dofinansowanie zajęć sportowych
Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcySenior Java/DevOps Developer
Consdata S.A.
umowa o pracę
14 900–20 590 zł brutto / mies.kontrakt B2B
19 680–27 220 zł netto (+ VAT) / mies.- Siedziba firmyPoznań, wielkopolskie
- ogłoszenie wygasło 2 miesiące temu
- umowa o pracę, kontrakt B2B
- pełny etat
- starszy specjalista (Senior)
- praca zdalna, praca hybrydowa
- Praca od zaraz
- rekrutacja zdalna
Miejsce pracy
Cała Polska (praca zdalna)
Consdata S.A.
Krysiewicza 9
Stare Miasto
Poznań
Technologie, których używamy
Wymagane
Java
Spring Framework
Kubernetes
Docker
Jenkins
Mile widziane
OpenShift
System operacyjny
O projekcie
Czy kiedykolwiek chciałeś/aś tworzyć rozwiązania ułatwiające życie milionom ludzi?
Z nami możesz na co dzień mierzyć się z tym wyzwaniem i dostarczać oprogramowanie dla największych banków w Polsce!
Od lat współpracujemy z liderami w sektorze finansowym - m.in. Santander, mBank, PKO BP, Credit Agricole czy Millennium - z powodzeniem realizując nawet najbardziej wymagające projekty.
Aktualnie szukamy Senior Java/DevOps Developera do wyjątkowego zespołu. Osy zajmują się przekrojowymi i niefunkcjonalnymi mechanizmami, a także utrzymaniem infrastruktury systemu w ramach jednego z naszych kluczowych projektów. Działają sprawnie w trójkę, ale do pełni szczęścia potrzebują czwartej osoby.
Twój zakres obowiązków
CO NA CIEBIE CZEKA W TYM PROJEKCIE?
- rozproszona architektura oparta o mikroserwisy
- biznes w technologiach Java 8/11, Spring, komunikujący się za pomocą RESTa
- persystencja w bazach relacyjnych (DB2) i nierelacyjnych (MongoDB)
- środowiska CI, Docker i Openshift, Jenkins pipelines
- przestrzeń na nowe pomysły i usprawnienia
Nasze wymagania
szukamy developera, który bardzo dobrze ogarnia backendy Javy na Springu, a do tego zna się na konteneryzacji i ma doświadczenie w Kubernetesie
na pewno przydadzą się też: samodzielność, komunikatywność, szybka adaptacja do nowych warunków i zmian technologicznych
Mile widziane
znajomość OpenShifta zdecydowanie mile widziana
za automatyzację CI/CD, a także trochę umiejętności adminowych doliczymy dodatkowe punkty
Tak organizujemy naszą pracę
Liczba osób w zespole
- 4
Tak pracujemy
- wewnątrz organizacji
- koncentrujesz się na jednym projekcie
- możesz zmienić projekt
- masz wpływ na rozwiązania technologiczne
- masz wpływ na produkt
- kanban
Skład zespołu
- backend developer
- lider techniczny
- devOps
- product owner
Takie dajemy możliwości rozwoju
branżowe platformy e-learningowe
budżet rozwojowy
firma wspiera projekty open source
mentoring
przestrzeń do eksperymentowania
szkolenia wewnątrzfirmowe
szkolenia zewnętrzne
wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
wsparcie w przygotowaniu do bycia prelegentem
wspieramy wydarzenia dla IT
wymiana wiedzy technicznej w firmie
To oferujemy
praca w 100% zdalna lub z biura w centrum Poznania, w elastycznych godzinach
solidne wdrożenie, wsparcie doświadczonego mentora oraz dedykowane kursy na start
jasne ścieżki kariery, regularny feedback i dodatkowy rozwój w ramach wybranego chapteru, np. DevOps, Integracja&Storage, Security
indywidualny budżet szkoleniowy + budżet na wyjścia zespołowe
w przyszłości możliwość pełnienia funkcji: Tech Leada, Team Leada, Chapter Leada - każda funkcja gwarantuje dodatek do wynagrodzenia
korzystanie z Linuxa i narzędzi usprawniających pracę - IntelliJ, JIRA, Confluence
mocny zespół - ponad 70% naszych developerów stanowią osoby z doświadczeniem na poziomie regulara i seniora
wspólne inicjatywy, w które może zaangażować się każdy - blog techniczny, hackathon raz na kwartał, lan party, Consdata Tech, rywalizacje sportowe, integracje firmowe, wyjścia zespołowe
ubezpieczenie grupowe Warta, dofinansowanie do pakietu prywatnej opieki medycznej Luxmed, karty Multisport Plus oraz do indywidualnych lekcji języka angielskiego
system kafeteryjny Medicover Benefits, indywidualne lekcja języka angielskiego oraz dostęp do biblioteczki technicznej
w biurze: PS4, piłkarzyki, stół do ping-ponga, owoce i inne przekąski
Benefity
prywatna opieka medyczna
dofinansowanie nauki języków
dofinansowanie szkoleń i kursów
ubezpieczenie na życie
możliwość pracy zdalnej
elastyczny czas pracy
owoce
spotkania integracyjne
firmowa biblioteka
brak dress code’u
gry wideo w pracy
kawa / herbata
parking dla pracowników
dodatkowe świadczenia socjalne
paczki świąteczne
program rekomendacji pracowników
inicjatywy dobroczynne
Etapy rekrutacji
1
Wideokonferencja wraz z rozmową techniczną
Jeśli ta oferta Cię zainteresowała i widzisz się w zespole Os, aplikuj.
Consdata S.A.
W Consdata tworzymy rozwiązania ułatwiające życie milionom ludzi - dostarczamy oprogramowanie dla największych banków w Polsce.