Oferta pracy

Specjalista ds. BHP

ZAMET SPÓŁKA AKCYJNA O firmie

  • Piotrków Trybunalski, łódzkie

  • Ogłoszenie wygasło 14 dni temu
  • Pełny etat
  • Specjalista (Mid / Regular)

Zamet Industry jest jednym z wiodących dostawców konstrukcji stalowych a także maszyn i urządzeń przemysłowych, które wykonujemy dla naszych klientów z całego świata, głównie w sektorze Oil & Gas, Cranes & Material Handling, Power & Mining.

Zamet Industry jest częścią notowanej na warszawskiej GPW, Grupy Kapitałowej Zamet, w skład której wchodzą Zamet S.A. (spółka dominująca, centrum usług wspólnych dla spółek produkcyjnych) oraz spółki produkcyjne: Zamet Industry, Zamet Budowa Maszyn (w ramach której funkcjonuje także zakład Huta Zygmunt) oraz Mostostal Chojnice.

Aktualnie prowadzimy postępowanie rekrutacyjne na stanowisko:

Specjalista ds. BHP

Zadania:

  • realizacja zadań wynikających z Rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy
  • aktywne propagowanie kultury bezpiecznej pracy wśród pracowników, kontrahentów, dostawców
  • przeprowadzanie kontroli warunków pracy i stanu BHP oraz współpraca z kierownictwem Firmy w celu poprawy warunków pracy
  • prowadzenie szkoleń wstępnych BHP, kierowanie pracowników na badania lekarskie
  • realizowanie zadań związanych z zapobieganiem zagrożeniom – monitorowanie oraz  raportowanie zdarzeń niebezpiecznych
  • opracowywanie wewnętrznych instrukcji, procedur, zarządzeń
  • opracowywanie i wdrażanie nowych rozwiązań eliminujących zagrożenia na stanowiskach pracy
  • gospodarowanie odzieżą roboczą, środkami ochrony osobistej oraz prowadzenie ewidencji kart przydziału
  • sporządzanie dokumentacji oraz prowadzenie postępowań powypadkowych
  • realizowanie zadań związanych z systemami ISO 45001, ISO 14001, ISO 9001

Wymagania:

  • wykształcenie wyższe w zakresie BHP
  • minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej
  • doświadczenie w prowadzeniu szkoleń wstępnych BHP
  • doświadczenie w opracowywaniu dokumentów oceny ryzyka zawodowego i postępowań powypadkowych
  • wiedza z zakresu Kodeksu Pracy, regulacji prawnych z zakresu BHP, normy ISO 45001, normy ISO 14001, ISO 9001
  • dobra znajomość obsługi Pakietu MS Office
  • komunikatywna znajomość języka angielskiego (poziom B1)
  • umiejętność zarządzania czasem oraz organizacji pracy własnej
  • wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne

Co oferujemy?

  • Stabilną pracę w renomowanej firmie.
  • Wynagrodzenie zasadnicze plus system premiowy.
  • Elastyczny czas pracy w zakresie 40 godzin tygodniowo.
  • Jasne cele i zadania.
  • Cotygodniowe zajęcia z języka angielskiego.
  • Atmosferę współpracy i wsparcia ze strony Zespołu.
  • Dodatkowe świadczenia z ZFŚS:

      - paczki dla dzieci z okazji Świąt Bożego Narodzenia,

      - imprezy integracyjne oraz świadczenia okolicznościowe,

      - piknik dla dzieci naszych pracowników z okazji Dnia Dziecka,

      - dofinansowanie do urlopów,

      - bilety do kina, zajęcia sportowe.

  • Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych i rozwoju wewnątrz grupy Zamet poprzez szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne oraz szerokie możliwości dalszego rozwoju w Grupie TDJ.
  • Ponadto, dzięki temu, że pracujesz w ZAMET, Twoje dzieci będą mogły skorzystać z dedykowanych programów edukacyjnych TDJ Foundation obejmujących m.in. letnie wyjazdy wakacyjne, czy całoroczne programy rozwojowe.

Informujemy, że:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest  Zamet Industry SK Sp. z o.o. z siedzibą w Piotrkowie Trybunalskim, ul. Romana Dmowskiego 38b, NIP 7712894552, REGON 368599598, KRS 0000701148.
2. Spółka jest częścią Grupy TDJ, w związku z czym Pana/Pani dane osobowe będą objęte współadministrowaniem oraz przekazywane w obrębie Grupy TDJ na potrzeby realizacji celu, dla którego są przetwarzane.
3. W przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem danych osobowych zachęcamy do kontaktu poprzez adres mailowy: [email protected] oraz pisemnie na adres naszej siedziby.
4. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji.
5. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych jest obowiązek prawny ciążący na administratorze art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 - Kodeks Pracy oraz zgoda art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679.
6.  Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania.
7. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie drogą elektroniczna na adres [email protected] . Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
8. Ma Pani/Pan prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. 
9. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹  Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Pania/Pana innych danych jest dobrowolne.
10. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego jakim jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 

 

Prosimy o zamieszczenie klauzuli o treści: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu udziału w postępowaniu rekrutacyjnym."


W przypadku chęci udziału w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych organizowanych przez Grupę TDJ prosimy o dołączenie klauzuli:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu udziału w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych organizowanych przez Grupę TDJ" (opcjonalnie).
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie drogą elektroniczna na adres [email protected] Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.     

Ogłoszenie archiwalne