Praca specjalista ds. kadr i płac lubuskie

Wymagania: wykształcenie wyższe doświadczenie w rekrutacji i zatrudnianiu obcokrajowców mile widziane wysokie predyspozycje interpersonalne i umiejętność pracy z ludźmi bardzo dobra umiejętność organizacji pracy i odporność na stres obsługa...

Zakres obowiązków: prowadzenie dokumentacji kadrowo – płacowej, obsługa programu kadrowo-płacowego Optima, prowadzenie i przygotowywanie dokumentów kadrowych, rozliczanie czasu pracy oraz sporządzanie listy płac, opracowywanie zestawień w Excelu,...

Opis stanowiska: Obsługa firmy w obszarze kadrowo – płacowym w firmie produkcyjnej, Prowadzenie dokumentacji kadrowo – płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa (akta osobowe, sporządzanie dokumentów kadrowych takich jak np....

OPIS STANOWISKA utrzymywanie relacji z klientami w zakresie dostarczania usługi pracy tymczasowej realizacja procesu rekrutacji i selekcji na stanowiska niższego i średniego szczebla współpraca z klientami w zakresie obsługi kadrowo-płacowej...

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: zakładanie oraz prowadzenie dokumentacji personalnej zatrudnionych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami, bieżący nadzór nad poprawnością akt osobowych, prowadzenie ewidencji nieobecności pracowników i czasu pracy,...

Aktualnie, do naszego biura w Kożuchowie poszukujemy osoby, która zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in.za: Obsługę procesów kadrowo – płacowych - nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy, zmiany warunków zatrudnienia;...

Do obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało między innymi: obsługa kadrowa pracowników: nawiązywanie i rozwiązanie stosunku pracy, zmiany warunków zatrudnienia, naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę, sporządzanie...

Główne zadania: • Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej dla przedsiębiorstwa zatrudniającego kilkadziesiąt pracowników, • Administracja personalna, ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy, sporządzanie dokumentów w zakresie związanej z...

ZAKRES OBOWIĄZKÓW Obsługa procesów kadrowo – płacowych zgodnie z wymogami prawa pracy Prowadzenie spraw pracowniczych: przygotowywanie, gromadzenie i właściwe przechowywanie dokumentacji w aktach pracowniczych Wprowadzanie i aktualizowanie danych...