Oferta pracy

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy
Oferta z szybkim aplikowaniem 
co to?
Na oferty z aktywnym „Aplikuj szybko” zaaplikujesz jednym kliknięciem. Korzystają one z danych używanych przez Ciebie przy ostatnim aplikowaniu. Jeśli jeszcze tego nie robiłaś/eś, nie przejmuj się. Za pierwszym razem trafisz na pełny formularz aplikowania.

Specjalista ds. Kadr i Płac

ROVERPOL sp. z o.o.O firmie

  • Warszawa, mazowieckie

  • Ogłoszenie wygasło 2 miesiące temu
  • Umowa o pracę
  • Pełny etat
  • Specjalista (Mid / Regular)

Rover Infraestructuras S.A. to spółka wykonawcza o ugruntowanej pozycji na międzynarodowym rynku budowlanym. Naszą firmę wyróżnia duża różnorodność realizowanych projektów, elastyczność działania oraz doświadczenie w prowadzeniu prac budowlanych dla klientów publicznych i prywatnych. Roverpol Sp. z o.o. jest firmą należącą do grupy Rover Infraestructuras S.A., hiszpańskiej firmy budowlanej działającej na terenie Polski od ponad 5 lat. Obszary działalności firmy w Polsce obejmują budownictwo infrastrukturalne (drogowe, kolejowe), budownictwo ogólne, budownictwo przemysłowe oraz budownictwo hydrotechniczne.

Specjalista ds. Kadr i Płac

Jakie zadania na Ciebie czekają:

  • Obsługa kadrowo-płacowa pracowników
  • Zbieranie i kontrola dokumentacji niezbędnej do zawarcia umów o pracę, dzieło, zlecenia
  • Zbieranie i kontrola dokumentacji typu: badania lekarskie, SANEPID
  • Nadzór nad tworzeniem umów o pracę, zlecenia, o dzieło (weryfikacja zasadności i zgodności z przepisami krajowymi jak i zagranicznymi)
  • Nadzór nad sporządzaniem list płac (umowy o pracę, umowy o dzieło, umowy zlecenia)
  • Rozliczanie podatku PIT4
  • Nadzór nad prawidłowością i terminowością prowadzenia rozliczeń podatkowych związanych z zatrudnieniem pracowników oraz sporządzaniem rocznych rozliczeń podatkowych w tym zakresie
  • Obsługa kart obiegowych pracowników (rozliczenia powierzonego mienia)
  • Wydawanie zaświadczeń
  • Przygotowywanie listy płac
  • Kontrola i weryfikacja wynagrodzeń
  • Ewidencja i rozliczanie czasu pracy
  • Sporządzanie deklaracji na potrzeby GUS
  • Wsparcie Managerów we wszelkich zagadnieniach związanych z zarządzaniem personelem
  • Współrealizacja procesów rekrutacyjnych (tworzenie ofert pracy oraz ich publikacja) na stanowiska niższego i średniego szczebla
  • Działania na rzecz budowania wizerunku atrakcyjnego pracodawczy (employer branding)
  • Realizacja zleconych projektów HR

Nasze oczekiwania:

  • Wykształcenie wyższe
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku, minimum 2 lata w dużej organizacji o dynamicznym modelu pracy
  • Bardzo dobra znajomość prawa pracy, przepisów podatkowych i ubezpieczeń społecznych
  • Znajomość języka angielskiego lub hiszpańskiego na poziomie komunikatywnym
  • Nienaganna etyka pracy, odpowiedzialność i sumienność
  • Biegła znajomość pakietu MS Office
  • Nastawienie  na realizację celu, samodzielność w działaniu
  • Wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne, ustalanie priorytetów
  • Wysokie zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy
  • Niezbędne narzędzia do pracy
  • Pracę w doskonałej atmosferze w młodym, zgranym zespole
  • Perspektywę stałego rozwoju i zdobywanie nowych doświadczeń w prężnie rozwijającej się firmie
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV klikając w przycisk aplikowania.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Roverpol Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Gintrowskiego 30/221 zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922).Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.Informujemy, że Administratorem danych jest Roverpol Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Gintrowskiego 30/221. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

Ogłoszenie archiwalne

Pracodawca zakończył zbieranie zgłoszeń na tę ofertę

Aktualne oferty pracodawcy