Pracuj.pl
Specjalista ds. Kadr i Płac z językiem niemieckim
NGA HR Poland O firmie
- Chorzowska 146, 40-101 Katowice, PolskaKatowice, śląskie
- Ważna jeszcze 11 dnido: 04 lut 2021
- Rekrutacja zdalna
- Praca zdalna
- Pełny etat
- Specjalista (Mid / Regular)
NGA HR Poland
Chorzowska 146
Katowice
 Jako Alight | NGA HR bazujemy na ponad 50- letnim doświadczeniu w doradztwie personalnym, outsourcingu HR i technologii HR. Umożliwiamy naszym klientom stawanie się lepszymi pracodawcami poprzez projektowanie, wdrażanie i utrzymywanie oraz obsługę usług HR. Obecnie poszukujemy: Specjalista ds. Kadr i Płac z językiem niemieckim Miejsce pracy: Katowice lub praca zdalna Zakres obowiązków:
Wymagania:
Oferujemy:
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.  Prosimy, aby w CV zamieścić następujące klauzule: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji obecnej i przyszłych. Przyjmuję do wiadomości, iż administratorem podanych przeze mnie danych osobowych jest NGA HR Sp. z o.o. z siedzibą w Katowicach (40-101), ul. Chorzowska 148. Podanie danych osobowych w zakresie: imię (imiona) i nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia jest obowiązkowe i wynika z przepisów Kodeksu pracy, podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Dane osobowe będą wykorzystane w celu rekrutacji prowadzonej obecnie i w przyszłości, osobie przekazującej swoje dane przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych osobowych i ich poprawiania”.   |
Zakres obowiązków:
- Administracja i wsparcie procesów płacowych (outsourcing) dla Klientów z Niemiec lub Szwajcarii
- Udzielanie odpowiedzi na pytania Klienta z zakresu HR i prawa pracy obsługiwanego kraju na poziomie specjalistycznym
- Merytoryczne wsparcie zespołu obsługi bezpośredniej w zakresie zagadnień wymagających poziomu wiedzy kadrowo-płacowej (pracowników i specjalistów ds. administracji HR)
- Administracja bazy danych (SAP HR lub inny)
- Zarządzanie czasem pracy, w szczególności administracja i monitorowanie kompleksowych procesów i ich wpływu na wynagrodzenie (procesy chorobowe, dot. wypadków w pracy, zasiłków macierzyńskich itp).
- Rozwiązywanie problemów związanych z podatkami i ubezpieczeniami społecznymi i/lub zdrowotnymi
- Naliczanie i kontrola płac
- Inne zadania definiowane przepisami prawa pracy (np. przygotowanie zaświadczeń dla insytucji zewnętrznych, w tym urzędów podatkowych, urzędów ubezpieczeń społecznych i innych)
Wymagania:
- Minimum roczne doświadczenie w pracy na stanowisku w obszarze HR / obsługi klienta / administracji dedykowanego rynkom niemieckojęzyczynym
- Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego
- Doświadczenie w pracy w systemie SAP HR będzie dodatkowym atutem
- Znajomość narzędzi raportowych
- Bardzo dobra znajomość MS Office (w szczególności Excel).
- Umiejętność pracy w zespole
- Dobra organizacja pracy i umiejętność pracy pod presją czasu
- Analityczne myślenie i szczegółowość
- Dobre umiejętności komunikacyjne
Oferujemy:
- Ciekawą pracę w dynamicznym zespole, w stałych, biznesowych godzinach
- Szkolenie wstępne z zakresu obowiązków, obejmujące wykorzystywane aplikacje
- Pracę w systemie SAP moduł HR
- Pakiet szkoleń wewnętrznych
- Poznanie zagadnień z zakresu Human Resources
- Dofinansowanie do kursów językowych
- Prywatną opiekę medyczną
- Karta Multisport Benefit
- Grupowe ubezpieczenie na życie
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.
Prosimy, aby w CV zamieścić następujące klauzule:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji obecnej i przyszłych.
Przyjmuję do wiadomości, iż administratorem podanych przeze mnie danych osobowych jest NGA HR Sp. z o.o. z siedzibą w Katowicach (40-101), ul. Chorzowska 148. Podanie danych osobowych w zakresie: imię (imiona) i nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia jest obowiązkowe i wynika z przepisów Kodeksu pracy, podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Dane osobowe będą wykorzystane w celu rekrutacji prowadzonej obecnie i w przyszłości, osobie przekazującej swoje dane przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych osobowych i ich poprawiania”.
Ogłoszenie archiwalne