Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Specjalista ds. administracji, w zakresie dokumentacji budowlanej
Recruit Europe
Wrocław, dolnośląskie
- ogłoszenie wygasło 2 lata temu
- Umowa o pracę
- Pełny etat
- Specjalista (Mid / Regular)
- rekrutacja zdalna
Międzynarodowa firma budowlana ( International General Contractor ) poszukuje obecnie kandydatów na stanowisko: Specjalista ds. administracji, w zakresie dokumentacji budowlanej. To wspaniała okazja dla uzdolnionych kandydatów, którzy chcieliby pracować w międzynarodowym zespole. Jeśli posiadasz min. 1~2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku oraz znajomość angielskiego na co najmniej poziomie dobrym, nie wahaj się, aby aplikować na wspomniane stanowisko.
Zakres obowiązków
- rejestracja i archiwizacja dokumentów związanych z kontrolą jakości,
- nadzór nad zgodnością przebiegu dokumentów z przyjętym planem i harmonogramem oraz wprowadzanie niezbędnych korekt w tym zakresie,
- zapewnienie kontroli nad wszystkimi dokumentami technicznymi oraz ich terminowej realizacji,
- prowadzenie rejestru kontroli dokumentów,
- przygotowywanie raportów,
- udział w tworzeniu procedur.
Wymagania
- wyższe wykształcenie techniczne kierunkowe,
- umiejętności przygotowywania dokumentacji,
- znajomość oprogramowania: PAKIET MS OFFICE,
- prawo jazdy kat. B,
- znajomość języka angielskiego.
Oferujemy rozwój w jednej z największych i najstarszych firm inżyniersko- budowlanych na świecie. Dołączając do nas otrzymasz: zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, kompleksowe wyposażenie w narzędzia pracy oraz pakiet benefitów (karta MultiSport, ubezpieczenie medyczne, prywatne ubezpieczenie pracownicze, dofinansowanie do nauki języka: angielskiego, niemieckiego).
Administratorem danych jest Recruit Europe z siedzibą w Wrocław 53-671, Legnicka 17 / 76. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.
Ogłoszenie archiwalne