Ta oferta pracy jest nieaktualna od 18 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Specjalista ds. ekonomiczno-finansowych

  • Szczecin, zachodniopomorskie
  • Specjalista
  • 31.01.2019
Pracodawca nie wymaga CV

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    "SZCZECIŃSKIE TOWARZYSTWO BUDOWNICTWA SPOŁECZNEGO" sp. z o.o.

    Szczecińskie Towarzystwo Budownictwa Społecznego

    Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością

    z siedzibą w Szczecinie

    przy ul. Bohaterów Getta Warszawskiego 1,

    zatrudni osobę na stanowisko:

    Specjalista ds. ekonomiczno-finansowych

    Miejsce pracy: Szczecin

    (wstępnie w ramach umowy zlecenia)

    Do podstawowych obowiązków pracownika należeć będzie:

    • sporządzanie sprawozdań, ewidencji i analiz,
    • obsługa wniosków o płatność oraz rozliczanie projektów w ramach pozyskiwania środków unijnych oraz innych z funduszy zagranicznych,
    • kompletowanie i przetwarzanie danych niezbędnych do analiz ekonomiczno-finansowych i analiz rynku nieruchomości,
    • prowadzenie spraw związanych ze sporządzaniem deklaracji na podatek od nieruchomości,
    • obsługa finansowa wspólnot mieszkaniowych (w tym, przygotowanie i kompletowanie wniosków kredytowych)
    • przygotowanie korespondencji w sprawach przez siebie prowadzonych.

    Wymagania:

    • wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: finanse, rachunkowość, ekonomia)
    • doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym stanowisku (min. 3 lata)

    Wymagania dodatkowe:

    • zdolności analityczne
    • umiejętność pracy w zespole
    • bardzo dobra znajomość MS Excel
    • bardzo dobra organizacja pracy
    • uczciwość, obowiązkowość, samodzielność
    • wysoka kultura osobista

    Pisemne oferty zawierające: CV, list motywacyjny, dokumenty potwierdzające ww. kwalifikacje należy składać w kancelarii spółki, w terminie do 13 lutego br.
     
    Na nadesłanych dokumentach należy umieścić treść następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku, w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych”.
     
    Z wybranymi kandydatami zostaną przeprowadzone rozmowy kwalifikacyjne.


    Pracodawca nie wymaga CV