Specjalista ds. Hałasu

  • Poznań, wielkopolskie pokaż mapę
  • Specjalista
  • 04.06.2018
  • Ważna jeszcze 5 dni (do 24.06.2018)

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    top

    WYDZIAŁ OCHRONY ŚRODOWISKA
    poszukuje kandydatów na stanowisko


    SPECJALISTY DS. HAŁASU

    Miejsce pracy: Poznań
    Nr ref. OS/111/2018

    Zakres podstawowych zadań:

    • przyjmowanie, prowadzenie i rozpatrywanie spraw związanych z hałasem i polami elektromagnetycznymi, w tym m.in. wydawanie decyzji i przyjmowanie zgłoszeń oraz wyników pomiarów dotyczących emisji hałasu i pól elektromagnetycznych, przygotowywaniem opinii merytorycznych w sprawach dotyczących oddziaływania przedsięwzięć na środowisko, przygotowywanie części dotyczącej hałasu i pól elektromagnetycznych do pozwolenia zintegrowanego
    • nadzór, monitorowanie i sprawozdawczość związane z mapą akustyczną miasta Poznania i programem ochrony środowiska przed hałasem
    • przyjmowanie, prowadzenie i rozpatrywanie spraw o charakterze interwencyjnym, związanych z ochroną przed hałasem, polami elektromagnetycznymi
    • organizowanie, prowadzenie lub udział w wizjach lokalnych w terenie, analiza dokumentacji i sporządzanie protokołów

    Wymagania niezbędne:

    • wykształcenie wyższe: akustyka, fizyka, inne kierunki ze specjalnością akustyka
    • znajomość zagadnień dotyczących ochrony środowiska przed hałasem i polami elektromagnetycznymi oraz związanych z tym przepisów ochrony środowiska
    • umiejętności analityczne
    • wysoki poziom umiejętności interpersonalnych, w tym prowadzenia negocjacji

    Wymagania dodatkowe:

    • doświadczenie w pracy związanej z zagadnieniami dotyczącymi ochrony środowiska przed hałasem oraz polami elektromagnetycznymi
    • doświadczenie w pracy w jednostkach administracji publicznej
    • studia podyplomowe w zakresie akustyki, ochrony środowiska, zarządzania środowiskiem, prawa administracyjnego
    Warunki pracy: praca głównie przy komputerze, związana z bezpośrednią obsługą
    klienta; wyjścia poza miejsce pracy; dostęp do miejsca pracy nie jest dostosowany dla osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim.
     
    Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.
     
    Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

    Oferty prosimy przesyłać drogą elektroniczną klikając przycisk Aplikuj Teraz
    w terminie do 24.06.2018 r.

    Urząd zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

    Informacje o wszystkich stanowiskach pracy oferowanych przez Urząd
    i Miejskie Jednostki Organizacyjne zamieszczane są na stronie: bip.poznan.pl