Oferta pracy

Specjalista ds. Controllingu / Kontroler Finansowy

Grupa ProgresO firmie

  • Poznań, wielkopolskie

  • Ogłoszenie wygasło miesiąc temu
  • Rekrutacja zdalna
  • Umowa o pracę
  • Pełny etat
  • Specjalista (Mid / Regular)

Firma specjalizująca się w produkcji i montażu wiązek przewodów do jednego z działów poszukuje kandydata na stanowisko:

Specjalista ds. Controllingu / Kontroler Finansowy

W naszym zespole będziesz odpowiedzialny za:

  • Współtworzenie i bieżącą analizę planów budżetowych oraz forecastu;
  • Ścisłą współpracę ze wszystkimi Działami Firmy oraz stałą kontrolę nad przebiegiem realizacji zaplanowanych finansów;
  • Dokonywanie kalkulacji dotyczących wyliczenia rezerw i odpisów aktualizacyjnych;
  • Doskonalenie narzędzi kontrollingowych i wdrażanie nowych procedur celem usprawnienia procesów i monitorowania wskaźników;
  • Sporządzanie raportów finansowych na wewnętrzne potrzeby Firmy;
  • Rekomendowanie propozycji naprawczych względem pojawiających się odchyleń wpływających na zyskowność Przedsiębiorstwa.

Bardzo dobrze, jeśli:

  • Posiadasz praktyczne doświadczenie na pokrewnym stanowisku w firmie produkcyjnej oraz ukończyłeś studia, które pozwoliły Ci uzyskać wiedzę w obszarze controllingu;
  • Pracowałeś dotychczas w oparciu o analizę zyskowności poszczególnych Klientów oraz gospodarkę materiałową;
  • Swobodnie komunikujesz się w języku angielskim (poziom B2/C1);
  • Obsługa arkusza Excel jest Ci doskonale znana, a dodatkowo mile widziana jest znajomość systemu ERP (np. Monitor) oraz programu Tableau;
  • Cechuje Cię ponadprzeciętna umiejętność analitycznego myślenia oraz zdolność do formułowania wniosków i rozpoznawania błędów/niezgodności;
  • Jesteś osobą otwartą i wysoce komunikatywną w relacjach z drugim człowiekiem, a współpraca w zespole jest dla Ciebie przyjemnością.

W zamian za Twoje zaangażowanie, możesz liczyć na:

  • Stabilne zatrudnienie na samodzielnym stanowisku w Firmie produkcyjnej dbającej o każdego pracownika;
  • Korzystne warunki finansowe proporcjonalne do posiadanego doświadczenia zawodowego oraz pracę na podstawie umowy o pracę – umowa bezpośrednio podpisywana z pracodawcą;
  • Merytoryczne wsparcie od pierwszego dnia oraz zgrany zespół współpracowników, który odpowie na każde Twoje zapytanie;
  • Indywidualne podejście do każdej osoby podejmującej pracę w Firmie oraz zachowanie równowagi pomiędzy życiem prywatnym, a zawodowym;
  • Możliwość podnoszenia dotychczas zdobytych umiejętności w ciekawym i rozwojowym Przedsiębiorstwie;
  • Pakiet benefitów, tj. karta sportowa, pakiet ubezpieczeń, możliwość korzystania z platformy learnigowej do nauki języków obcych oraz możliwość wykonywania pracy częściowo zdalnej.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Progres HR Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy al. Grunwaldzkiej 411, 80-309 Gdańsk, e-mail: [email protected] (zwana dalej Spółką). Spółka powołała Inspektora Ochrony Danych – dane kontaktowe: adres korespondencyjny: al. Grunwaldzka 411, 80 – 309 Gdańsk, e-mail: [email protected] Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzeniem bieżącej, a po wyrażeniu zgody przyszłych rekrutacji na podstawie art.6 ust 1 pkt a, a w zakresie wizerunku – art. 9 ust. 1 pkt. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tych celach, ale w przypadku rekrutacji nie dłużej niż 2 lata. Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa. Każda osoba posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jej danych osobowych narusza przepisy RODO. Podanie danych w zakresie wskazanym w dokumentach aplikacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w procesach rekrutacyjnych.

Ogłoszenie archiwalne