Dla firmDodaj ogłoszenie
Oferta pracy

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy

Senior React Developer

Forte Digital Sp. z o.o.

umowa o pracę
15 000–20 000 zł brutto / mies.
kontrakt B2B
120,00–160,00 zł netto (+ VAT) / godz.
  • Dworcowa 10, Katowice
    Katowice, śląskie
  • ogłoszenie wygasło 2 miesiące temu
  • umowa o pracę, kontrakt B2B
  • pełny etat
  • starszy specjalista (Senior)
  • praca hybrydowa

Forte Digital Sp. z o.o.

Dworcowa 10

Katowice

Zobacz na mapie

Technologie, których używamy

Wymagane

  • React.js

  • JavaScript

  • TypeScript

  • HTML

  • CSS

  • Git

  • Azure DevOps

  • GitLab

  • Jira

Mile widziane

  • Node.js

  • Express

  • Next.js

O projekcie

Dołączając do nas jako Senior React Developer będziesz uczestniczyć w dostarczaniu nowoczesnych rozwiązań webowych dla naszych norweskich i innych europejskich klientów.

Chcielibyśmy również, abyś poza udziałem w projektach, dbał o budowanie i rozwój kompetencji JS w naszym krakowskim i katowickim biurze oraz działał jako mentor i partner innych front-endowców w firmie. Spokojnie - zadbamy o to, by był na to czas.

Jak pracujemy?

- Projekty realizujemy w ramach kilkuosobowych, multidyscyplinarnych zespołów;

- Działamy w oparciu o .NET Core oraz React, intensywnie wykorzystując rozwiązania chmurowe (w szczególności Microsoft Azure);

- Stawiamy na jakość dostarczanych rozwiązań, indywidualny rozwój każdego pracownika i dobrą atmosferę w pracy.

Twój zakres obowiązków

  • Uczestniczenie w dostarczaniu nowoczesnych rozwiązań webowych;

  • Rozwój kompetencji JS w naszych biurach;

  • Bycie mentorem i partnerem innych front-endowców w firmie.

Nasze wymagania

  • Dobra znajomość i doświadczenie w pracy z Javascript/Typescript;

  • Dobra znajomość i doświadczenie w pracy z Reactem;

  • Doświadczenie w budowaniu aplikacji webowych i konsumowaniu API;

  • Chęć i umiejętność przekazywania wiedzy i mentorowania mniej doświadczonych osób;

  • Chęć działania jako lider kompetencyjny front-end developerów w Forte;

  • Doświadczenie w pisaniu testów i testowalnego kodu;

  • Doświadczenie w pisaniu wydajnego kodu i rozwiązywaniu problemów wydajnościowych;

  • Dobre zrozumienie HTML/CSS;

  • Znajomość Git i narzędzi Azure DevOps, Gitlab lub Jira;

  • Pozytywne nastawienie do pracy w zespole i z klientem;

  • Doświadczenie w pracy w multidyscyplinarnych zespołach;

  • Dobra znajomość języka angielskiego (na poziomie B2/C1).

Mile widziane

  • Doświadczenie z Node.js, Express;

  • Doświadczenie z Next.js;

  • Doświadczenie z CI/CD.

Tak organizujemy naszą pracę

Tak pracujemy

  • wewnątrz organizacji

Takie dajemy możliwości rozwoju

  • budżet rozwojowy

  • mentoring

  • wymiana wiedzy technicznej w firmie

To oferujemy

  • Pracę z zaangażowanymi ludźmi, którzy mają wpływ na dostarczane rozwiązania, są nastawieni na rozwój, współpracę i chętnie pomogą;

  • Hybrydowy model pracy - możesz pracować z naszego biura w Krakowie, Katowicach, ale także w dużej mierze zdalnie;

  • Elastyczne godziny pracy - nasze 'core hours' to 09:00-15:00, ale jesteśmy elastyczni i to ok, że czasem chcesz skończyć wcześniej lub wyjść w trakcie pracy;

  • Nastawienie na rozwój - dzielimy się wiedzą w ramach wewnętrznych grup kompetencyjnych, meetupów, hackatonów, oferujemy budżet szkoleniowy oraz zajęcia językowe;

  • Okazje do integracji - jemy wspólne lunche, organizujemy wyjścia oraz wyjazdy integracyjne;

  • Możliwość skorzystania z naszego firmowego zamku-hotelu we Francji oraz mieszkania w Oslo, służbowo i prywatnie;

  • Inne benefity w postaci dofinansowania pakietu medycznego, pakietu sportowego czy budżetu na dodatki potrzebne do pracy.

Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych

  • prywatna opieka medyczna

  • dofinansowanie nauki języków

  • dofinansowanie szkoleń i kursów

  • możliwość pracy zdalnej

  • elastyczny czas pracy

  • spotkania integracyjne

Etapy rekrutacji
1

2 zdalne spotkania rekrutacyjne (po 1,5h)

Jak rekrutujemy?

Możesz spodziewać się 2 zdalnych spotkań rekrutacyjnych, z czego każde trwa 1.5h i składa się z części nietechnicznej i technicznej.

Forte Digital Sp. z o.o.

Jesteśmy polsko-norweską firmą, której założyciele, pracując wcześniej razem, poznali specyfikę tych dwóch kultur i nauczyli się, jak dobrze je połączyć.

Wyznajemy zasadę 'człowiek ponad proces'. Stawiamy na autonomiczne multidyscyplinarne zespoły, które mogą podejmować samodzielne decyzje techniczne, by dostarczać nowoczesne rozwiązania dla naszych norweskich i innych europejskich klientów.

Współpracujemy, a nie rywalizujemy, co jest przejawem bliskiej nam norweskiej kultury pracy. Uczymy się od siebie nawzajem - międzynarodowo, wewnątrzprojektowo i międzyludzko.

Przewiń do profilu firmy

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy

Sprawdź podobne oferty