dofinansowanie zajęć sportowych
Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę
Specjalista ds. kadr i płac
Rekrutacja 360- Pracuj.pl
Robakowo (pow. poznański)
Robakowo (pow. poznański), wielkopolskie- ogłoszenie wygasło 3 miesiące temu
- umowa o pracę
- pełny etat
- specjalista (Mid / Regular), starszy specjalista (Senior)
- praca hybrydowa
Rekrutujemy dla
Naszym klientem jest firma będąca częścią międzynarodowego koncernu, światowego lidera na rynku produktów promocyjnych. Firma jest centrum dystrybucyjnym i jednym z zakładów produkcyjnych, w którym są realizowane zamówienia od klientów z całej Europy. Firma oferuje dekoracje na różnorodnych produktach promocyjnych o bogatej gamie kolorystycznej i często unikalnym wzornictwie.
Twój zakres obowiązków
Koordynacja procesu zatrudniania cudzoziemców,
Kompleksowe prowadzenie dokumentacji z zakresu kadr i płac zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
Rozliczanie czasu pracy,
Sporządzanie deklaracji i rozliczeń do instytucji zewnętrznych (ZUS, US, GUS, PPK) oraz raportów na potrzeby firmy,
Wspieranie pracowników w kwestiach kadrowo-płacowych,
Przygotowywanie listy płac i naliczanie wynagrodzeń pracowników.
Wymagania pracodawcy
Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów (preferowanie kierunki studiów: Zarządzanie zasobami ludzkimi/finanse i rachunkowość/kadry i płace/zarządzanie kadrami)
Min. 3 lata doświadczenia w obszarze kadrowo-płacowym
Praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych
Praktyczna znajomość zasad naliczania wynagrodzeń
Znajomość programu Płatnik
Bardzo dobra organizacja czasu pracy
Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne oraz nastawienie na pracę w zespole
Mile widziane
Znajomość aktualnych przepisów w zakresie zatrudniania cudzoziemców (z ostatniego roku)
Doświadczenie w pracy z systemem Enova
Doświadczenie w pracy w dużej firmie produkcyjnej
Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
Pracodawca oferuje
Umowę o pracę,
Premie kwartalne,
Niezbędne narzędzia pracy (laptop),
Bezpłatny transport z Poznania oraz Śremu lub dofinansowanie do dojazdów do pracy we własnym zakresie,
Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne.
Benefity
prywatna opieka medyczna
ubezpieczenie na życie
Etapy rekrutacji
1
Nasi rekruterzy dokonają selekcji CV
2
Rekruter przeprowadzi z Tobą wstępną rozmowę kwalifikacyjną
3
Po wyrażeniu przez Ciebie zgody przekażemy CV do pracodawcy
4
Pracodawca przeanalizuje i oceni Twoje CV
5
Jeżeli Pracodawca jest na TAK, skontaktuje się z Tobą