Ta oferta pracy jest nieaktualna od 2 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Specjalista ds. Employer Brandingu i Rekrutacji

  • Łódź, łódzkie
  • Specjalista
  • 23.05.2019

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    top
    Transition Technologies PSC jest firmą należącą do Grupy Kapitałowej Transition Technologies S.A.– polskiego holdingu informatycznego. TT nieprzerwanie od 1991 roku tworzy autorskie systemy informatyczne oraz nowoczesne rozwiązania techniczne dla krajowych i międzynarodowych Klientów.
    Transition Technologies PSC specjalizuje się w tworzeniu rozwiązań IT dla przemysłu. Szczególnie Connected Product Lifecycle Management, zastosowaniu w przemyśle najnowszych technologii Internetu Przedmiotów (IoT) i Rozszerzonej Rzeczywistości (AR), dzięki którym nasi Klienci mogą realizować koncepcję Przemysłu 4.0. Nasza firma to ponad 400 entuzjastów programowania, innowacji technologicznych oraz metodyk programowania, którzy w swojej pracy zawsze kierują się wzajemną pomocą, dobrą atmosferą oraz kreatywnym podejściem. W procesie wytwarzania oprogramowania zawsze korzystamy z najnowszych narzędzi, dlatego od wielu lat jesteśmy partnerem Atlassian. W oparciu o produkty tej firmy wdrażamy rozwiązania oraz rozwijamy produkty dla naszych Partnerów.
    Specjalista ds. Employer Brandingu i Rekrutacji
    Miejsce pracy: Łódź

    Zakres obowiązków:

    • Zapewnienie bieżącego wsparcia w zakresie HR dla pracowników organizacji,
    • Organizacja akcji w zakresie Employer Brandingu,
    • Organizacja wydarzeń wewnętrznych w organizacji dla pracowników,
    • Przygotowywanie i opieka nad rocznym planem Employer Brandingu,
    • Współpraca z Uczelniami i innymi instytucjami zewnętrznymi,
    • Przygotowanie i koordynowanie Targów Pracy,
    • Wsparcie szkoleń dla pracowników,
    • Prowadzenie projektów rekrutacyjnych z obszaru IT,
    • Budowanie i aktualizowanie bazy kandydatów,
    • Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z kandydatami oraz wsparcie procesu zatrudnienia i wdrożenia nowych pracowników,
    • Sporządzanie raportów (wewnętrznych oraz na potrzeby Klientów) z przebiegu projektów,
    • Wsparcie kierowników na wszystkich etapach procesu rekrutacji,
    • Budowanie profesjonalnych i trwałych relacji biznesowych wewnętrznych, zewnętrznych oraz dbałość o wizerunek pracodawcy

    Wymagania:

    • Min. 2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
    • Język angielski – poziom bardzo dobry,
    • Wykształcenie wyższe,
    • Komunikatywność i umiejętność współpracy w zespole,
    • Samodzielność i bardzo dobra organizacja pracy własnej,
    • Zaangażowanie w pracę i odpowiedzialność za podejmowane działania,
    • Systematyczność oraz przywiązywanie wagi do szczegółów

    MILE WIDZIANE:

    • Doświadczenie w innych obszarach HR.

    Oferujemy:

    • Ciekawą, pełną wyzwań pracę w dynamicznie rozwijającej się Spółce Grupy Kapitałowej;
    • Pracę przy innowacyjnych projektach z wykorzystaniem nowoczesnych technologii;
    • Bezpośredni wpływ na kształtowanie wizerunku Spółek Grupy Kapitałowej na rynku;
    • Możliwość rozwoju kompetencji w szerokim zakresie;
    • Atrakcyjne wynagrodzenie;
    • Stabilność zatrudnienia i przyjazną atmosferę pracy;
    • Super benefity m.in. spotkania integracyjne, konkursy wewnątrzfirmowe, ZFŚS, owocowe wtorki, słodkie czwartki oraz wiele innych;
    • Elastyczne formy zatrudnienia i godziny pracy;

     

    Facebook

    www.ttpsc.com

    YouTube

    U NAS SPOTKASZ SIĘ Z
    bottom
    bottom
    bottom

    Przesyłając swoją aplikację oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Transition Technologies PSC Sp. Z o. o. z siedzibą w Łodzi (90-361) przy ul. Piotrkowska 276, oraz przez inne podmioty z Grupy Transition Technologies moich danych osobowych zawartych w mojej aplikacji w celu realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt a) ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dn. 27 kwietnia 2016 r.

    KLAUZULA INFORMACYJNA 1. Niniejszym informujemy, że : 1) administratorem Państwa danych osobowych jest Transition Technologies PSC Sp. Z o. o. z siedzibą w Łodzi (90-361) przy ul. Piotrkowska 276 oraz inne podmioty z Grupy Transition Technologies; 2) kontakt z osobą udzielającą w Transition Technologies PSC Sp. z o. o. informacji w zakresie ochrony danych osobowych jest możliwy poprzez adres poczty elektronicznej: [email protected]; 3) przetwarzanie danych osobowych w zakresie przekazanym w aplikacji odbywa się w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia procesu rekrutacji, natomiast podstawą prawną do ich przetwarzania jest art. 6 ust. 1 pkt a) ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dn. 27 kwietnia 2016 r.; 4) Państwa dane osobowe mogą być przekazywane do innych podmiotów wchodzących w skład grupy Transition Technologies oraz partnerów grupy Transition Technologies, z którymi Transition Technologies współpracuje w zakresie realizacji procesu rekrutacji. 5) Państwa dane osobowe będą przechowywane przez okres 36 miesięcy od momentu złożenia aplikacji; 6) przysługują Państwu następujące prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych przez administratora: a) dostępu; b) sprostowania; c) usunięcia; d) ograniczenia przetwarzania; e) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania; f) przenoszenia danych do innego administratora danych osobowych; g) wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania moich danych w procesie zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania. 7) przysługuje Państwu prawo do wycofania w dowolnym momencie zgody na przetwarzanie danych osobowych, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem; 8) przysługuje Państwu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego ds. ochrony danych osobowych, w przypadku uznania przez Państwo, że przetwarzanie Państwa danych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dn. 27 kwietnia 2016 r.; 9) podanie przez Państwa danych osobowych jest dobrowolne, jednakże niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji; 10) Państwa dane osobowe nie będą przetwarzane w procesie zautomatyzowanego podejmowania decyzji.