Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Oferta z szybkim aplikowaniem

co to?

Na oferty z aktywnym „Aplikuj szybko” zaaplikujesz jednym kliknięciem. Korzystają one z danych używanych przez Ciebie przy ostatnim aplikowaniu. Jeśli jeszcze tego nie robiłaś/eś, nie przejmuj się. Za pierwszym razem trafisz na pełny formularz aplikowania.

Specjalista ds. handlu z j. niemieckim

DIASPOLIS Sp. z o.o. Sp. k.O firmie

Łódź, łódzkie
Ogłoszenie wygasło 2 miesiące temu
Umowa o pracę
Pełny etat
Specjalista (Mid / Regular)

Firma Diaspolis zajmuje się importem, przetwórstwem oraz sprzedażą półproduktów do przemysłu piekarniczego.

Obecnie poszukujemy kandydata na stanowisko:

Specjalista ds. handlu z j. niemieckimNumer ref.: Miejsce pracy: Kruszów, Łódź, Piotrków Trybunalski, Pabianice

Opis stanowiska:

pozyskiwanie nowych klientów
obsługa bieżących klientów
kontakt telefoniczny z klientami
wyjazdy służbowe do klientów
negocjacje cen i warunków kontraktów
wyjazdy na targi branżowe

Wymagania:

znajomość języka niemieckiego, znajomość innych języków będzie dodatkowym atutem
prawo jazdy kat. B
łatwość nawiązywania kontaktów
zdolności negocjacyjne
bardzo dobre zdolności posługiwania się Internetem
sumienność
wysoka dyscyplina pracy, umiejętność pracy samodzielnej
wysoka kultura osobista
punktualność
szybkość uczenia się
znajomość pakietu MS Office

Oferujemy:

pracę w nowoczesnej i dynamicznie rozwijającej się firmie
atrakcyjne zarobki

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez DIASPOLIS SP. Z O.O. SP. K. z siedzibą w Rzgowie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.

Informujemy, że Administratorem danych jest DIASPOLIS SP. Z O.O. SP. K. z siedzibą w Kruszowie przy ul. Szkolnej 24. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

Ogłoszenie archiwalne