Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

SharePoint Developer/Administrator

Nexio Management Sp. z o.o.O firmie

Gdańsk, pomorskie
Ogłoszenie wygasło 2 miesiące temu
Rekrutacja zdalna
Praca zdalna
Umowa o pracę, Kontrakt B2B
Pełny etat
Specjalista (Mid / Regular)

Nexio Management Sp. z o.o. (www.nexio.pl) jest firmą doradczo-wdrożeniową branży IT. Specjalizujemy się w systemach typu: CRM, Biling, Order Management oraz szynach integracyjnych. Współpracujemy z czołowymi producentami oprogramowania. Do naszych partnerów należą firmy takie jak: Oracle, Ericsson, Amdocs, IBM i Quadient. Najwięcej projektów realizujemy w branży telekomunikacyjnej, finansowej i mediowej.

Współpracując z nami masz okazję uczestniczyć w rozwojowych projektach prowadzonych dla największych polskich i międzynarodowych firm.

ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI:

Wdrażanie, rozwój, administrowanie i utrzymywanie aplikacji
Planowanie zmian oraz testów
Wsparcie użytkowników końcowych; współpraca z innymi zespołami
Rozwiązywanie problemów
Uczestnictwo w testach
Tworzenie dokumentacji

WYMAGANIA:

Min.3 lata doświadczenia jako Developer/Administrator - Sharepoint
Znajomość architektury bezpieczeństwa SharePoint oraz Azure Acitve Directory
Umiejętność pisania skryptów w PowerShell uruchamiających SPO
Znajomość języka angielskiego w stopniu min.B2 (międzynarodowy zespół)
Znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem
Zdolności komunikacyjne
Umiejętność współpracy w zespole (rozproszonym, pracującym zdalnie)

OFERUJEMY:

Uczestnictwo w różnorodnych projektach z dostępem do najnowszych wzorców technicznych i biznesowych
Elastyczne formy współpracy: umowa o pracę lub kontrakt B2B
Stabilne warunki zatrudnienia
Benefity: Medicover (rozszerzony ze stomatologią), FitProfit
Finansowanie certyfikatów

Informujemy, że Administratorem danych osobowych jest Nexio Management Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, przy ulicy Szturmowej 2A oraz Spółki z Grupy Kapitałowej Nexio. Dane zbierane są na potrzeby obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody również dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Mają Państwo prawo do wglądu w treść Państwa danych i ich poprawiania oraz usuwania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych – jak np. stan cywilny – jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody. Nie wymagamy od Państwa zamieszczania zdjęcia w CV i/lub liście motywacyjnym. Jeśli jednak dołączą je Państwo, jest to jednoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie swojego wizerunku w celach rekrutacyjnych.

Ogłoszenie archiwalne