Hochland Polska Sp. z o.o.

Specjalista ds. Doskonalenia Procesów

Hochland Polska Sp. z o.o.O firmie

  • Kaźmierz (pow. szamotulski), wielkopolskie

  • Ważna jeszcze 14 dni
    13 Marzec 2020
  • Umowa o pracę
  • Pełny etat
  • Specjalista


Jesteśmy jednym z największych europejskich
producentów sera. Oferujemy szeroką gamę
innowacyjnych produktów: serów topionych,
twarogowych, żółtych i pleśniowych, a także
kremów do smarowania. W Polsce produkujemy je
w dwóch zakładach: w Kaźmierzu (k/Poznania),
gdzie mieści się centrala firmy oraz w Węgrowie.





Specjalista ds. Doskonalenia Procesów

Opis stanowiska:

  • optymalizacja procesów zgodnie z filozofią Lean Manufacturing;
  • identyfikacja strat w procesach produkcyjnych, w tym realizacja założonych wskaźników redukcji kosztów;
  • wdrażanie narzędzi LEAN oraz dbanie o ich utrzymanie, w tym szkolenie pracowników w tym zakresie w obszarze produkcji i techniki
  • ciągłe dążenie do poprawy generowanych wskaźników technicznych, w tym analiza przyczyn i skutków awarii;
  • udział w uruchamianiu nowych urządzeń i procesów;
  • dbanie o utrzymanie efektów osiągniętych przy projektach optymalizujących;
  • zarządzanie procesem zgłaszania i wykorzystywania dobrych praktyk w Zakładzie.

Wymagania:

  • min. 2 lat doświadczenia na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej (preferowana branża FMCG);
  • znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym;
  • praktyczna znajomość narzędzi LEAN np. TPM, Kanban, SMED;
  • znajomość pakietu MS Office (szczególnie Excel);
  • umiejętności analityczne;
  • samodzielność oraz dokładność;
  • postawa proaktywna, zorientowana na osiąganie wyznaczonych celów;
  • komunikatywność i zaangażowanie.

Nasza oferta:

  • możliwość pracy w nowoczesnej i międzynarodowej organizacji;
  • stabilne zatrudnienie – umowa o pracę;
  • różnorodny pakiet świadczeń socjalnych, w tym. m.in. prywatna opieka medyczna, karta sportowa, możliwość korzystanie z kantyny, platforma kafeteryjna Sodexo, pracowniczy program emerytalny;
  • niezbędne narzędzia pracy oraz stałe podnoszenie kwalifikacji zawodowych;
  • transport pracowniczy na trasie: Poznań – Kaźmierz.

Informujemy, że przesyłając dokumenty aplikacyjne wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zawartych w tych dokumentach, w zakresie niewskazanym w przepisach prawa pracy, przez Hochland Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Kaźmierzu, ul. Okrężna 2, 64-530 Kaźmierz, w celu udziału w prowadzonym procesie rekrutacyjnym. Ma Pani/Pan prawo w dowolnym momencie wycofać zgodę, kierując informację o jej wycofaniu do Hochland Polska Sp. z o.o. na adres e-mail: [email protected]. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

  1. Administratorem danych osobowych jest Hochland Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Kaźmierzu, ul. Okrężna 2, 64-530 Kaźmierz (dalej Administrator). Z Administratorem można się skontaktować przy pomocy adresu e-mail [email protected] lub na ww. adres siedziby Administratora.
  2. Dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia przez Administratora procesu rekrutacyjnego.
  3. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy jest obowiązek prawny spoczywający na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO); w przypadku podania danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w przepisach prawa pracy, podstawą prawną ich przetwarzania w ww. celu jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
  4. Odbiorcami danych osobowych jest personel Administratora oraz podmioty świadczące usługi na rzecz Administratora (tj. usługi IT i wsparcia technicznego), które muszą mieć dostęp do danych, aby wykonywać swoje obowiązki. Podmioty te mają dostęp do danych tylko w zakresie niezbędnym do realizacji spoczywających na nich zadań.
  5. Dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacji.
  6. Przysługuje Pani/Panu prawo do:
  • żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych,
  • cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
  • wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
  1. Podanie danych jest dobrowolne, jednak jest warunkiem wzięcia udziału w prowadzonym procesie rekrutacji. Niepodanie danych będzie skutkowało brakiem możliwości wzięcia w nim udziału.
  2. Dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania zautomatyzowanych decyzji, w tym profilowania.
Specjalista ds. Doskonalenia Procesów

