Ta oferta pracy jest nieaktualna od 19 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Specjalista ds. Jakości

  • Starogard Gdański, pomorskie
  • Specjalista
  • 29.05.2019

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.


    Destylarnia Sobieski S.A. - producent win, wódek i napojów alkoholowych, właściciel (m.in. marki Sobieski, Starogardzka, Krupnik), należący do grupy Marie Brizard Wine & Spirits Polska (właściciela również takich marek, jak William Peel, Fruits and Wine), do swojego zakładu w Starogardzie Gdańskim poszukuje osoby na stanowisko:

    top
    Specjalista ds. Jakości

    miejsce pracy: Starogard Gdański

    Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna głównie za:

    • Przeprowadzanie bieżącej kontroli półproduktów i wyrobów gotowych w laboratorium
      oraz w procesie produkcyjnym
    • Wykonywanie analiz laboratoryjnych, w tym chromatograficznych
    • Ocenę organoleptyczną produktów
    • Przeprowadzanie audytów wewnętrznych z zakresu GMP i GHP
    • Wdrażanie i inicjowanie działań korygujących i zapobiegawczych
    • Raportowanie nieprawidłowości związanych z jakością półproduktów i wyrobów gotowych
    • Zapewnienie wsparcia dla Produkcji pod kątem oczekiwań jakościowych oraz usprawnień procesu 
    • Analizowanie i rozwiązywanie zagadnień związanych z jakością wyrobów

    Od kandydatów oczekujemy:

    • Wykształcenia minimum średniego: chemiczne lub pokrewne
    • Znajomości technik laboratoryjnych i analizy instrumentalnej
    • Umiejętności obsługi przyrządów pomiarowych
    • Praktycznej znajomości zasad i procedur związanych z obszarem jakości
    • Komunikatywnej znajomości języka angielskiego
    • Znajomości pakietu MS Office (MS Word, MS Excel)
    • Umiejętności pracy w zespole
    • Nastawienia na osiąganie celów i jakość wypracowanych efektów

    Oferujemy:

    • Samodzielną, pełną wyzwań pracę w dynamicznym środowisku
    • Możliwość rozwoju zawodowego
    • Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności i doświadczenia

    Aplikacje wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych prosimy przesyłać za pomocą przycisku.

     

    aplikuj

    Klauzula informacyjna:

    Administrator

    Administratorem Państwa danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Destylarnia Sobieski S.A. z siedzibą w Starogardzie Gdańskim przy ul. Skarszewskiej 1 (dalej jako Administrator).

    Cel i podstawy przetwarzania

    Dane osobowe, w zakresie wskazanym w art. 221 §1 Kodeksu pracy, będą przetwarzane w oparciu o przesłankę z art. 6 ust. 1b, Rozporządzenia UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (dalej jako RODO), to jest w ramach działań realizowanych na wniosek osoby, której dane dotyczą, niezbędnych przed zawarciem umowy, natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie z zastrzeżeniem, iż cofnięcie zgody nie wpływa na legalność przetwarzania w okresie kiedy zgoda była wyrażona.

    Destylarnia Sobieski S.A. z siedzibą w Starogardzie Gdańskim przy ul. Skarszewskiej 1 będzie przetwarzać Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie z zastrzeżeniem, iż cofnięcie zgody nie wpływa na legalność przetwarzania w okresie kiedy zgoda była wyrażona.

    Odbiorcy danych osobowych

    Odbiorcą Państwa danych osobowych będą upoważnieni pracownicy Administratora.

    Okres przechowywania danych

    Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.

    W przypadku zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez okres 12 miesięcy od dnia przekazania danych Administratorowi.

    Prawa osób, których dane dotyczą

    Mają Państwo prawo do:

    1) prawa do żądania dostępu do swoich danych osobowych oraz do ich sprostowania,

    2) prawa do ograniczenia przetwarzania jej danych w sytuacjach i na zasadach wskazanych w art. 18 RODO lub do ich usunięcia zgodnie z art. 17 RODO („prawo do bycia zapomnianym”),

    3) prawa do przeniesienia danych osobowych zgodnie z art. 20 RODO,

    4) prawa do wniesienia w dowolnym momencie sprzeciwu wobec przetwarzania jej danych osobowych z przyczyn związanych z jej szczególną sytuacją, o którym mowa w art. 21 ust. 1 RODO,

    5) prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych, z zastrzeżeniem, iż cofnięcie zgody nie wpływa na legalność przetwarzania w okresie kiedy zgoda była wyrażona.

    Informacja o wymogu podania danych

    Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.