Senior IT Recruiter

Accenture Corporate Function

Będziesz odpowiedzialny/a za proces rekrutacji end to end do jednego z obszarów biznesowych.
Będziesz budować i realizować strategię rekrutacyjną w zakresie powierzonego obszaru biznesowego.
Będziesz mieć szansę, aby uczestniczyć w wewnętrznych projektach i działaniach employer branding (m.in. targi pracy, spotkania ze studentami, warsztaty).
Jesteśmy ciekawi Twoich pomysłów, chętnie wdrażamy nowe innowacyjne rozwiązania.

Minimum 4 letniego doświadczenia w samodzielnej rekrutacji specjalistów IT - budowanie strategii pozyskiwania talentów i jej skuteczna realizacja; znajomości trendów i narzędzi.
Zrozumienia jak obecnie wygląda i funkcjonuje rynek specjalistów IT.
Dojrzałości biznesowej i wysokiej kultury osobistej.
Umiejętności nawiązywania partnerskich i efektywnych relacji partnerami biznesowymi.
Dobrej znajomości języka angielskiego – minimum na poziomie B2.

Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę
Prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie na życie.
Dostęp do platformy MyBenefit (możliwość skorzystania z szerokiej gamy produktów i usług, w tym karty Multisport).
Indywidualne wsparcie Career counselor’a i określoną ścieżkę rozwoju zawodowego, a także możliwość sesji z Coachem.
Szeroki pakiet szkoleniowy (oferta szkoleń miękkich i technicznych, dostęp do platformy e-learningowej, możliwość dofinansowania do kursów oraz certyfikacji).
Dodatkowe zajęcia z języków obcych.

Różne aktywności w ramach Happiness at work oraz inicjatywy sportowe.
Pracę zdalną oraz elastyczny czas pracy.
Płatny program poleceń pracowników.
Możliwość dołączenia do zespołu specjalistów, otwartych na wzajemną wymianę wiedzy i doświadczeń.
Pracę w zespole który potrafi się wzajemnie wspierać i dbać o siebie.
Dużą samodzielność i możliwość realizacji swoich pomysłów.

Etapy rekrutacji

Online application

Phone interview

Online tests (optional step)

Technical skills check (optional step)

Interview with your future Team Leader

Welcome to Accenture!