Ta oferta pracy jest nieaktualna od 1645 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Specjalista ds. kadr i płac

  • Poznań, wielkopolskie
  • Specjalista
  • 20.01.2015

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    BA Glass Poland Sp. z o.o. - jeden z największych producentów na rynku opakowań szklanych w Polsce i w krajach nadbałtyckich, poszukuje kandydatów na stanowisko:
    Specjalista ds. kadr i płac
    Miejsce pracy: Poznań

    Główne zadania:

    • prowadzenie dokumentacji związanej z przyjmowaniem i zwalnianiem pracowników oraz zmianami
      w zakresie stosunku pracy,
    • obsługa programu SAP - moduł HR,
    • prowadzenie akt osobowych oraz ewidencji czasu pracy pracowników, w tym ewidencji nieobecności,
    • odpowiedzialność za przygotowanie wynagrodzeń dla pracowników, współpraca z Działem Finansowym celem ich zaksięgowania,
    • przygotowywanie raportów i zestawień, dotyczących m.in. zatrudnienia, ewidencji nieobecności, kwalifikacji pracowniczych oraz sprawozdań GUS,
    • sporządzanie deklaracji rozliczeniowych i innych wymaganych dokumentów do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Urzędów Skarbowych i PFRON.

    Wymagania:

    • wykształcenie wyższe,
    • co najmniej 2-3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
    • doświadczenie w obsłudze programu SAP - moduł HR,
    • bardzo dobra znajomość pakietu MS Office,
    • dobra znajomość języka angielskiego,
    • dokładność, samodzielność, bardzo dobra organizacja pracy,
    • odporność na stres oraz pracę pod presją czasu,
    • zaangażowanie i sumienność.

    Korzyści:

    • stabilna praca, dodatkowe benefity,
    • odpowiedzialne, pełne wyzwań stanowisko z szansą na dalszy rozwój zawodowy,
    • dostęp do nowoczesnych technologii,
    • możliwość pracy w międzynarodowym środowisku.

    Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk Aplikuj.
    Skontaktujemy się z wybranymi osobami. Prosimy o dopisanie do przesłanych dokumentów następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997 roku o Ochronie Danych Osobowych, Dz. U. Nr 133 poz. 883 ze zm.)”.