Senior HR Specialist

Twój zakres obowiązków

• Udział i wsparcie w tworzeniu, rozwijaniu i prowadzeniu bieżących procesów i projektów z obszaru miękkiego HR

• Inicjowanie nowych rozwiązań w zakresie metod i narzędzi HR

• Przygotowywanie bieżących analiz i raportów

• Współpraca z Dyrektorem Personalnym w zakresie projektowania i wdrażania zmian organizacyjnych zgodnie z założonymi celami biznesowymi

• Doradztwo dla kadry managerskiej poprzez zapewnienie prawidłowego i efektywnego funkcjonowania procesów personalnych. Wsparcie i doradztwo dla pracowników

• Współtworzenie strategii zarządzania personelem w zakresie działań rekrutacyjnych i selekcyjnych, kształtowania systemów motywacyjnych i analiza ocen pracowniczych

• Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacji i selekcji

• Koordynacja procesu zatrudnienia i onboardingu oraz organizacja szkoleń wstępnych

• Rozpoznawanie potrzeb rozwojowych organizacji w obszarze działań szkoleniowych

• Organizacja szkoleń

• Realizacja projektów rozwojowych

• Prowadzenie akcji mających na celu wzrost zaangażowania, świadomości i motywacji pracowników

• Komunikacja wewnętrzna

Nasze wymagania