Ta oferta pracy jest nieaktualna od 95 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Specjalista ds. Kadr i Płac

  • Warszawa, mazowieckie pokaż mapę
  • Specjalista
  • 13.07.2018

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Mac Auditor Spółka z o.o.

    Firma Mac Auditor Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie poszukuje pracownika do Działu Outsourcingu Usług Kadrowo-Płacowych. Praca będzie świadczona w siedzibie firmy lub w siedzibie klienta.

    Specjalista ds. Kadr i Płac

    Miejsce pracy: Warszawa
    Numer referencyjny: DOUKP/07/2018

    Opis stanowiska:

    • zatrudniony specjalista będzie samodzielnie prowadzić sprawy kadrowo-płacowe lub tylko płacowe od kilku do kilkunastu klientów w siedzibie w biurze rachunkowego lub w siedzibie klienta,
    • oferujemy zatrudnienie w stabilnej i szanowanej firmie, od 23 lat na rynku.

    Oczekujemy:

    • znajomości prawa pracy i przepisów okołokodeksowych,
    • doświadczenia  minimum 3 lata w prowadzeniu spraw kadrowych i naliczaniu wynagrodzeń,
    • praktycznej znajomości przygotowywania deklaracji ZUS,
    • dobrej znajomość języka angielskiego (codzienny kontakt z pracownikami i klientami angielskojęzycznymi),
    • umiejętności pracy w zespole,
    • zdolności organizacyjnych,

    Dodatkowe oczekiwania:

    • znajomość programu Optima Kadry i Płace lub innego programu kadrowo-płacowego,
    • praktyczna znajomość MS Excel,
    • doświadczenie w biurze rachunkowym lub firmie świadczącej usługi outsourcingowe,
    • umiejętność pracy z wieloma zadaniami naraz,

    Oferujemy:

    • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub w innej preferowanej formie,
    • merytoryczne wsparcie przełożonego i innych pracowników działu,
    • wynagrodzenie adekwatne do wiedzy, doświadczenia i umiejętności,
    • możliwość rozwoju i awansu,
    • osobom z mniejszym doświadczeniem stanowisko asystenta lub młodszego specjalisty

    Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi Kandydatami.


    Administratorem danych osobowych jest Mac Auditor Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ulicy Obrzeżnej 5 (dalej: „administrator”).
    Dane kontaktowe:
    – administratora: T: (22) 3291266, E: [email protected], 
    – Inspektora Ochrony Danych: T: (22) 3291249.
    Dane osobowe w zakresie wymienionym w art. art. 222 1 kodeksu pracy będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: 221 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych – dalej „Rozporządzenie”) w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych.
    A jeżeli wyrazi Pani/Pan na to dobrowolną zgodę zawartą w formularzu aplikacyjnym Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane także:
    1. w zakresie wizerunku (podstawa prawna: 222 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia);
    2. w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji (podstawa prawna: 222 1kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia). 
    Jeżeli wyrazi Pani/Pan którąkolwiek z wyżej wskazanych zgód, przysługiwać będzie Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Zgodę można cofnąć drogą elektroniczną poprzez wysłanie e-maila na adres: [email protected] 
    Podanie danych osobowych, o których mowa w lit. a) powyżej jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji.  Podanie danych i wyrażenie zgód, o których mowa w lit. b) oraz c) powyżej jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji (nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia).  
    Dane osobowe zbierane w celu realizacji procesu rekrutacji będą przetwarzane przez okres 5 lat, a dane przetwarzane w oparciu o zgodę na przyszłe rekrutacje przez okres 3 lat. W razie cofnięcia zgody na przyszłe rekrutacje lub wykorzystanie wizerunku dane te zostaną niezwłocznie usunięte.
    Przewidywane kategorie odbiorców danych: pracownicy działu HR oraz kadra kierownicza decydująca o zatrudnieniu, dostawcy usług służących rekrutacji.
    Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.
    Przysługuje Pani/Panu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych. Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych albo Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych). Informuję, iż Pani/Pana dane będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany na etapie zawierania umowy w celu weryfikacji prawidłowości podanych danych, niemniej jednak nie będzie to prowadziło do zautomatyzowanego podejmowania decyzji.