Specjalista ds. compliance

  • Warszawa, mazowieckie pokaż mapę
  • Specjalista
  • 12.07.2018
  • Ważna jeszcze 19 dni (do 11.08.2018)

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    top

    Czy wiesz, że…

    • PLUS BANK S.A. to bank ze 100% polskim kapitałem.
    • PLUS BANK S.A. to bank, który posiada ponad 25 letnią tradycję (w latach 1991 – 2013 był obecny na rynku, pod nazwą INVEST BANK S.A.).
    • PLUS BANK S.A. posiada blisko 100 Oddziałów Operacyjnych, zlokalizowanych w największych miastach Polski.
    • PLUS BANK S.A. znajduje się w jednej grupie kapitałowej ze spółkami: Plus - operator sieci komórkowej; Polsat - największa polska telewizja komercyjna; Cyfrowy Polsat - największa cyfrowa platforma satelitarna w Polsce; Teleaudio; ipla.
    • PLUS BANK S.A. realizuje styl zarządzania oparty na osobistej odpowiedzialności i zaangażowaniu pracownika, w bardzo przyjaznej atmosferze pracy, przy wsparciu bardziej doświadczonych pracowników.
    • PLUS BANK S.A. zapewnia swoim pracownikom wstępne szkolenia stanowiskowe i rozwój zawodowy.
    • PLUS BANK S.A. preferuje styl zarządzania oparty na pracownikach kompetentnych i zmotywowanych wewnętrznie do działania.

    Jeżeli chcesz zostać cenionym pracownikiem prężnie działającej instytucji finansowej, złóż aplikację na stanowisko:

    Specjalista ds. compliance
    Miejsce pracy: Warszawa

    Pracownik na tym stanowisku będzie odpowiedzialny za:

    • opracowywanie, wdrażanie oraz aktualizację wewnętrznych regulacji z zakresu compliance,
    • udział w procesie identyfikowania, oceny, kontroli i monitorowania ryzyka braku zgodności,
    • opiniowanie projektów regulacji wewnętrznych Banku oraz materiałów marketingowych,
    • udział w analizie nowych produktów i usług wprowadzonych do oferty Banku oraz udział w analizie procesów sprzedażowych pod kątem zgodności z przepisami prawa, regulacjami wewnętrznymi i standardami rynkowymi
    • przeprowadzanie testów zgodności w tym monitorowanie realizacji zaleceń pokontrolnych
    • monitorowanie zmian w otoczeniu prawnym i regulacyjnym,
    • koordynację i monitorowanie zdarzeń z tytułu ryzyka braku zgodności,
    • udział w sporządzaniu raportów w zakresie compliance,
    • wdrażanie szkoleń dla pracowników Banku z zakresu ryzyka braku zgodności.

    Od Kandydatów oczekujemy:

    • min. 2-letniego doświadczenia w pracy w obszarze compliance bądź kontroli wewnętrznej
      w instytucji finansowej,
    • znajomości wymogów prawnych i standardów rynkowych dotyczących sektora finansowego,
    • znajomości zasad identyfikacji, oceny, kontroli i monitorowania ryzyka braku zgodności
      w instytucji finansowej,
    • znajomości produktów i procesów bankowych,
    • wysoko rozwiniętych umiejętności analitycznych.

    Poszukujemy osób dokładnych i samodzielnych w realizacji powierzonych im zadań.

    Oferujemy:

    • zatrudnienie w stabilnej firmie na podstawie umowy o pracę,
    • pracę w miłej atmosferze,
    • możliwość rozwoju zawodowego,
    • dostęp do pakietu socjalnego (pakiet medyczny, karta Multisport, atrakcyjne ubezpieczenie grupowe).

    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji (CV oraz list motywacyjny) klikając w przycisk aplikowania.

    Osobom nadsyłającym oferty zapewniamy pełną dyskrecję. Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

    Aktualne oferty pracy w PLUS BANK S.A. można znaleźć na stronie: www.plusbank.pl

    Podanie danych jest wymagane do złożenia aplikacji, bez ich podania aplikacja nie zostanie rozpatrzona.

    Obowiązek informacyjny – przy przetwarzaniu danych w celach rekrutacyjnych

    1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest PLUS BANK S.A. z siedzibą w Warszawie przy Al. Stanów Zjednoczonych 61A, zwany dalej Bankiem.
    2. Z Inspektorem Ochrony Danych można kontaktować się pisząc na adres:
      Inspektor Ochrony Danych,04-028 Warszawa, Al. Stanów Zjednoczonych 61A.
    3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji aktualnych i przyszłych procesów rekrutacyjnych.
    4. Podstawa prawna przetwarzania Pani/Pana danych będzie:
      1. niezbędność do podjęcia działań na Pani/Pana żądanie przed zawarciem umowy o pracę,
      2. udzielona zgoda,
      3. niezbędność do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego
        na administratorze, w zakresie określonym przepisami prawa pracy, w szczególności przez Kodeks Pracy,
      4. niezbędność do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez administratora np. takich jak udzielania odpowiedzi na Pani/Pana pisma.
    5. Pani/Pana dane mogą być przekazywane następującym podmiotom:
      1. upoważnionym pracownikom Banku odpowiedzialnym za realizacje procesu rekrutacji i doboru,
      2. procesorom, w związku ze zleconymi przez Bank działaniami realizowanymi w imieniu Banku.
    6. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich, organizacji międzynarodowych ani żadnym innym nieuprawnionym odbiorcom.
    7. Okres przetwarzania i przechowywania przez Bank Pani/Pana danych osobowych uzależniony jest o czasu potrzebnego na realizację procesów rekrutacyjnych i wynosi 2 lata.
    8. Ponadto, informujemy, że ma Pani/Pana prawo do:
      1. żądania dostępu do swoich danych osobowych,
      2. sprostowania danych,
      3. żądania uzupełnienia niekompletnych danych osobowych, w tym poprzez przedstawienie dodatkowego oświadczenia,
      4. usunięcia danych lub ograniczenia ich przetwarzania,
      5. wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania Pani/Pana danych osobowych,
      6. przeniesienia Pani/Pana danych osobowych.
    9. Posiada również Pani/Pan prawo do cofnięcia w każdym czasie zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych, z tym, że pozostaje to bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
    10. W przypadku wątpliwości co do prawidłowości przetwarzania Pani/Pana danych osobowych przez Bank, mają Państwo prawo wniesienia skargi. Skargę można kierować do Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych. Od 25.05.2018 r. właściwym organem nadzorczym w tej kwestii będzie Urząd Ochrony Danych Osobowych.
    11. Bank nie korzysta z systemów służących do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym również w formie profilowania.
    12. Wszelką korespondencję w sprawach związanych z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych prosimy kierować na adres administratora z dopiskiem "Rekrutacja – dane osobowe" lub na skrzynkę rekrutacja@plusbank.pl.