QA Automation Specialist

PGS Software S.A.

umowa o pracę

7 500–14 800 zł brutto / mies.

kontrakt B2B

10 000–19 500 zł netto (+ VAT) / mies.

PGS Software S.A.

Jana z Kolna 11

Gdańsk

Projektowanie, dokumentowanie i realizacja testów funkcjonalnych i niefunkcjonalnych oprogramowania komputerowego w zależności od potrzeb projektowych.
Automatyzacja testów oprogramowania.
Utrzymywanie i rozwój istniejących testów oprogramowania.
Konsultowanie i dobór rozwiązań technologicznych w ramach projektu.
Wycena czasu pracy i przygotowywanie estymacji testów.
Middle+/Senior dodatkowo: projektowanie i wdrażanie strategii testowych w zakresie testów funkcjonalnych, niefunkcjonalnych oraz automatyzacji testów.

Masz co najmniej 3 lata doświadczenia w automatyzacji testów oprogramowania.
Znasz dobrze min. jeden z wymienionych języków programowania: JavaScript, Java, C# lub Python oraz podstawy SQL.
Potrafisz strukturyzować, projektować i planować scenariusze oraz przypadki testowe.
Znasz min. jeden z wymienionych frameworków: Cucumber, SpecFlow lub behave.
Masz doświadczenie z Cypress lub Selenium WebDriver.
Masz wiedzę z zakresu SDLC.
Technologie webowe (HTML, CSS, JS, Xpath) nie są Ci obce.
Masz doświadczenie w testowaniu API.
Swobodnie komunikujesz się w języku angielskim (min. B2) oraz polskim (min. B1).
Chętnie zdobywasz i dzielisz się wiedzą.
Cechuje Cię samodzielność, terminowość w realizacji zadań i umiejętności analityczne.

Klienci z Europy Zachodniej i Północnej, od start-upów po dużych rynkowych graczy, rozmaite branże.
Każdy klient to różne potrzeby i nowe cele biznesowe do realizacji.
Praca z różnymi rodzajami rozwiązań IT (cyfrowe transformacje, rozwój organiczny, produkty dla klientów końcowych).
Komercyjne projekty, w których stosujemy najnowsze trendy i technologie (cloud, big data, AI, blockchain, security, IoT).
Praca w oparciu o metodyki zwinne (scrum, lean, DAD) i zasady DevOps.
Ciągła wymiana wiedzy i doświadczeń (lightning talks, warsztaty).

Indywidualny program upskillu (ścieżka liderska i ekspercka) i opieka Team Leadera.
Realny wpływ na funkcjonowanie zespołu analitycznego i całej firmy (współtworzenie standardów i metod pracy, udział w wypracowywaniu oferty usługowej).
Otwarty na współpracę zespół, dostępni i pomocni szefowie.
Brak sztywnych norm i koleżeńska atmosfera.
Otwartość na wewnętrzne inicjatywy.

Etapy rekrutacji

Rozmowa telefoniczna

Rozmowa rekrutacyjna