Pracuj.plPracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcyPracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Aktualne oferty pracodawcySpecjalista ds. Controllingu
Hochland Polska Sp. z o.o.O firmie
Poznań, wielkopolskie
- Ogłoszenie wygasło 2 miesiące temu
- Rekrutacja zdalna
- Umowa o pracę
- Pełny etat
- Specjalista (Mid / Regular)
Jesteśmy jednym z największych europejskich producentów sera. Oferujemy szeroką gamę innowacyjnych produktów: serów topionych, twarogowych i dojrzewających. W Polsce produkujemy je w dwóch zakładach: w Kaźmierzu oraz w Węgrowie. By codziennie dostarczać niezmiennie najwyższą jakość, stale rozwijamy się i uczymy, a nasza struktura żywo reaguje na potrzeby biznesu i rynku. Obecnie zapraszamy do wzięcia udziału w rekrutacji na stanowisko:
Zadania, przydzielone osobie zatrudnionej na tym stanowisku:
- Business partnering dla wybranych obszarów - doradztwo w podejmowaniu decyzji wspieranych działów;
- Budowa długofalowych relacji ze wspieranymi działami opartych na zaufaniu;
- Aktywny udział w zespołach projektowych i międzydziałowych jako przedstawiciel controllingu;
- Przygotowanie kalkulacji i rekomendacji w zakresie m.in. produktów, klientów, inwestycji i akcji promocyjnych;
- Raportowanie zarządcze;
- Analiza rentowności produktów/klientów, raportu strategicznego i KPI: identyfikowanie ryzyk, nieefektywności i rekomendowanie działań;
- Udział w procesie zamknięcia miesiąca i tworzenia prognoz finansowych;
- Rozwój i optymalizacja używanych narzędzi.
Do wykonywania powyższych obowiązków przydatne będą:
- Wykształcenie wyższe kierunkowe: Finanse i Rachunkowość, Controlling;
- Min. 3 lata doświadczenie w Dziale Controllingu w firmie produkcyjnej (branża FMCG będzie dodatkowym atutem);
- Dobre zrozumienie księgowości finansowej i zarządczej;
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację;
- Umiejętności analizy i syntezy danych;
- Wyśmienity Excel i Powerpoint;
- Znajomość SAP będzie dodatkowym atutem;
- Wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne;
- Proaktywne podejście.
Informujemy, że przesyłając dokumenty aplikacyjne wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zawartych w tych dokumentach, w zakresie niewskazanym w przepisach prawa pracy, przez Hochland Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Kaźmierzu, ul. Okrężna 2, 64-530 Kaźmierz, w celu udziału w prowadzonym procesie rekrutacyjnym. Ma Pani/Pan prawo w dowolnym momencie wycofać zgodę, kierując informację o jej wycofaniu do Hochland Polska Sp. z o.o. na adres e-mail: [email protected]. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
- Administratorem danych osobowych jest Hochland Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Kaźmierzu, ul. Okrężna 2, 64-530 Kaźmierz (dalej Administrator). Z Administratorem można się skontaktować przy pomocy adresu e-mail [email protected]lub na ww. adres siedziby Administratora.
- Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować przy pomocy adresu e-mail [email protected].
- Dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia przez Administratora procesu rekrutacyjnego.
- Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy jest obowiązek prawny spoczywający na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO); w przypadku podania danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w przepisach prawa pracy, podstawą prawną ich przetwarzania w ww. celu jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
- Odbiorcami danych osobowych jest personel Administratora oraz podmioty świadczące usługi na rzecz Administratora (tj. usługi IT i wsparcia technicznego), które muszą mieć dostęp do danych, aby wykonywać swoje obowiązki. Podmioty te mają dostęp do danych tylko w zakresie niezbędnym do realizacji spoczywających na nich zadań.
- Dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacji.
- Przysługuje Pani/Panu prawo do:
- żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych,
- cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
- wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
- Podanie danych jest dobrowolne, jednak jest warunkiem wzięcia udziału w prowadzonym procesie rekrutacji. Niepodanie danych będzie skutkowało brakiem możliwości wzięcia w nim udziału.
- Dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania zautomatyzowanych decyzji, w tym profilowania.
Ogłoszenie archiwalne