Specjalista ds. analizy płatności na potrzeby przeciwdziałania praniu pieniędzy (pierwsza linia wsparcia)

Do zespołu Departamentu Obsługi i Rozliczeń Rynków Finansowych poszukujemy Specjalisty/ Starszego specjalisty ds. analizy płatności na potrzeby przeciwdziałania praniu pieniędzy.

Jesteśmy pierwszą linią wsparcia, analizujemy transakcje klientów i ich profile pod kątem sygnałów wskazujących na pranie pieniędzy lub finansowanie terroryzmu, przekazując podejrzane płatności do zespołu drugiej linii wsparcia.

Zadania, które dla Ciebie przygotowaliśmy:

• Analiza i typowanie transakcji mogących mieć związek z wykorzystaniem mBanku oraz szeroko rozumianego obszaru rynków pieniężnego i kapitałowego w procederze prania pieniędzy oraz finansowania terroryzmu
• Współpraca z innymi jednostkami mBanku w zakresie zapewnienia zgodności działania jednostek organizacyjnych z przepisami prawa krajowego oraz UE w zakresie przeciwdziałania praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu
• Formułowanie rekomendacji i wniosków dotyczących optymalizacji procesu analizy oraz koordynacja testów systemu analitycznego
• Przygotowywanie raportów z analiz AML
• Współpraca przy opiniowaniu nowych i proponowaniu zmian do już funkcjonujących scenariuszy prania pieniędzy lub finansowania terroryzmu w zakresie operacji rynku kapitałowego do zasilenia systemu monitorującego
• Opiniowanie dokumentacji dla nowych i modyfikowanych produktów oraz wymagań dotyczących otwierania klientów w systemie operacyjnych banku pod względem możliwości dokonania analiz AML

Masz to COŚ?

• Masz wiedzę dotyczącą przepisów prawa AML, PPP, prawa bankowego, produktów bankowych
• Masz 1 -3 lata doświadczenia pracy w analizie AML/PPP
• Pracujesz swobodnie z aplikacjami MS Office, w szczególności Excelem
• Znajomość systemu Globus i Altamira jest mile widziana
• Cechują Cię rozwinięte umiejętności analityczne, łączenia faktów, szybkiego wyciągania wniosków
• Komunikujesz się w j. angielskim, czeskim lub słowackim
• Praca pod presją czasu nie jest Ci straszna, potrafisz prowadzić kilka tematów w jednym czasie, efektywnie priorytetyzujesz swoje zadania
• Lubisz i chętnie uczysz się nowych rzeczy

Proponujemy Ci:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Możliwość rozwoju zawodowego w obszarze AML i przeciwdziałania praniu pieniędzy. Mamy jasną ścieżkę kariery: możesz awansować do zespołu drugiej linii wsparcia
• Praca w prężnym zespole, chętnie dzielącym się wiedzą
• Nowoczesne narzędzia i systemy pracy
• Bogaty pakiet socjalny (opieka medyczna, dofinansowanie do wypoczynku, karta sportowa i inne)
• Oferta szkoleń (m.in. Piątki z rozwojem) oraz aplikacje do nauki i rozwoju (korzystamy np. z LinkedIn Learning)
• Obecnie pracujemy głównie zdalnie, a nasze biura to Wieża mBank w Warszawie i Przystanek mBank w Łodzi

Co dalej? Mamy dla Ciebie krótki, w pełni zdalny proces rekrutacji.

• Wyślij do Nas CV – daj Nam znać, że jesteś zainteresowany/zainteresowana współpracą z Nami
• Zapoznamy się z Twoim CV i formularzem rekrutacyjnym
• Jeśli nasze wzajemne oczekiwania będą spójne, zaprosimy Cię na online spotkanie rekrutacyjne z rekrutrem oraz menedżerem zespołu
• Postaramy się z naszą decyzją wrócić do Ciebie jak najszybciej, w ciągu kilku dni po rozmowie przekażemy Ci informację zwrotną i zaprosimy do badania candidate experience

Administrator danych: mBank S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Prostej 18, dalej nazywany „Bankiem”(dane rejestrowe: Nr KRS 0000025237, wpis do Rejestru Przedsiębiorców Sądu Rejonowego dla m.st. Warszawy, XII Wydział Gospodarczy, NIP: 526-021-50-88, według stanu na dzień 01.01.2018 r. kapitał zakładowy mBanku S.A. (w całości wpłacony) wynosi 169.401.468 złotych jest administratorem Pani/Pana danych osobowych i będzie przetwarzał Pani/Pana dane osobowe podane w aplikacji i kwestionariuszu aplikacyjnym dla celów przeprowadzenia procesu rekrutacji.

Informujemy, że podanie danych osobowych w aplikacji i kwestionariuszu aplikacyjnym, którego zakres wynika z przepisów Kodeksu Pracy oraz przepisów szczególnych związanych z zatrudnieniem, jest dobrowolne, choć niezbędne i jako takie jest warunkiem udziału w procesie rekrutacji, a odmowa podania danych uniemożliwia dalszy udział w procesie rekrutacji. W przypadku podania przez Panią/Pana szerszego zakresu informacji niż wynikający z kwestionariusza aplikacyjnego, Bank będzie przetwarzał takie informacje tylko jeśli wyrazi Pani/Pan dodatkową zgodę na przetwarzanie takich danych osobowych. W takim przypadku, ma Pani/Pan prawo w dowolnym momencie odwołać udzieloną zgodę na przetwarzanie danych osobowych za pomocą skrzynki pocztowej: RODOdlapracownikó[email protected] dostępnej ze strony https://www.mbank.pl/kariera/ochrona-danych/  (dotyczy kandydatów do pracy, byłych pracowników i współpracowników). Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane jedynie przez okres niezbędny dla celów procesu rekrutacyjnego, jego raportowania oraz badania, ale nie dłużej niż przez okres 3 lat od daty ostatniego aplikowania.

Bank w celu związanym z prowadzeniem rekrutacji może przekazać Pani/Pana dane osobowe następującym podmiotom: placówkom partnerskim mBank SA, spółkom z Grupy mBank: mLeasing SA, mFaktoring SA, mBank Hipoteczny SA, mFinanse SA, oraz pracownikom firmy outsourcingowej(pracującym na wyłączność dla mBank SA) Randstad Services APO Sp. z o.o. S.K.

Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do danych i ich sprostowania, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, przeniesienia dostarczonych przez Pana/Panią danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego w zakresie ochrony danych osobowych. Żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesie rekrutacji i spowoduje niezwłoczne usunięcie Pani/Pana danych osobowych. W celu realizacji powyższych uprawnień, należy skontaktować się z Inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem: [email protected].

Aplikując, wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie przez mBank swoich danych osobowych zawartych w niniejszym kwestionariuszu aplikacyjnym i aplikacji na potrzeby rekrutacji. Jednocześnie oświadczasz, że podanie przez Panią/Pana danych wykraczających poza katalog określony w Kodeksie pracy i innych właściwych ustaw jest dobrowolne i dla Pani/Pana korzystne.