Ta oferta pracy jest nieaktualna od 514 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Serwisant Wózków Widłowych

  • łódzkie
  • Pracownik fizyczny
  • 11.01.2017

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    INTER LIFT

    OPIS FIRMY

    Główny profil działalności naszej firmy to obsługa serwisowa urządzeń transportu wewnątrzzakładowego. Zajmujemy się serwisem wózków widłowych marek Linde i Still. Działalność prowadzimy nieprzerwanie od 2007 roku.

    Serwisant Wózków Widłowych

    Region: łódzkie

    OPIS STANOWISKA PRACY

    Osoba zatrudniona na stanowisku serwisanta będzie odpowiedzialna za naprawy, przeglądy i konserwacje wózków widłowych.

    WYMAGANIA

    • Wykształcenie: min. średnie techniczne
    • Prawo jazdy kat. B
    • Znajomość języka angielskiego w stopniu podstawowym
    • Zaangażowanie, zdolność do podejmowania wyzwań i zdobywania nowych umiejętności

    Mile widziane:

    • doświadczenie w zawodzie mechanik/elektromechanik
    • znajomość zasad działania silników spalinowych, elektrycznych prądu stałego i zmiennego, hydrauliki siłowej
    • uprawnienia konserwatora urządzeń transportu bliskiego

    OFERUJEMY

    • Stałe zatrudnienie na umowę o pracę
    • Atrakcyjne wynagrodzenie
    • Wsparcie szkoleniowe
    • Samochód, telefon służbowy

    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

    Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Inter Lift z siedzibą w Krośniewicach zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.

    Informujemy, że Administratorem danych jest Inter Lift z siedzibą w Krośniewicach przy ul. Jaśminowej 20. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.