Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Senior Talent Acquisition Partner
CPL Jobs .
Wrocław, dolnośląskie
- ogłoszenie wygasło 2 lata temu
- Umowa o pracę
- Pełny etat
- Starszy specjalista (Senior)
- praca zdalna
- rekrutacja zdalna
W Cpl inspirujemy naszych pracowników do rozwoju, do sięgania po kolejne wyzwania i osiągania wspólnego sukcesu. Cenimy sobie pozytywną atmosferę pracy, wzajemny szacunek i wysoką jakość relacji biznesowej.
Współpracę nawiązujemy zarówno z globalnymi liderami, jak i lokalnymi firmami, a nasze hasło Work the Future motywuje nas do ciągłego rozwoju i otwartości na nowe rzeczy. Jesteśmy agencją rekrutacji specjalistycznych, więc szybkie tempo jest naszą codziennością. Nie będziemy ukrywać, że nie ma u nas wskaźników pracy – bo są. Raportujemy regularnie naszą pracę, by utrzymać wysoki standard współpracy z klientem.
Cpl jest globalnym dostawcą innowacyjnych rozwiązań rekrutacyjnych i ekspertem w pozyskiwaniu i rozwoju talentów. Dzięki międzynarodowej sieci biur oferujemy naszym kandydatom stały dostęp do informacji o najciekawszych projektach na rynku. Rekrutujemy w szerokim zakresie branż i funkcji: IT, Shared Service/Business Process Outsourcing, Engineering & Logistics, Sales & Marketing, Corporate finance. W tej chwili poszukujemy osoby, która będzie zarządzała projektami rekrutacyjnymi oraz budowała i utrzymywała relacje z Hiring Managerami naszego Klienta RPO.
Senior Talent Acquisition Partner
Szukamy osoby, która będzie odpowiedzialna za:
- samodzielne zarządzanie relacją ze wszystkimi stronami zaangażowanymi w procesy rekrutacji dla Klienta [w tym z wewnętrznym zespołem Talent Acquisition w Cpl, Hiring Managerami Klienta oraz wewnętrznymi strukturami rekrutacyjnymi Klienta],
- tworzenie strategii rekrutacyjnych i unikalnych metod budowania puli kandydatów oraz promowanie Klienta wśród potencjalnych kandydatów,
- współpracę z zespołem rekrutacyjnym Klienta i Hiring Managerami, aby właściwie rozumieć wymagania dotyczące poszukiwanych kandydatów i odpowiednio kwalifikować kandydatów do procesów rekrutacji,
- wspieranie poszukiwania i angażowanie pasywnych kandydatów w proces rekrutacji za pomocą zaawansowanych technik rekrutacyjnych,
- inicjowanie usprawnień i wprowadzanie rozwiązań w procesie rekrutacji dla Klienta, zgodnie z jego celami biznesowymi
- pełnienie roli eksperta i doradcy dla Hiring Managerów Klienta i wspieranie ich potrzeb biznesowych,
- dostarczanie danych i sporządzanie analiz na prośbę Klienta,
- współpracę z zespołem projektowym Talent Acquisition w Cpl, dzielenie się wiedzą i wspieranie mniej doświadczonych członków zespołu,
- udział w spotkaniach biznesowych, regularne raportowanie swojej pracy do Project Managera.
Napisz do nas, jeśli:
- masz min. 2 lata doświadczenia w rekrutacji, praca przy projekcie RPO będzie atutem,
- posiadasz doświadczenie w zarządzaniu wieloma projektami rekrutacyjnymi jednocześnie,
- posiadasz doskonałe umiejętności interpersonalne i budowania oraz utrzymywania relacji biznesowych,
- bardzo dobrze komunikujesz się w języku angielskim (min. B2 w mowie i piśmie), a prowadzenie procesów rekrutacyjnych i raportowanie swojej pracy w tym języku nie jest dla Ciebie wyzwaniem,
- posiadasz bardzo dobre umiejętności posługiwania się pakietem MS Office,
- jesteś osobą doskonale zorientowaną na szczegóły, zdolną do pracy z priorytetami
i odpowiedzialną za powierzone zadania, - posiadasz umiejętność podejmowania decyzji z właściwym osądem oraz rozwiązywania problemów,
- jesteś osobą elastyczną i łatwo dostosowujesz się do zachodzących zmian,
- bez problemu pracujesz zarówno w zespole jak i indywidualnie.
Proponujemy:
- umowę o pracę z atrakcyjnym, rynkowym wynagrodzeniem i dodatkowy system bonusowy,
- pracę w międzynarodowym środowisku (współpraca z międzynarodowym Klientem i kandydatami),
- pracę w 100% zdalną,
- możliwość zdobywania nowych doświadczeń i realnego wpływu na swoją pracę, procesy i rozwój zespołu projektowego,
- bezpłatną prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie NNW,
- dostęp do platformy kafeteryjnej, gdzie dofinansujemy Ci kartę Multisport lub otrzymasz środki na zakupy w dostępnych sklepach internetowych,
- świętowanie Blue Monday, środki na lunche firmowe na pyszne.pl, konkursy z nagrodami rzeczowymi, wydarzenia integracyjne, regularną ocenę pracy – to u nas standard, ale nie zaszkodzi wspomnieć i o tym.
Prosimy o przesyłanie CV poprzez przycisk do aplikowania.
Poniżej znajduje się klauzula, którą prosimy dodać do swojego CV.
Ogłoszenie archiwalne