Specjalista ds. Informatyki

I. Wymagania w stosunku do kandydatów:

a. Wymagania niezbędne:

1. Posiadanie obywatelstwa polskiego,
2. Posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonania pracy na określonym stanowisku,
3. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
4. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
5. Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,
6. Nieposzlakowana opinia,
7. Wykształcenie kierunkowe w zakresie informatyki,.
8. Prawo jady kategorii B
9. Znajomość budowy i zasady działania komputerów, urządzeń drukujących, telefonów.
10. Znajomość systemów operacyjnych Windows, Android, IOS, pakietu biurowego MS Office.

II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Zapewnienie potrzebnego wsparcia technicznego i merytorycznego z zakresu informatyki, systemów operacyjnych komputerów, aplikacji i oprogramowania.
2. Przygotowywanie, instalacja i przekazywanie sprzętu komputerowego na stanowiska pracy.
3. Prowadzenie szkoleń i instruktaży z obsługi przydzielonego sprzętu komputerowego i telefonicznego.
4. Prowadzenie diagnostyki oraz sprawne usuwanie usterek, kwalifikowanie sprzętu komputerowego do specjalistycznego serwisu i naprawy.
5. Zapewnienie terminowych aktualizacji systemów operacyjnych i aplikacji.
6. Monitorowanie prawidłowego działania komputerów, wielofunkcyjnych urządzeń drukujących, telefonów i sprzętu multimedialnego.
7. Redagowanie i zamieszczanie treści witryn internetowych za pomocą dostępnego systemu CMS.
8. Zapewnienie terminowych wymian materiałów eksploatacyjnych w wielofunkcyjnych urządzeniach drukujących.

III. Warunki zatrudnienia na stanowisku:

IV. Wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych:

V. Wymagane dokumenty:

1. CV – Curricum Vitae – opatrzone podpisanym oświadczeniem kandydata: „wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz  ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r., poz. 1282)”,
2. podpisane oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego.
3. podpisane oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
4. kopie dyplomów, świadectw dokumentujących wykształcenie,
5. kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu),
6. Kserokopia prawa jazdy,
7. oświadczenie kandydata o następującej treści: „oświadczam, że nie byłem/byłam skazany/a za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe” (w przypadku wyboru, kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego),
8. kopie innych zaświadczeń dokumentujących posiadane umiejętności, znajomość języków obcych, ukończone kursy specjalistyczne, studia podyplomowe.
9. Kandydaci, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy z dnia 21 października 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2019 r., poz.1282) są zobowiązani do złożenia wraz z dokumentami aplikacyjnymi kopii dokumentów potwierdzających niepełnosprawność.

VI. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:

a. Termin:

b. Sposób:

c. Miejsce:

VII. Informacje dodatkowe: