TIM S.A.

Specjalista ds. HR

TIM S.A.O firmie

  • Wrocław, Jaworska 13

    Wrocław, dolnośląskie
  • Ogłoszenie wygasło 17 dni temu
  • Umowa o pracę
  • Pełny etat
  • Specjalista
top
Specjalista ds. HR
Miejsce pracy: Wrocław

Co będziesz robić

  • tworzyć i realizować politykę rekrutacyjną
  • uczestniczyć w adaptacji nowych pracowników
  • wspierać kadrę menadżerską w budowaniu zespołów kompetentnych i zaangażowanych pracowników
  • budować modele kompetencji oraz wspierać proces oceny kompetencji pracowników
  • projektować i wdrażać działania rozwojowe
  • projektować i wdrażać proces zarządzania talentami i wynikami
  • tworzyć plany sukcesji
  • realizować działania z obszaru Employer Branding
  • współpracować z uczelniami, instytucjami pośrednictwa pracy, innymi podmiotami w zakresie zlecania realizacji projektów rekrutacyjnych i rozwojowych
  • koordynować programy praktyk i staży

Kogo szukamy

  • osób innowacyjnych i efektywnych w działaniu z pogodą ducha
  • z minimum 2 letnim doświadczeniem na stanowisku realizującym projekty z obszaru rekrutacji, rozwoju pracowników, oceny kompetencji, Employer Brandingu
  • ze znajomością technik i narzędzi rekrutacyjnych
  • komunikatywnych i lubiących pracę zespołową
  • zorientowanych na wysoką jakość pracy, rzetelność i terminowość
  • zorientowanych na cel
  • samodzielnych w działaniu, bardzo dobrą organizacją pracy i umiejętnością ustalania priorytetów
  • osób z umiejętnością pracy pod presją czasu
  • wykształceniem wyższym kierunkowym (psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia)
  • z dobrą znajomością pakietu MS Office (Microsoft Word, Excel, PowerPoint)
bottom

Kliknięcie przycisku „Aplikuj” oznacza wyrażenie zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych  przez TIM S.A.

Administratorem Pani/Pana danych jest TIM S.A. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Jaworska 13. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 221 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. b) i c) Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych – dalej „Rozporządzenie”) w celu przeprowadzenia rekrutacji i zawarcia umowy o pracę, a w razie wyrażenia dobrowolnej zgody (w oparciu o art. 6 ust. 1, lit. a)) także w celu przyszłych rekrutacji.

Podanie danych osobowych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacji, a w jej konsekwencji zawarcia umowy o pracę. Dane osobowe zbierane w celu rekrutacji przetwarzane będą do czasu zakończenia procesu rekrutacji na dane stanowisko, a przetwarzanie w oparciu o zgodę na przyszłe rekrutacje przez czas nieokreślony, chyba że zgoda zostanie wcześniej przez Panią/Pana cofnięta. Ma Pani/Pan możliwość uzyskania kopii swoich danych.

Przysługuje Pani/Panu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przeniesienia danych. Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Jeżeli wyrazi Pani/Pan zgodę, o której mowa powyżej przysługiwać będzie Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Zgodę można cofnąć przesyłając maila na adres [email protected]

Żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesach rekrutacji i spowoduje niezwłoczne usunięcie Twoich danych. Jeżeli nie wyrażasz takiej zgody, prosimy, abyś nie klikał tego przycisku.

bottom

Jeśli szukasz nowych wyzwań i miejsca, które pozwoli na wykorzystanie Twojego potencjału oraz pomysłów, a dodatkowo lubisz przebywać wśród ludzi pełnych pozytywnej energii zafascynowanych nowymi technologiami –  zgłoś się do nas!

Specjalista ds. HRNumer ref.: HR/01/20/DW

Co będziesz robić

  • tworzyć i realizować politykę rekrutacyjną
  • uczestniczyć w adaptacji nowych pracowników
  • wspierać kadrę menadżerską w budowaniu zespołów kompetentnych i zaangażowanych pracowników
  • budować modele kompetencji oraz wspierać proces oceny kompetencji pracowników
  • projektować i wdrażać działania rozwojowe
  • projektować i wdrażać proces zarządzania talentami i wynikami
  • tworzyć plany sukcesji
  • realizować działania z obszaru Employer Branding
  • współpracować z uczelniami, instytucjami pośrednictwa pracy, innymi podmiotami w zakresie zlecania realizacji projektów rekrutacyjnych i rozwojowych
  • koordynować programy praktyk i staży

Kogo szukamy

  • osób innowacyjnych i efektywnych w działaniu z pogodą ducha
  • z minimum 2 letnim doświadczeniem na stanowisku realizującym projekty z obszaru rekrutacji, rozwoju pracowników, oceny kompetencji, Employer Brandingu
  • ze znajomością technik i narzędzi rekrutacyjnych
  • komunikatywnych i lubiących pracę zespołową
  • zorientowanych na wysoką jakość pracy, rzetelność i terminowość
  • zorientowanych na cel
  • samodzielnych w działaniu, bardzo dobrą organizacją pracy i umiejętnością ustalania priorytetów
  • osób z umiejętnością pracy pod presją czasu
  • wykształceniem wyższym kierunkowym (psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia)
  • z dobrą znajomością pakietu MS Office (Microsoft Word, Excel, PowerPoint)

Co możemy Ci dać

  • pracę z ludźmi ciekawymi świata, którzy mają głowy pełne pomysłów i energię do ich wdrażania, co gwarantuje szybki rozwój oraz przyjemność z wykonywanej pracy,
  • udział w ciekawych i unikalnych projektach,
  • dostęp do najnowszych technologii oraz owoczesnych narzędzi pracy,
  • przyjazną atmosferę pracy w zgranym, pomocnym i wspierającym się zespole
  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w innowacyjnej firmie, która łączy stabilność zatrudnienia z nowoczesnym modelem biznesowym,
  • dołączenie do systemu kafeteryjnego MyBenefit
  • dofinansowanie kursów językowych

Kliknięcie przycisku „Aplikuj” oznacza wyrażenie zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych  przez TIM S.A.

Administratorem Pani/Pana danych jest TIM S.A. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Jaworska 13. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 221 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. b) i c) Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych – dalej „Rozporządzenie”) w celu przeprowadzenia rekrutacji i zawarcia umowy o pracę, a w razie wyrażenia dobrowolnej zgody (w oparciu o art. 6 ust. 1, lit. a)) także w celu przyszłych rekrutacji.

Podanie danych osobowych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacji, a w jej konsekwencji zawarcia umowy o pracę. Dane osobowe zbierane w celu rekrutacji przetwarzane będą do czasu zakończenia procesu rekrutacji na dane stanowisko, a przetwarzanie w oparciu o zgodę na przyszłe rekrutacje przez czas nieokreślony, chyba że zgoda zostanie wcześniej przez Panią/Pana cofnięta. Ma Pani/Pan możliwość uzyskania kopii swoich danych.

Przysługuje Pani/Panu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przeniesienia danych. Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Jeżeli wyrazi Pani/Pan zgodę, o której mowa powyżej przysługiwać będzie Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Zgodę można cofnąć przesyłając maila na adres [email protected]

Żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesach rekrutacji i spowoduje niezwłoczne usunięcie Twoich danych. Jeżeli nie wyrażasz takiej zgody, prosimy, abyś nie klikał tego przycisku.

Ogłoszenie archiwalne

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy