Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Specjalista ds. HR (wew. dział HR)

ManpowerGroup

  • Prosta 68
    Warszawa, mazowieckie
  • ogłoszenie wygasło rok temu
  • Umowa o pracę
  • Pełny etat
  • Specjalista (Mid / Regular)
  • rekrutacja zdalna

ManpowerGroup

Prosta 68

Warszawa

Specjalista ds. HR (wew. dział HR)Numer ref.: HR/2021

 Szukamy osoby:

  • Posiadającej doświadczenie w kompleksowym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych
  • Znającej metody i techniki rekrutacji i selekcji
  • Samodzielnej, która potrafi skutecznie planować i organizować swoje zadania
  • Odważnej, która będzie partnersko współpracowała z kadrą managerską
  • Z inicjatywą, szukającej najlepszych rozwiązań, które wspierają biznes

Oferujemy:

  • Umowę o pracę i stabilne zatrudnienie
  • Wynagrodzenie podstawowe oraz premię roczną
  • Hybrydowy system pracy
  • Możliwość rozwoju w ramach struktur
  • Benefity - opieka medyczna, dofinansowanie do karty sportowej, program zniżkowy Manpower Premium, programy wdrożeniowe, możliwość udziału w projektach rozwojowych i wiele więcej
  • Dobrowolne ubezpieczenie na życie
  • Szkolenia rozwijające kompetencje
  • Zniżki na edukację w prestiżowej Warszawskiej uczelni
  • Platformę e-learningową oraz szkolenia stacjonarne z obszaru prawa pracy i rozwoju kompetencji miękkich
  • Możliwość pracy w wyjątkowym zespole zbudowanym z ludzi z pasją i ogromną dawką pozytywnej energii

Komunikatywność, zaangażowanie i rzetelność to słowa które Cię opisują?

Chcesz pracować w zgranym i dynamicznym zespole?

Zagadnienia HR to obszar, w którym jesteś specjalistą i chcesz rozwijać się dalej?

Dołącz do nas! :)

 

Dołączając do naszego wewnętrznego działu HR będziesz odpowiedzialny/-a m.in za kompleksową realizacją rekrutacji wewnętrznych, do wszystkich marek oraz siedziby ManpowerGroup.

Do Twoich zadań należeć będzie:

  • Mapowanie oraz analiza rynku, aktywne doradztwo w obszarze pozyskiwania i dopasowywania Talentów w obrębie struktury ManpowerGroup
  • Rekrutacja w tym metodą rekrutacji bezpośredniej
  • Selekcja kandydatów z wykorzystaniem wybranych technik i narzędzi
  • Aktywny merytoryczny udział w tworzeniu procedur oraz narzędzi z zakresu rekrutacji i selekcji
  • Współudział w roli assessora lub aktora w sesjach AC/DC
  • Tworzenie narzędzi oraz realizacja sesji AC/DC
  • Realizacja wybranych działań w ramach employer branding'u
  • Realizacja wybranych zadań administracyjnych w ramach zadań Działu HR
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

Ogłoszenie archiwalne