Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Serwisant
APV.EU sp. z o.o. sp. k.
Wrocław, dolnośląskie
- ogłoszenie wygasło 2 lata temu
- Umowa o pracę
- Pełny etat
- Specjalista (Mid / Regular)
- pracodawca nie wymaga CV
Poznańska agencja rekrutacyjna APV.EU (nr KRAZ: 24145) dla swojego klienta, największego w Europie producenta bram garażowych, drzwi oraz napędów, szuka kandydata na stanowisko:
Serwisant (praca mobilna)
Poszukujemy osób na cztery, odrębne lokalizacje:
- woj. Wielkopolskie
- woj. Dolnośląskie
- woj. Lubuskie
- woj. Mazowieckie
Zadania:
- diagnostyka elementów bram garażowych, drzwi wewnętrznych i zewnętrznych, napędów i akcesoriów w zakresie automatyki, elektroniki oraz elektryki
- naprawa zgłaszanych usterek
- rozpatrywanie reklamacji
- obsługa klienta - dokonywanie napraw u klientów (inwestycje przemysłowe, centra logistyczne)
- opracowywanie dokumentacji
Oczekujemy:
- ok. 2-letniego doświadczenia w serwisie i/lub montażu urządzeń pod kątem automatyki, elektroniki i elektryki (w przypadku woj. Mazowieckiego - mile widziane także osoby do przyuczenia, z mniejszym doświadczeniem)
- wykształcenia średniego (technicznego) lub zawodowego
- komunikatywności i samodzielności w działaniu
- dobrej organizacji pracy
- prawa jazdy - praca związana z codziennymi wyjazdami do klientów
Mile widziane: - doświadczenie mechaniczne, przy naprawach maszyn
- uprawnienia elektryczne do 1kV
Oferujemy:
- możliwość rozwoju w stabilnej międzynarodowej firmie
- umowę o pracę
- stałe godziny pracy 8-16, w przypadku ewentualnych nadgodzin - odbiór w formie czasu wolnego
- wdrożenie w obowiązki
- niezbędne narzędzia pracy - samochód serwisowy (van), telefon, laptop, tablet
Administratorem danych jest APV.EU z siedzibą w Poznań 60-791, Reymonta 9. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.
Ogłoszenie archiwalne