Ta oferta pracy jest nieaktualna od 245 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Specjalista ds. Handlu Zagranicznego

  • zachodniopomorskie
  • Specjalista
  • 13.03.2018

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    KONTI POLSKA Sp. z o.o.

    Specjalista ds. Handlu Zagranicznego

    Opis stanowiska:

    • Realizacja celów sprzedażowych na podległych rynkach zagranicznych,
    • Budowanie i utrzymywanie trwałych relacji z klientami,
    • Rozwój bazy klientów zagranicznych,
    • Przygotowywanie ofert, kontraktów handlowych i prowadzenie negocjacji,
    • Monitoring i analiza rynku zagranicznego oraz działań konkurencji,
    • Raportowanie wyników pracy.

    Wymagania:

    • Min. 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w branży FMCG,
    • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
    • Wysokie zdolności interpersonalne,
    • Samodzielność i dobra organizacja pracy własnej.

    Oferujemy:

    • Samodzielną pracę w stabilnym zespole,
    • Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do osiąganych wyników,
    • Niezbędne narzędzia pracy,
    • Partnerski model współpracy,
    • Chętnie nawiążemy współpracę z niezależnymi agentami handlowymi.

    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji (CV)
    klikając w przycisk aplikowania.

    Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Konti Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Bydgoszczy zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji."

    Informujemy, że Administratorem danych jest Konti Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Bydgoszczy. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.