HR/2021
Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Specjalista ds. HR (wew. dział HR)
ManpowerGroup
- Prosta 68Warszawa, mazowieckie
- ogłoszenie wygasło rok temu
- Umowa o pracę
- Pełny etat
- Specjalista (Mid / Regular)
- rekrutacja zdalna
ManpowerGroup
Prosta 68
Warszawa
Specjalista ds. HR (wew. dział HR)Numer ref.: HR/2021
Szukamy osoby:
- Posiadającej doświadczenie w kompleksowym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych
- Znającej metody i techniki rekrutacji i selekcji
- Samodzielnej, która potrafi skutecznie planować i organizować swoje zadania
- Odważnej, która będzie partnersko współpracowała z kadrą managerską
- Z inicjatywą, szukającej najlepszych rozwiązań, które wspierają biznes
Oferujemy:
- Umowę o pracę i stabilne zatrudnienie
- Wynagrodzenie podstawowe oraz premię roczną
- Hybrydowy system pracy
- Możliwość rozwoju w ramach struktur
- Benefity - opieka medyczna, dofinansowanie do karty sportowej, program zniżkowy Manpower Premium, programy wdrożeniowe, możliwość udziału w projektach rozwojowych i wiele więcej
- Dobrowolne ubezpieczenie na życie
- Szkolenia rozwijające kompetencje
- Zniżki na edukację w prestiżowej Warszawskiej uczelni
- Platformę e-learningową oraz szkolenia stacjonarne z obszaru prawa pracy i rozwoju kompetencji miękkich
- Możliwość pracy w wyjątkowym zespole zbudowanym z ludzi z pasją i ogromną dawką pozytywnej energii
Komunikatywność, zaangażowanie i rzetelność to słowa które Cię opisują?
Chcesz pracować w zgranym i dynamicznym zespole?
Zagadnienia HR to obszar, w którym jesteś specjalistą i chcesz rozwijać się dalej?
Dołącz do nas! :)
Dołączając do naszego wewnętrznego działu HR będziesz odpowiedzialny/-a m.in za kompleksową realizacją rekrutacji wewnętrznych, do wszystkich marek oraz siedziby ManpowerGroup.
Do Twoich zadań należeć będzie:
- Mapowanie oraz analiza rynku, aktywne doradztwo w obszarze pozyskiwania i dopasowywania Talentów w obrębie struktury ManpowerGroup
- Rekrutacja w tym metodą rekrutacji bezpośredniej
- Selekcja kandydatów z wykorzystaniem wybranych technik i narzędzi
- Aktywny merytoryczny udział w tworzeniu procedur oraz narzędzi z zakresu rekrutacji i selekcji
- Współudział w roli assessora lub aktora w sesjach AC/DC
- Tworzenie narzędzi oraz realizacja sesji AC/DC
- Realizacja wybranych działań w ramach employer branding'u
- Realizacja wybranych zadań administracyjnych w ramach zadań Działu HR
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.
Ogłoszenie archiwalne