Specjalista ds. Help Desk IT

OCZEKUJEMY

• doświadczenia w obszarze systemów informatycznych,
• bardzo dobrej znajomość systemów operacyjnych Windows,
• bardzo dobrej znajomość aplikacji biurowych MS Office 2010/2013/2016,
• co najmniej dwu letniego doświadczenia w dziale wsparcia technicznego IT,
• wiedzy na temat sprzętu komputerowego oraz sprzętu peryferyjnego, m.in. drukarek, skanerów, urządzeń mobilnych,
• znajomości Active Directory, MS Exchange oraz usługi Office 365,
• znajomości działania sieci: LAN, WAN, WLAN i umiejętność diagnostyki sieci komputerowych,
• znajomości usług Serwera plików, Serwera wydruków, Usług terminalowych, DNS, DHCP,
• komunikatywności i umiejętności pracy w zespole,
• umiejętności serwisowania sprzętu komputerowego,
• kreatywnego podejście do rozwiązywania problemów,

MILE WIDZIANE

• znajomość narzędzi JIRA, Confluence, GLPI,
• znajomość narzędzi do zarządzania obrazami systemów operacyjnych.

OFERUJEMY

• samodzielną, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w firmie będącej liderem w swojej branży,
• otwartość na nowe rozwiązania i pomysły,
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• bogaty pakiet benefitów (m.in. opieka medyczna, karta sportowa, kursy językowe online),
• atrakcyjne rabaty pracownicze na produkty firmy.

Informujemy, że Administratorem Danych Osobowych (ADO) kandydatów do pracy ujawnionych w dokumentach rekrutacyjnych jest  AMBRA S.A. ul. Puławska 336, 02-819 Warszawa, tel. 22 566 33 00, [email protected]

Przestrzeganie zasad ochrony danych w AMBRA S.A. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych (IOD). Inspektor ochrony danych to osoba, z którą może się Pani/ Pan kontaktować mając pytania lub wątpliwości w zakresie przetwarzania Pana/Pani danych przez spółką Ambra S.A. Może to Pani/Pan uczynić na trzy sposoby:

1)    mailowo:  [email protected]

2)    telefonicznie: (22) 566 33 00

3)    korespondencyjnie: Ambra S.A., ul. Puławska 336 02-819 Warszawa

Dane osobowe kandydata będą przetwarzane wyłącznie w celu prowadzenia postępowania rekrutacyjnego do czasu zakończenia rekrutacji.

Dane osobowe będą przetwarzane na podstawie:

- art. 6 ust. 1 lit. b Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy)

- art. 6 ust. 1 lit. c Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (wypełnienie obowiązku prawnego w związku z art. 22¹ ust. 1 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy)

Dane osobowe mogą być udostępniane innym odbiorcom danych tj. firmom oferującym usługi selekcyjne.

Dane osobowe nie będą udostępniane do państw trzecich.

W związku z przetwarzaniem danych osobowych kandydatom do pracy przysługuje prawo dostępu do treści danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia ich przetwarzania oraz przenoszenia.

W przypadku uznania, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych ma Pan/Pani prawo wnieść skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO).

Podanie danych osobowych jest warunkiem udziału w postępowaniu rekrutacyjnym, a brak podania danych może skutkować nie wzięciem pod uwagę aplikacji rekrutacyjnej.