Senior React Developer

Forte Digital Sp. z o.o.

umowa o pracę
15 00020 000 brutto / mies.
kontrakt B2B
120,00160,00 netto (+ VAT) / godz.
  • ogłoszenie wygasło ponad miesiąc temu
  • umowa o pracę, kontrakt B2B
  • pełny etat
  • starszy specjalista (Senior)
  • praca hybrydowa

Forte Digital Sp. z o.o.

Krupnicza 3

Stare Miasto

Kraków

Technologie, których używamy

Wymagane

  • React.js

  • JavaScript

  • TypeScript

  • HTML

  • CSS

  • Git

  • Azure DevOps

  • GitLab

  • Jira

Mile widziane

  • Node.js

  • Express

  • Next.js

O projekcie

Dołączając do nas jako Senior React Developer będziesz uczestniczyć w dostarczaniu nowoczesnych rozwiązań webowych dla naszych norweskich i innych europejskich klientów.

Chcielibyśmy również, abyś poza udziałem w projektach, dbał o budowanie i rozwój kompetencji JS w naszym krakowskim i katowickim biurze oraz działał jako mentor i partner innych front-endowców w firmie. Spokojnie - zadbamy o to, by był na to czas.

Jak pracujemy?

- Projekty realizujemy w ramach kilkuosobowych, multidyscyplinarnych zespołów;

- Działamy w oparciu o .NET Core oraz React, intensywnie wykorzystując rozwiązania chmurowe (w szczególności Microsoft Azure);

- Stawiamy na jakość dostarczanych rozwiązań, indywidualny rozwój każdego pracownika i dobrą atmosferę w pracy.

Twój zakres obowiązków

  • Uczestniczenie w dostarczaniu nowoczesnych rozwiązań webowych;

  • Rozwój kompetencji JS w naszych biurach;

  • Bycie mentorem i partnerem innych front-endowców w firmie.

Nasze wymagania

  • Dobra znajomość i doświadczenie w pracy z Javascript/Typescript;

  • Dobra znajomość i doświadczenie w pracy z Reactem;

  • Doświadczenie w budowaniu aplikacji webowych i konsumowaniu API;

  • Chęć i umiejętność przekazywania wiedzy i mentorowania mniej doświadczonych osób;

  • Chęć działania jako lider kompetencyjny front-end developerów w Forte;

  • Doświadczenie w pisaniu testów i testowalnego kodu;

  • Doświadczenie w pisaniu wydajnego kodu i rozwiązywaniu problemów wydajnościowych;

  • Dobre zrozumienie HTML/CSS;

  • Znajomość Git i narzędzi Azure DevOps, Gitlab lub Jira;

  • Pozytywne nastawienie do pracy w zespole i z klientem;

  • Doświadczenie w pracy w multidyscyplinarnych zespołach;

  • Dobra znajomość języka angielskiego (na poziomie B2/C1).

Mile widziane

  • Doświadczenie z Node.js, Express;

  • Doświadczenie z Next.js;

  • Doświadczenie z CI/CD.

Tak organizujemy naszą pracę

Tak pracujemy

  • wewnątrz organizacji

Takie dajemy możliwości rozwoju

  • budżet rozwojowy

  • mentoring

  • wymiana wiedzy technicznej w firmie

To oferujemy

  • Pracę z zaangażowanymi ludźmi, którzy mają wpływ na dostarczane rozwiązania, są nastawieni na rozwój, współpracę i chętnie pomogą;

  • Hybrydowy model pracy - możesz pracować z naszego biura w Krakowie, Katowicach, ale także w dużej mierze zdalnie;

  • Elastyczne godziny pracy - nasze 'core hours' to 09:00-15:00, ale jesteśmy elastyczni i to ok, że czasem chcesz skończyć wcześniej lub wyjść w trakcie pracy;

  • Nastawienie na rozwój - dzielimy się wiedzą w ramach wewnętrznych grup kompetencyjnych, meetupów, hackatonów, oferujemy budżet szkoleniowy oraz zajęcia językowe;

  • Okazje do integracji - jemy wspólne lunche, organizujemy wyjścia oraz wyjazdy integracyjne;

  • Możliwość skorzystania z naszego firmowego zamku-hotelu we Francji oraz mieszkania w Oslo, służbowo i prywatnie;

  • Inne benefity w postaci dofinansowania pakietu medycznego, pakietu sportowego czy budżetu na dodatki potrzebne do pracy.

Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych

  • prywatna opieka medyczna

  • dofinansowanie nauki języków

  • dofinansowanie szkoleń i kursów

  • możliwość pracy zdalnej

  • elastyczny czas pracy

  • spotkania integracyjne

Etapy rekrutacji
1

2 zdalne spotkania rekrutacyjne (po 1,5h)

Jak rekrutujemy?

Możesz spodziewać się 2 zdalnych spotkań rekrutacyjnych, z czego każde trwa 1.5h i składa się z części nietechnicznej i technicznej.

Forte Digital Sp. z o.o.

Jesteśmy polsko-norweską firmą, której założyciele, pracując wcześniej razem, poznali specyfikę tych dwóch kultur i nauczyli się, jak dobrze je połączyć.

Wyznajemy zasadę 'człowiek ponad proces'. Stawiamy na autonomiczne multidyscyplinarne zespoły, które mogą podejmować samodzielne decyzje techniczne, by dostarczać nowoczesne rozwiązania dla naszych norweskich i innych europejskich klientów.

Współpracujemy, a nie rywalizujemy, co jest przejawem bliskiej nam norweskiej kultury pracy. Uczymy się od siebie nawzajem - międzynarodowo, wewnątrzprojektowo i międzyludzko.

Przewiń do profilu firmy