Popularne w serwisie
Filtruj wyniki
-
- Pokaż więcej województw
- Pokaż więcej kategorii
- Pokaż więcej
- Pokaż więcej
- Pokaż więcej
- Pokaż więcej języków
-
Chcę otrzymywać podobne oferty pracy na e-mail!
specjalista ds. kadr i płac oraz raportowania i analiz hr
-
Specjalista ds. Kadr
Kronospan
Mielec, podkarpackie 2018-10-19
Do obowiązków osoby na tym stanowisku należeć będzie m.in.: Prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej z nawiązaniem, przebiegiem i ustaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych; Koordynacja i monitorowanie szkoleń BHP; Koordynowanie...
-
Pracownik ds. kontrolingu HR i polityki wynagradzania
Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Warszawa, mazowieckie 2018-10-16
Zadania na stanowisku ds. kontrolingu HR i polityki wynagradzania odpowiada za przeprowadzanie analiz dotyczących stanu i struktury zatrudnienia w Zakładzie opracowywanie cyklicznych raportów i analiz związanych z obszarem personalnym...
-
Specjalista ds. Wynagrodzeń i Systemów HR
POLPHARMA S.A.
o firmieWarszawa, mazowieckie 2018-10-13
Specjalista ds. Wynagrodzeń i Systemów HR będzie odpowiedzialny za utrzymywanie systemu Workday, przygotowywanie dodatkowych konfiguracji procesów biznesowych w zakresie zarządzania HCM, wynagrodzeń i świadczeń. Dodatkowo będzie odpowiedzialny za...
-
Specjalista ds. płatności i operacji skarbu
Pepco Poland Spółka z o. o.
Poznań, wielkopolskie 2018-10-12
Polubisz swoją pracę w Pepco ponieważ oferujemy Ci: stabilność zatrudnienia i korzystne warunki wynagradzania dynamiczny rozwój i bogaty system szkoleń kulturę organizacyjną tworzącą przyjazną i inspirującą atmosferę pracy Do Twoich obowiązków...
-
Analityk Personalny
Black Red White S.A.
3 lokalizacje 2018-10-12Opis stanowiska Jako Analityk Personalny w Dziale Wynagrodzeń i Benefitów będziesz brał udział w rozmaitych projektach HR, przede wszystkim wspierając je w zakresie przygotowania raportów i zestawień z obszaru danych pracowniczych. To także...
Oferty rekomendowane dla Ciebie
Na podstawie Twojej aktywności wybraliśmy oferty dopasowane do Twoich oczekiwań