Niestety, nie wspieramy Twojej przeglądarki

Niestety nie wpieramy Twojej przeglądarki co może znacznie wpłynąć na poprawne ładowanie skryptów strony.

Oferta pracy

Specjalista ds. kadr i płac

CREDOS ACCOUNTING SERVICES SPÓŁKA Z O. O.O firmie

4 000–8 000

zł

brutto / mies.

CREDOS ACCOUNTING SERVICES SPÓŁKA Z O. O.

Wita Stwosza 1

Wrocław

prowadzenie dokumentacji i rozliczeń kadrowo-płacowych pracowników dla Klientów zewnętrznych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, przepisów podatkowych oraz wewnętrznymi uregulowaniami funkcjonującymi w firmie;
Samodzielna obsługa klientów w zakresie kadrowo – płacowym;
Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie listy płac;
Sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON, GUS;
Przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązaniem, przebiegiem i ustaniem stosunku pracy pracowników oraz dokumenty związane z zatrudnieniem osób na podstawie umów cywilnoprawnych;
Wprowadzanie i aktualizowanie danych w systemie kadrowo-płacowym;
Prowadzenie teczek osobowych;
Tworzenie raportów oraz zestawień na potrzeby wewnętrzne firmy;
Reprezentowanie firmy w kontaktach z klientami oraz Urzędami;
Sporządzanie list płac;
Sporządzanie informacji dotyczące urlopów, absencji innych dla celów zarządczych;
Uzgadnianie kont księgowych dotyczących wynagrodzeń, składek ZUS, podatków.

Posiada minimum 5 letnim doświadczeniem na podobnym stanowisku,
Z zaangażowaniem, otwartością i inicjatywą podchodzi do rozwiązywania problemów,
Z chęcią poszerza wiedzę i podąża ścieżką rozwoju,
Posiada umiejętność organizacji pracy własnej i innych.
Wykształcenie wyższe (najlepiej kierunkowe);
Staż pracy przy świadczeniu usług kadrowo-płacowych;
Komunikatywna znajomość języka angielskiego;
Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, prawa cywilnego oraz przepisów o ochronie danych osobowych;
Znajomość programu PŁATNIK;
Mile widziana znajomość programu SYMFONIA;
Odpowiedzialność, dyskrecja.

Możliwość rozwoju poprzez szkolenia, naukę języków, indywidualne podejście do pracownika;
Poza wynagrodzeniem podstawowym - system premiowania;
Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie.