Ta oferta pracy jest nieaktualna od 308 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Specjalista ds. BTL

  • Rakszawa (pow. łańcucki), podkarpackie
  • Specjalista
  • 13.11.2017

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Van Pur jest największą niezależną polską spółką piwowarską. Nasza oferta to piwa oraz bezalkoholowe napoje słodowe. Jesteśmy również sprawdzonym i cenionym partnerem w kategorii private label.

    W tej chwili poszukujemy kompetentnej i dynamicznej osoby na stanowisko:

    Specjalista ds. BTL
    Miejsce pracy: Rakszawa (pow. łańcucki)

    Zadania:

    • Realizacja projektów BTL z zakresu kreowania wizerunku marki oraz promocji poszczególnych produktów w kraju i zagranicą.
    • Planowanie, projektowanie i produkcja materiałów BTL (OOH, POSM, katalogi, gadżety, materiały HORECA).
    • Ścisła współpraca z działem Trade Marketingu oraz agencjami graficznymi.
    • Zarządzanie projektami BTL w Dziale Marketingu.
    • Monitorowanie i raportowanie bieżących działań z zakresu projektów BTL.
    • Badanie i analizowanie otoczenia zewnętrznego firmy oraz działalności konkurencji w zakresie materiałów BTL.

    Kompetencje:

    • Znajomości języka angielskiego umożliwiającego swobodną komunikację.
    • Znajomości programów MS Excel, PowerPoint.
    • Umiejętności budowania i podtrzymywania pozytywnych relacji biznesowych.
    • Kreatywności, samodzielności, umiejętności zarządzania czasem.
    • Otwartej postawy i nastawienia na pracę w zespole.

    Mile widziane:

    • Doświadczenie w realizacji projektów.
    • Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
    • Wykształcenie wyższe kierunkowe.

    Oferujemy:

    • Nieograniczony rozwój zawodowy poprzez wskazanie konkretnego zakresu odpowiedzialności.
    • Realny wpływ na budowanie marki o międzynarodowym zasięgu.
    • Przyjazną i inspirującą atmosferę w miejscu pracy.
    • Możliwość porozumiewania się j. angielskim.

    Proces rekrutacji w naszej firmie składa się z następujących etapów:

    • Po analizie dokumentów przeprowadzamy rozmowę telefoniczną z zainteresowanymi Kandydatami.
    • Wybranych kandydatów zapraszamy na spotkania rekrutacyjne z przyszłym przełożonym oraz HR Biznes Partnerem.
    • Podczas drugiego etapu Kandydaci mogą zostać zaproszeni do udziału w case study.
    • Każdy Kandydat biorący udział w procesie rekrutacji otrzyma informację zwrotną z ostateczną decyzją.

     

    Zainteresowanych informujemy, iż nadesłanych ofert nie zwracamy. Zastrzegamy sobie prawo do skontaktowania się wyłącznie z wybranymi osobami.