based HR IT system;

  • can communicate effortlessly in English (written and verbal);

  • are a skilled problem-solver with an analytical mindset;

  • are customer-service minded and like working in a collaborative team environment;

  • are a self-starter and are able to work on multiple tasks simultaneously;

  • have an understanding of HR processes (nice to have but not prerequisite).

What we offer

  • a significant role in our Global HR IT organization;

  • full remote job or in hybrid system;

  • full-time work agreement in an international organization;

  • possibility to learn and improve English in our international environment;

  • opportunity to build expertise in a continuously developing technology;

  • Scandinavian culture – we are informal (we don’t use titles: Sir, Mr, Mrs, Miss…) and care about equality, independence, open dialog and work-life balance;

  • social benefits (private medical health care, insurance, sport card, discounts for cinema tickets, etc.);

  • close cooperation with your team and manager - Jesper: https://www.linkedin.com/in/jesperruest/.

Benefits

  • sharing the costs of sports activities

  • private medical care

  • sharing the costs of foreign language classes

  • sharing the costs of professional training & courses

  • life insurance

  • remote work opportunities

  • flexible working time

  • fruits

  • integration events

  • no dress code

  • coffee / tea

  • holiday funds

  • redeployment package

  • employee referral program

Recruitment stages
1

Rozmowa z rekruterm i managerem

2

Spotkanie ofertowe

At Demant we are experiencing increasing business demand for efficient and user-friendly HR technology and data reporting capabilities. By becoming part of our Global HR IT team, you get the opportunity to play a key role in taking HR IT to the next level in our large and complex organization, which includes 20 000 employees in more than 30 countries.

We are a dedicated HR IT team carrying the global responsibility for HR IT strategy, planning, implementation, ongoing development, release management and support as well as HR data reporting. Our team of 12 is anchored in both HR and IT and is based in Denmark, Poland and USA with possible further expansion. Our Szczecin team of System and Data Specialists is devoted to making a positive impact to our HR IT landscape each day and our key success criterium is stakeholder satisfaction – from end user to senior management.

Demant Business Services

Demant jest wiodącą na świecie grupą zajmującą się protetyką słuchu, która oferuje rozwiązania i usługi pomagające osobom z ubytkiem słuchu w kontaktach i komunikacji z otaczającym ich światem. Od ponad stu lat Grupa Demant odgrywa istotną rolę w rozwoju innowacyjnych technologii i know-how, które przyczyniają się do poprawy słuchu i zdrowia ludzi. Firma jest aktywna i zaangażowana pod każdym względem - począwszy od aparatów i implantów słuchowych po usługi dla protetyki słuchu na całym świecie. Istotną częścią grupy jest również rozwijająca się działalność w zakresie inteligentnych rozwiązań audio dla gier i komunikacji biurowej.

Nasze korzenie w Polsce sięgają, aż do 2007 roku, w którym to firma rozpoczęła swoją działalność pod nazwą Oticon Polska Production. Od samego początku specjalizowała się w produkcji aparatów słuchowych, wytwarzanych w głównym zakładzie produkcyjnym zlokalizowanym w Mierzynie.

W 2015 roku zdecydowano o utworzeniu spółki DGS Business Services w centrum Szczecina, świadczącej wspólne usługi dla firm należących do całej grupy. Następna zmiana nastąpiła w 2019, gdy podjęto decyzję o ujednoliceniu marki w całej globalnej organizacji na Demant.

W Szczecinie odpowiadamy za obsługę finansową, zapewnianie jakości i spełnianie wymagań prawnych oraz wsparcie firm z grupy Demant w obszarze IT. W ramach prowadzonego w niej międzynarodowego zespołu Badań i Rozwoju (R&D), polscy i duńscy specjaliści tworzą oprogramowanie dla technologii stosowanych w najnowocześniejszych aparatach słuchowych.

Scroll to the company’s profile