Oferta pracy

Specjalista ds. Kadr i Płac

NMS Recruitment

4 5006 500 brutto / mies.
  • Warszawa, mazowieckie

  • ogłoszenie wygasło miesiąc temu
  • Umowa o pracę
  • Pełny etat
  • Specjalista (Mid / Regular)
  • praca zdalna
  • rekrutacja zdalna
Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy farmaceutycznej, poszukujemy kandydatów na stanowisko 
Specjalista ds. Kadr i Płac
Zakres obowiązków
  • administrowanie aktami osobowymi pracowników,
  • przygotowywanie dokumentów kadrowych (np. związanych z zatrudnieniem),
  • aktualizacja danych w systemie kadrowo-księgowym,
  • tworzenie raportów i zestawień.

Wymagania

  • wykształcenie wyższe (znajomość przepisów Prawa Pracy),
  • bardzo dobra znajomość obsługi komputera (MS Office, Excel),
  • mile widziana znajomość programu kadrowo-płacowego Optima,
  • skrupulatność,
  • bardzo dobra organizacja czasu pracy.

Oferujemy

  • umowę o pracę,
  • atrakcyjne wynagrodzenie,
  • narzędzia niezbędne do pracy (m.in.: laptop, telefon komórkowy),
  • dostęp do wielu ciekawych szkoleń,
  • atrakcyjne benefity pozapłacowe (między innymi prywatne ubezpieczenie medyczne, ubezpieczenie na życie, kartę Multisport, dofinansowanie do posiłków),
  • możliwość rozwoju kariery zawodowej.
Zaaplikuj do Firmy, która ceni potencjał drzemiący w ludziach.
Jesteśmy otwarci na prowadzenie rozmów rekrutacyjnych online,
za pomocą wideokonferencji.

 

Administratorem danych osobowych jest NEW MEDIA STUDIO SP. Z O.O.

 

Dane osobowe w zakresie wymienionym w art. art. 222 1 kodeksu pracy będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: 221 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych – dalej „Rozporządzenie”) w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Dane osobowe będą przetwarzane także: w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji (podstawa prawna: 222 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia). Podanie danych osobowych, o których mowa w pkt 1. powyżej jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie danych i wyrażenie zgód, o których mowa w pkt 2 oraz pkt 3 powyżej jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji. Dane osobowe zbierane w celu realizacji procesu rekrutacji będą przetwarzane przez okres do 2 tygodni po zakończeniu rekrutacji, a dane przetwarzane w oparciu o zgodę na przyszłe rekrutacje przez okres jednego roku, liczonego od dnia 1 stycznia następującego po dacie złożenia aplikacji. Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego. Osobie przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania. Każda osoba ma prawo dostępu do treści swoich danych oraz możliwość ich poprawiania w każdym czasie. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest za pośrednictwem e-mail: [email protected] Osobie przysługuje prawo wniesienia skargi do GIODO, gdy uzna, że przetwarzanie jej danych osobowych, narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. Dane będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany na etapie składania aplikacji, niemniej jednak nie będzie to prowadziło do zautomatyzowanego podejmowania decyzji.

 

Jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.

Numer wpisu do agencji zatrudnienia: 15921

Ogłoszenie archiwalne