Opis stanowiska:

  • optymalizacja procesów zgodnie z filozofią Lean Manufacturing;
  • identyfikacja strat w procesach produkcyjnych, w tym realizacja założonych wskaźników redukcji kosztów;
  • wdrażanie narzędzi LEAN oraz dbanie o ich utrzymanie, w tym szkolenie pracowników w tym zakresie w obszarze produkcji i techniki
  • ciągłe dążenie do poprawy generowanych wskaźników technicznych, w tym analiza przyczyn i skutków awarii;
  • udział w uruchamianiu nowych urządzeń i procesów;
  • dbanie o utrzymanie efektów osiągniętych przy projektach optymalizujących;
  • zarządzanie procesem zgłaszania i wykorzystywania dobrych praktyk w Zakładzie.

Wymagania:

  • min. 2 lat doświadczenia na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej (preferowana branża FMCG);
  • znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym;
  • praktyczna znajomość narzędzi LEAN np. TPM, Kanban, SMED;
  • znajomość pakietu MS Office (szczególnie Excel);
  • umiejętności analityczne;
  • samodzielność oraz dokładność;
  • postawa proaktywna, zorientowana na osiąganie wyznaczonych celów;
  • komunikatywność i zaangażowanie.

Nasza oferta:

  • możliwość pracy w nowoczesnej i międzynarodowej organizacji;
  • stabilne zatrudnienie – umowa o pracę;
  • różnorodny pakiet świadczeń socjalnych, w tym. m.in. prywatna opieka medyczna, karta sportowa, możliwość korzystanie z kantyny, platforma kafeteryjna Sodexo, pracowniczy program emerytalny;
  • niezbędne narzędzia pracy oraz stałe podnoszenie kwalifikacji zawodowych;
  • transport pracowniczy na trasie: Poznań – Kaźmierz.

Informujemy, że przesyłając dokumenty aplikacyjne wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zawartych w tych dokumentach, w zakresie niewskazanym w przepisach prawa pracy, przez Hochland Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Kaźmierzu, ul. Okrężna 2, 64-530 Kaźmierz, w celu udziału w prowadzonym procesie rekrutacyjnym. Ma Pani/Pan prawo w dowolnym momencie wycofać zgodę, kierując informację o jej wycofaniu do Hochland Polska Sp. z o.o. na adres e-mail: [email protected]. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

  1. Administratorem danych osobowych jest Hochland Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Kaźmierzu, ul. Okrężna 2, 64-530 Kaźmierz (dalej Administrator). Z Administratorem można się skontaktować przy pomocy adresu e-mail [email protected] lub na ww. adres siedziby Administratora.
  2. Dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia przez Administratora procesu rekrutacyjnego.
  3. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy jest obowiązek prawny spoczywający na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO); w przypadku podania danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w przepisach prawa pracy, podstawą prawną ich przetwarzania w ww. celu jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
  4. Odbiorcami danych osobowych jest personel Administratora oraz podmioty świadczące usługi na rzecz Administratora (tj. usługi IT i wsparcia technicznego), które muszą mieć dostęp do danych, aby wykonywać swoje obowiązki. Podmioty te mają dostęp do danych tylko w zakresie niezbędnym do realizacji spoczywających na nich zadań.
  5. Dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacji.
  6. Przysługuje Pani/Panu prawo do:
  • żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych,
  • cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
  • wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
  1. Podanie danych jest dobrowolne, jednak jest warunkiem wzięcia udziału w prowadzonym procesie rekrutacji. Niepodanie danych będzie skutkowało brakiem możliwości wzięcia w nim udziału.
  2. Dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania zautomatyzowanych decyzji, w tym profilowania.

Ogłoszenie archiwalne