Oferta pracy

Senior Product Manager (Ubezpieczenia)

Credit Agricole Bank Polska S.A.O firmie

  • Wrocław

    Wrocław, dolnośląskie
  • Ogłoszenie wygasło miesiąc temu
  • Rekrutacja zdalna
  • umowa o pracę
  • pełny etat
  • starszy specjalista (Senior)

Twój zakres obowiązków

  • Kompleksowo zarządzasz i rozwijasz ofertę produktów ubezpieczeniowych

  • Bierzesz udział w tworzeniu strategii produktowej, nowych produktów i ofert

  • Inicjujesz, nadzorujesz i koordynujesz zmiany w obszarze ubezpieczeń ochronnych

  • Kreujesz politykę cenową, tworzysz założenia biznesowe, dbasz o rentowność produktu

  • Projektujesz efektywne procesy end to end dotyczące produktu

  • Analizujesz trendy rynkowe i konkurencji

  • Inicjujesz działania promocyjne związane z rozwojem produktów

  • Odpowiadasz merytorycznie za działanie produktu, materiały komunikacyjne i szkoleniowe

  • Dbasz o prawidłowe działanie oraz zgodność z wymogami prawa i wewnętrznymi regulacjami Banku dla powierzonych produktów

  • Koordynujesz prace zespołu projektowego

Nasze wymagania

  • wykształcenie wyższe, najlepiej w obszarze ekonomii, bankowości, ubezpieczeń, marketingu lub zarządzania projektami

  • znajomość produktów ubezpieczeniowych lub bankowych (znajomość obszaru bancassurance będzie dodatkowym atutem)

  • minimum 3 lata doświadczenia w obszarze zarządzania produktem lub sprzedaży

  • umiejętność trafnego argumentowania i zdolność przekonywania

  • analityczne myślenie

  • umiejętność prowadzenia projektów

  • umiejętność pracy w wielozadaniowym rytmie i efektywnej organizacji pracy

  • biegła znajomość MS PowerPoint, MS Excel i MS Word

  • znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym przygotowanie i prowadzenie prezentacji

  • umiejętność współpracy w zespole

  • Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych

  • prywatna opieka medyczna

  • dofinansowanie nauki języków

  • dofinansowanie szkoleń i kursów

  • ubezpieczenie na życie

  • możliwość pracy zdalnej

  • zniżki na firmowe produkty i usługi

  • opieka stomatologiczna

  • firmowa drużyna sportowa

  • program emerytalny

  • firmowa biblioteka

  • brak dress code’u

  • gry wideo w pracy

  • strefa relaksu

  • dodatkowe świadczenia socjalne

  • dofinansowanie wypoczynku

  • dofinansowanie wakacji dzieci

  • program rekomendacji pracowników

  • inicjatywy dobroczynne

  • wellbeing

Etapy rekrutacji
1

Selekcja CV

2

Wywiad telefoniczny

3

Rozmowa rekrutacyjna

Credit Agricole Bank Polska S.A.

Należymy do Grupy Crédit Agricole, która jest jedną z największych grup finansowych w Europie i na świecie. Grupa funkcjonuje nieprzerwanie od XIX wieku. Dziś to numer 1 w Europie w bancassurance i zarządzaniu aktywami. Na całym świecie jest nas już ponad 140 tysięcy osób, które wspierają klientów w 47 krajach. Pod obecną nazwą działamy od 2011 roku, ale nasza historia sięga znacznie głębiej. W latach 90-tych funkcjonowaliśmy jako Bank Świętokrzyski, a od 2001 roku, po wejściu do Polski Grupy Crédit Agricole – jako znany wielu z Was Lukas Bank.

W banku pracuje ponad 4500 osób. Znajdziecie nas w centrali we Wrocławiu i Warszawie, w Centrach Korporacyjnych w Warszawie, Gdańsku, Wrocławiu i Krakowie, a nasi doradcy wspierają klientów w placówkach w całej Polsce.

Jesteśmy różnorodni – pracują u nas przedstawiciele czterech pokoleń (Baby Boomers, X, Y, Z). Każdego dnia współpracujemy i wymieniamy się wiedzą i doświadczeniem. Podpisaliśmy też Kartę Różnorodności. Doceniamy to, że jesteśmy z różnych miejsc i różnych pokoleń.

Stawiamy człowieka w centrum naszych działań – otrzymaliśmy certyfikat Wellbeing Leader 2020. Docenione zostały podejmowane przez nas akcje na rzecz równowagi między życiem zawodowym i prywatnym. Jesteśmy też zaangażowani społecznie i ekologicznie. Zależy nam na tym, aby było #mniejplastiku

Zapewniamy naszym pracownikom bezpieczeństwo, gwarantując stabilność zatrudnienia w tym zmieniającym się świecie. Bezpieczeństwo pracowników jest naszym priorytetem. W placówkach bankowych wdrożyliśmy zasady bezpieczeństwa zgodnie z rekomendacją GIS i Ministerstwa Zdrowia. We wszystkich naszych budynkach wdrożyliśmy zasady bezpieczeństwa i reżimu sanitarnego.

Przewiń do profilu firmy

Twój Zespół

Jesteśmy kilkuosobowym zespołem Product Managerów. Zajmujemy się rozwojem oferty ubezpieczeń i strategii sprzedaży. Współpracujemy z Towarzystwami Ubezpieczeń. Odpowiadamy za wdrażanie nowych produktów i zmian w ofercie produktowej Banku. Cenimy w naszym zespole otwartość, zaangażowanie, gotowość do pomocy i poczucie humoru.

Programy dla pracowników

  • Power People to program, którego celem jest kreowanie kultury pracy, która rozwija sprawną, elastyczną i zwinną organizację, odpowiedzialną społecznie oraz wykorzystuje siłę różnorodności i wspiera energię do działania na co dzień.

  • Dzielmy się wiedzą funkcjonuje w naszym banku od 2010 roku, kiedy powstała idea projektu który miał połączyć potrzebę zgłębiania specjalistycznej wiedzy bankowej z pasją osób, które chcą dzielić się swoim doświadczeniem.

  • MOVE&CO - rozwijamy i inspirujemy naszych managerów bo MOVE&CO to Managment, Opportunities, Values, Engagement & Connect, Cooperate, Co-develop, Communicate.

  • Kompas CAriery – program, który ma na celu wsparcie rozwoju i mobilności wewnątrz organizacji. Pomagamy w wyborze wewnętrznej ścieżki kariery, organizujemy szkolenia i wspieramy w przygotowaniu do rekrutacji wewnętrznych.