Specjalista ds. Kadr i Płac

  • Poznań, wielkopolskie pokaż mapę
  • Specjalista
  • 2018-07-05
  • Ważna jeszcze 15 dni (do 2018-08-04)

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Budimex SA to największa i najbardziej dynamiczna spółka giełdowa działająca w branży budowlanej w Polsce nieprzerwanie od 1968r.
     
    Naszym głównym udziałowcem jest Ferrovial – światowy lider w infrastrukturze transportowej zatrudniający ponad 70 000 pracowników i działający w ponad 15 krajach na świecie. Mając status generalnego wykonawcy realizujemy inwestycje w sektorach budownictwa: kubaturowego, przemysłowego, energetycznego i infrastrukturalnego.  
     
    W związku z intensywnym rozwojem firmy, do naszego zespołu poszukujemy osób na stanowisko:
    Specjalista ds. Kadr i Płac
    Miejsce pracy: Poznań

    Do Twoich zadań należeć będzie:

    • obsługa kadrowa pracowników, nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy, zmiany warunków zatrudnienia ( aneksy)
    • sporządzanie dokumentacji wyjazdowej pracowników, załatwianie spraw związanych z uzyskaniem dokumentu  A1 i EKUZ
    • zgłaszanie, wyrejestrowywanie pracowników z ZUS, wprowadzanie zmian w programie PŁATNIK
    • właściwe prowadzenie ewidencji pracowników w programach komputerowych  oraz akt osobowych pracowników
    • naliczanie wynagrodzeń  pracowników oddelegowanych za okres choroby, zasiłków chorobowych  oraz innych zasiłków ZUS oraz ich ewidencja
    • przygotowanie rocznych rozliczeń pracowników
    • sporządzanie dokumentów rozliczeniowych ZUS
    • współpraca z ZUS oraz z archiwum zakładowym w zakresie uzyskiwania druków o zatrudnieniu i wynagrodzeniu
    • przygotowywanie dokumentów do archiwizacji

    Od kandydatów oczekujemy:

    • doświadczenia na podobnym stanowisku–minimum 2 lata
    • bardzo dobrej znajomości przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
    • dobrej znajomości programu PŁATNIK
    • znajomość programu kadrowo-płacowego Teta HR będzie dodatkowym atutem
    • bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office
    • samodzielności, systematyczności i dobrej organizacji własnej pracy
    • umiejętności analitycznego myślenia
    • komunikatywności oraz umiejętności pracy w zespole
    • wysokiej kultury osobistej

    Kandydatom spełniającym nasze oczekiwania oferujemy:

    • możliwość zdobycia doświadczenia oraz rozwój w strukturze naszej organizacji
    • opiekę medyczną w prywatnych placówkach medycznych oraz bogaty pakiet socjalny (ubezpieczenie na życie, karnet na zajęcia rekreacyjno-sportowe)
    • pracę w przyjaznym i zaangażowanym zespole

    Kontakt:

    tel. 502725557

    e-mail: info.poznan@budimex.pl

    Osoby zainteresowane powyższą ofertą prosimy o przesłanie aplikacji za pomocą opcji APLIKUJ. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.

    Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Budimex S.A., ul. Stawki 40, 01-040, Warszawa (dalej „Budimex”), kontakt telefon: 22 623 60 00. Budimex przetwarza Pani/Pana dane osobowe w celu:

    • przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego,
    • przesłania ankiety dotyczącej zadowolenia z procesu rekrutacyjnego, a w przypadku przyjęcia na praktyki również ankiety zadowolenia z praktyk,
    • sporządzenia umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej, w przypadku pozytywnego wyniku rekrutacji

    (art. 6 ust 1 lit. a, art. 6 ust. 1 lit. b oraz art. 6 ust. 1 lit. c RODO).

    Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych: dane.osobowe@budimex.pl. Odbiorcami danych osobowych mogą być dostawcy rozwiązań IT, podmioty z grupy Budimex/Ferrovial, i inne podmioty jeśli są konieczne do realizacji powyższych celów (w tym spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego – art. 46 ust. 2 lit. c) RODO), opublikowane na stronie: LINK. Dane osobowe będą przechowywane przez czas niezbędny do realizacji wyżej wymienionych celów lub jeśli udzielona zostanie odpowiednia zgoda, przez okres pięciu lat od momentu jej wyrażenia. Ma Pani/Pan prawo do żądania od Budimex dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, jak również prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, a niepodanie danych uniemożliwi realizację procesu rekrutacyjnego  z Pani/ Pana udziałem. Więcej na temat przetwarzania danych osobowych w procesie rekrutacyjnym: LINK