Specjalista ds. HR

WYMAGANIA MUST HAVE:

• znajomość j. angielskiego na poziomie minimum B2/C1 - będziesz utrzymywać kontakt z zagraniczną centralą firmy;
• doświadczenie w prowadzeniu procesow rekrutacyjnych od publikacji ogłoszenia po wdrożenie nowego pracownika;
• doświadczenie w zarządzaniu administracją personalną firmy - będziesz odpowiadać za stan akt osobowych w firmie;
• doświadczenie we wspołpracy z firmami outsourcingu płacowego - nie będziesz musiał/a sam liczyć płac, ale będzie konieczne przygotowanie wszystkich dokumentow i poźniejsza ich weryfikacja;
• duża odporność na zmiany i stresogenne sytuacje - branża TSL jest bardzo dynamiczna, stąd możliwość nagłych zmian - nie chcielibyśmy, aby pracownik się tym stresował!
• prawo jazdy kat. B;

MILE WIDZIANE:

• znajomość j. hiszpańskiego i/lub j. ukraińskiego/rosyjskiego - centrala mieści się w Hiszpanii, ale do firmy rekrutuje się dużą ilość pracownikow z Ukrainy, dlatego oba języki mogą Ci się przydać;
• doświadczenie w legalizacji zatrudnienia pracownikow z Ukrainy - zostaniesz wdrożony/a, ale jeśli już coś wiesz na ten temat, na pewno będzie Ci łatwiej :)
• wiedza z zakresu rozliczania czasu pracy kierowcow;

ZADANIA:

• prowadzenie procesow rekrutacyjnych w branży TSL
• zarządzanie administracją personalną firmy
• wspołpraca z firmami zewnętrznymi - głownie z biurem rachunkowym oraz firmą rozliczającą czas pracy kierowcow
• wspołpraca z instytucjami państwowymi (PIP, ZUS, GUS, PFRON)

OFERUJEMY:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• możliwość dużego rozwoju oraz uczestnictwo w rozbudowywaniu naszej firmy
• atrakcyjne wynagrodzenie