MIELEWCZYK sp. z o.o.

Specjalista ds. HR

MIELEWCZYK sp. z o.o.O firmie

  • 83-332 Kaliska, Polska
    Kawle (pow. kartuski), pomorskie
  • Ważna jeszcze 23 dni
    do: 31 lip 2020
  • Umowa o pracę
  • Pełny etat
  • Specjalista (Mid / Regular)

MIELEWCZYK sp. z o.o.

83-332 Kaliska

Kawle (pow. kartuski)

top
Szukasz pracy?
To jest oferta dla Ciebie!
Oferujemy pracę na stanowisku:

Specjalista ds. HR

Miejsce pracy: Dzierżążno / Kawle 

Aktywności:

  • Aktualizacja Struktury Organizacyjnej wraz ze stworzeniem KOSPów ( Kompetencyjne Opisy Stanowisk Pracy),
  • Monitoring bieżącego zapotrzebowania kadrowego (wszystkie wydziały),
  • Pozyskiwanie Pracowników,
  • Rekrutacja,
  • Opracowywanie i aktualizacja ścieżki wdrożenia i rozwoju pracowników,
  • Rozwiązywanie stosunku pracy z pracownikami,
  • Zbudowanie i zarządzanie zespołem HR,
  • Współpraca z agencjami pracy,
  • Współpraca z pozostałymi działami i budowa pozytywnych relacji między nimi,
  • Analizy i raporty wskaźników,
  • Działania mające na celu tworzenie pozytywnego wizerunku firmy Mielewczyk jako pracodawcy,
  • Badanie zadowolenia (ankiety, indywidualne rozmowy),
  • Prowadzenie mediacji w przypadku potencjalnych lub realnych konfliktów,
  • Opis procesów oraz aktualizacja wszelkich procedur.

Potrzeby/ Cele:

  • Stabilizacja wskaźników rotacji pracowników,
  • Stałe podnoszenie kwalifikacji kadry pracowniczej,
  • Zatrudnianie właściwych osób na odpowiednie stanowiska,
  • Budowanie pozytywnej atmosfery,
  • Działanie w zgodzie z obowiązującymi przepisami prawa (w zakresie BHP, Prawo Pracy, P.Poż., Kodeks Cywilny, RODO, inne)
  • Optymalizacja procesu wdrażania nowych pracowników.

Wymagania:

  • Minimum 5 lat doświadczenia na samodzielnym stanowisku,
  • Osoba empatyczna i analityczna, godna zaufania,
  • Wysoki poziom inteligencji emocjonalnej,
  • Otwartość na innych ludzi i łatwość nawiązania relacji,
  • Umiejętność słuchania,
  • Kreatywność,
  • Umiejętność obserwacji i analizy,
  • Umiejętność pracy na faktach, a nie emocjach,
  • Pracowitość,
  • Dobra organizacja pracy,

Oferujemy:

  • Stabilne oraz pełne wyzwań zatrudnienie w firmie Mielewczyk,
  • Przyjazną atmosferę pracy,
  • Młody zespół otwarty na ludzi,
  • Posiłki regeneracyjne w trakcie pracy,
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • Możliwość rozwoju zawodowego,
  • Pracę w atmosferze wzajemnego wspierania się i wymiany doświadczeń,
  • Ubezpieczenie na życie,
  • Program zbierania punktów,
  • Eventy,
  • „Owocowe środy”,
  • Paczki świąteczne,
  • Zniżki na produkty firmowe,
  • Premię za przyprowadzenie nowego pracownika,
  • Losowanie co kwartał trzech nagród za „100% frekwencji”.
Nie czekaj! Zgłoś się już dziś!
CV wyślij za pomocą przycisku aplikowania.

 Osoby zainteresowane, chcące wspólnie budować sukces firmy prosimy o przesłanie: CV oraz Listu motywacyjnego

  Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Szukasz pracy?
To jest oferta dla Ciebie!
Oferujemy pracę na stanowisku:
Specjalista ds. HR
Miejsce pracy: Dzierżążno / Kawle 

Aktywności:

  • Aktualizacja Struktury Organizacyjnej wraz ze stworzeniem KOSPów ( Kompetencyjne Opisy Stanowisk Pracy),
  • Monitoring bieżącego zapotrzebowania kadrowego (wszystkie wydziały),
  • Pozyskiwanie Pracowników,
  • Rekrutacja,
  • Opracowywanie i aktualizacja ścieżki wdrożenia i rozwoju pracowników,
  • Rozwiązywanie stosunku pracy z pracownikami,
  • Zbudowanie i zarządzanie zespołem HR,
  • Współpraca z agencjami pracy,
  • Współpraca z pozostałymi działami i budowa pozytywnych relacji między nimi,
  • Analizy i raporty wskaźników,
  • Działania mające na celu tworzenie pozytywnego wizerunku firmy Mielewczyk jako pracodawcy,
  • Badanie zadowolenia (ankiety, indywidualne rozmowy),
  • Prowadzenie mediacji w przypadku potencjalnych lub realnych konfliktów,
  • Opis procesów oraz aktualizacja wszelkich procedur.

Potrzeby/ Cele:

  • Stabilizacja wskaźników rotacji pracowników,
  • Stałe podnoszenie kwalifikacji kadry pracowniczej,
  • Zatrudnianie właściwych osób na odpowiednie stanowiska,
  • Budowanie pozytywnej atmosfery,
  • Działanie w zgodzie z obowiązującymi przepisami prawa (w zakresie BHP, Prawo Pracy, P.Poż., Kodeks Cywilny, RODO, inne)
  • Optymalizacja procesu wdrażania nowych pracowników.

Wymagania:

  • Minimum 5 lat doświadczenia na samodzielnym stanowisku,
  • Osoba empatyczna i analityczna, godna zaufania,
  • Wysoki poziom inteligencji emocjonalnej,
  • Otwartość na innych ludzi i łatwość nawiązania relacji,
  • Umiejętność słuchania,
  • Kreatywność,
  • Umiejętność obserwacji i analizy,
  • Umiejętność pracy na faktach, a nie emocjach,
  • Pracowitość,
  • Dobra organizacja pracy,

Oferujemy:

  • Stabilne oraz pełne wyzwań zatrudnienie w firmie Mielewczyk,
  • Przyjazną atmosferę pracy,
  • Młody zespół otwarty na ludzi,
  • Posiłki regeneracyjne w trakcie pracy,
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • Możliwość rozwoju zawodowego,
  • Pracę w atmosferze wzajemnego wspierania się i wymiany doświadczeń,
  • Ubezpieczenie na życie,
  • Program zbierania punktów,
  • Eventy,
  • „Owocowe środy”,
  • Paczki świąteczne,
  • Zniżki na produkty firmowe,
  • Premię za przyprowadzenie nowego pracownika,
  • Losowanie co kwartał trzech nagród za „100% frekwencji”.
Nie czekaj! Zgłoś się już dziś!
CV wyślij za pomocą przycisku aplikowania.

 Osoby zainteresowane, chcące wspólnie budować sukces firmy prosimy o przesłanie: CV oraz Listu motywacyjnego

  Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Ogłoszenie archiwalne