Senior IT Recruiter

  • Kraków, małopolskie pokaż mapę
  • Specjalista
  • 05.06.2018
  • Ważna jeszcze 11 dni (do 05.07.2018)

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Kim jesteśmy?

    Dawno, dawno temu, bo aż w 2016 roku, dwóch gości znużonych pracą w korporacjach rekrutacyjnych postanowiło stworzyć agencję według swojej, czasem szalonej wizji. Tak oto powstało dotLinkers – nieszablonowa agencja rekrutacyjna, specjalizująca się w obszarze IT.

    Dziś mamy 11 osobowy zespół, złożony z najlepszych rekruterów na rynku. Pracujemy zwinnie, kreatywnie, a nasza filozofia to „dotLinkers during the day, lotDrinkers after dark”  

    Senior IT Recruiter
    Miejsce pracy: Kraków

    Dlaczego uważamy się za nieszablonową agencję?
    Oto kilka powodów:

    • dotLinkers jest odzwierciedleniem naszego podejścia do rekrutacji oraz miejscem, gdzie swobodnie możemy wdrażać nasze, w przyszłości także Twoje (czasem szalone) pomysły.

    • 0 (słownie zero) korpo bulszitu! O naszych Klientach NIE usłyszysz, że są „niekwestionowanym liderem na rynku” lub „międzynarodową korporacją blebleble”  Pracujemy wyłącznie ze start-upami i firmami produktowymi, które piszą w oparciu o najnowszy stack technologiczny. Dzięki temu, nasze oferty przyciągają spore zainteresowanie programistów, którzy chętnie z nami współpracują. Cechuje nas też bardzo indywidualne podejście do Kandydatów.

    • Przy rozmowie z Kandydatami przekazujemy im bardzo rzetelne i pełne informacje o stanowiskach, które proponujemy. Teraz pomyśl: czy przy Twoich obecnych projektach, masz takie poczucie

    • Kształtujemy rynek IT w Krakowie. Jesteśmy organizatorami serii meetup’ów Dragon Valley Tech Talk, na które średnio przychodzi ponad 100 specjalistów IT (https://www.youtube.com/watch?v=jCUFRxOJ7hY&feature=youtu.be ).

    • Organizujemy też warsztaty techniczne dla doświadczonych developerów, którzy dzięki naszej marce Go4code podnoszą swoje umiejętności w różnych zakresach: https://go4code.pl

    • Nieustannie podnosimy poziom wiedzy naszych rekruterów, organizując szkolenia o różnych technologiach. Szkolenia są prowadzone przez doświadczonych programistów, DevOpsów, Scrum Masterów, Data Scientistów….

    Co będziesz u nas robić?

    Jako na Senior IT Recruiter będziesz samodzielnie, w gronie bardzo doświadczonych osób, prowadzić projekty rekrutacyjne od A do Z, tj.:

    • Aktywnie pozyskiwać Kandydatów z rynku za pomocą bardzo szerokiego wachlarza dostępnych narzędzi (wszystkie chwyty dozwolone)
    • Budować relacje z najlepszymi specjalistami w celu nawiązania długofalowej współpracy
    • Bezpośrednio współpracować z Hiring Managerami: omawianie potrzeb, doradzanie i dzielenie się Twoją wiedzą o rynku, aby wspólnie wypracować odpowiednią strategię rekrutacyjną
    • Organizować meet-upy dotyczące poszczególnych technologii IT pod marką Dragon Valley Tech Talks
    • NIE będziesz sprzedawać… chyba, że tego chcesz

    A także: grać w piłkarzyki/kosza/billboquet, testować różne rodzaje kawy, opowiadać kawały i wiele innych.

    Kogo poszukujemy:

    • Osoby z kilkuletnim doświadczeniem w rekrutacji IT
    • Osoby kreatywnej
    • Osoby wytrwałej, nastawionej na cel (i premie!)
    • Osoby dobrze zorganizowanej, dla której praca przy kilku rzeczach jednocześnie i przy tysiącu otwartych zakładek jest chlebem powszednim
    • Osoby mówiącej swobodnie po angielsku

    Co oferujemy:

    • Bardzo dobre wynagrodzenie (podstawa 5000-7000 PLN/mc) + przejrzysty i bardzo atrakcyjny system premiowy, bez ograniczeń!
    • Dowolną formę umowy (Umowa o pracę, Umowa zlecenie, B2B)
    • Dowolność w wyborze sprzętu na którym chcesz pracować
    • Linkedin – licencja RPS na każdego
    • Najlepszy ATS– używamy Bullhorna
    • Opiekę medyczną w Medicover (finansujemy w 100%)
    • Kartę multisport (finansujemy w 100%)
    • Możliwość pracy zdalnej
    • Elastyczne godziny (w tym pozytywnym znaczeniu)
    • Praca wśród programistów, założycieli startupów,
    • Częste wyjścia integracyjne w myśl naszej zasady “dotLinkers during the day, lotDrinkers after dark” 

    Jak wygląda proces rekrutacyjny:

    1. Wpadnij do nas na kawę lub piwo, poznajmy się, porozmawiajmy o rynku i naszych wspólnych pomysłach i doświadczeniach
    2. Rozwiąż kilka zagadek rekrutacyjnych
    3. Przyjmij naszą ofertę!

    P.S. Zarezerwuj sobie czas w okresie 12.09 – 16.09 – na drugą rocznicę firmy lecimy na Teneryfę!

    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.
    Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych, zawartych w mojej ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.