Oferta pracy

NGA HR Poland

Specjalista ds. Kadr i Płac z językiem niemieckim

NGA HR Poland O firmie

NGA HR Poland

Chorzowska 146

Katowice

Jako Alight | NGA HR bazujemy na ponad 50- letnim doświadczeniu w doradztwie personalnym, outsourcingu HR i technologii HR. