Oferta pracy

Specjalista ds. HR

Willson&Brown Sp. z o.o.O firmie

  • Muszkieterów 15c

    Warszawa, mazowieckie
  • Ogłoszenie wygasło 19 dni temu
  • Umowa o pracę
  • Pełny etat
  • Specjalista (Mid / Regular)

Jeżeli HR to Twoja pasja, jesteś osobą twórczą, kreatywną, myślisz niestandardowo i szybko się uczysz oraz uważasz, że największą wartością firmy są ludzie – to właśnie Ciebie szukamy!

Specjalista ds. HR

Czym będziesz się zajmować:

  • Udziałem w projektach związanych z Zarządzaniem Zasobami Ludzkimi
  • Prowadzeniem procesów rekrutacyjnych dla branży produkcyjnej, w tym także cudzoziemców
  • Identyfikowaniem źródeł pozyskiwania kandydatów
  • Załatwianiem niezbędnych formalności związanych z legalnym pobytem w Polsce i zatrudnieniem cudzoziemców w ramach organizacji
  • Prowadzeniem raportów monitorujących ważność dokumentów związanych z zatrudnianiem cudzoziemców
  • Monitoringiem przebiegu procesów legislacyjnych, dbaniem o ich terminowość
  • Współpracą z firmami outsourcingowymi w ramach utrzymania ciągłości usług
  • Tworzeniem zakresów obowiązków dla nowo powstających stanowisk, aktualizacją istniejących
  • Wsparciem Kierownika Działu HR w opracowywaniu i wdrażaniu procesów HR, procedur i narzędzi
  • Kreowaniem kultury współpracy oraz komunikacji wewnętrznej
  • Wsparciem prowadzenia projektów z obszaru HR oraz udziałem w projektach ogólnofirmowych
  • Przygotowywaniem raportów, zestawień i statystyk z obszaru HR
  • Podnoszeniem jakości obustronnych relacji między pracownikiem a pracodawcą

Czego od Ciebie oczekujemy:

  • Minimum 2-letniego doświadczenia w obszarze HR w firmie produkcyjnej lub agencji pracy/rekrutacyjnej
  • Doświadczenia i praktycznej wiedzy w zakresie przepisów dotyczących legalizacji pracy i pobytu oraz zatrudnienia cudzoziemców w Polsce
  • Wykształcenia wyższego (HR, socjologia, psychologia, pedagogika, zarządzanie, ekonomia)
  • Doświadczenia w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych
  • Zainteresowania tematyką HR oraz znajomości nowoczesnych narzędzi HR
  • Znajomości zagadnień z zakresu prawa pracy
  • Dobrej znajomość języka angielskiego
  • Komunikatywna znajomość j. rosyjskiego lub ukraińskiego mile widziana
  • Zdolności analitycznych, komunikacyjnych i interpersonalnych
  • Bardzo dobrej organizacji pracy, nastawienia na rezultaty i rozwiązywanie problemów
  • Inicjatywy, samodzielności w działaniu oraz zorientowania na potrzeby klienta
  • Umiejętności współpracy w zespole i kreowania partnerskich relacji ze współpracownikami
  • Zdolności i gotowości do przekazywania i dzielenia się wiedzą
  • Pozytywnego nastawienia do pracy i proaktywnej postawy

Co oferujemy:

  • Możliwość rozwoju kompetencji zawodowych i osobistych w firmie o stabilnej pozycji na rynku
  • Interesujący zakres zadań oraz możliwość rozwoju zawodowego w obszarze Human Resources
  • Pracę w międzynarodowym, kreatywnym środowisku
  • Mobilne narzędzia pracy
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • Program adaptacyjny dla nowych pracowników
  • Finansowanie nauki j. angielskiego lub niemieckiego na platformie eTutor
  • Możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie, prywatnej opieki medycznej oraz pakietu sportowego
  • Luźny dress code, stołówkę firmową oraz przerwę na lunch wliczoną w czas pracy

Szanowni Państwo,

w celu wzięcia udziału w rekrutacji na oferowane wolne stanowisko konieczne jest podanie przez Państwa danych osobowych. Dane te będą przetwarzane przez Spółkę WILLSON & BROWN sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (02-273), ul. Muszkieterów 15c, NIP 5223077025, KRS 0000649340 (Administratora Danych). W każdej chwili przysługuje Państwu prawo do dostępu do danych, żądania ich sprostowania, usunięcia, przeniesienia oraz ograniczenia przetwarzania danych przez administratora oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Żądanie usunięcia danych osobowych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesie rekrutacji.

 

W procesie rekrutacji przetwarzane są tylko te dane osobowe, które zamieścili  Państwo w CV lub liście motywacyjnym, czyli w szczególności imię, nazwisko, dane kontaktowe (e-mail i numer telefonu), doświadczenie zawodowe, posiadane wykształcenie. Prosimy, aby w CV nie umieszczać danych wrażliwych, w szczególności o stanie zdrowia, nałogach, poglądach politycznych i religijnych, rodzinie i związkach.

 

Podanie danych jest dobrowolne, więc mogą one być przetwarzane tylko na podstawie Państwa wyraźnej zgody. Z tego względu prosimy, aby do CV załączyć klauzulę o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych. Przykładowa treść:

 

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.

 

Informujemy, że dane osób, które brały udział w rekrutacji, są usuwane po zakończeniu procesu naboru na dane stanowisko, chyba że kandydat wyrazi zgodę na dalsze przechowywanie danych. W przypadku zgody na dalsze przetwarzanie danych, przechowujemy informacje przez rok od momentu ich uzyskania. Jeśli chcą Państwo wyrazić taką zgodę, prosimy o dołączenie dodatkowej klauzuli o następującym brzmieniu:

 

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych również po zakończeniu procesu rekrutacji w celach związanych z poszukiwaniem pracowników na takie samo lub podobne stanowisko.”

 

Kontakt w sprawie przetwarzania danych osobowych jest możliwy za pośrednictwem adresu e-mail [email protected]

Ogłoszenie archiwalne

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy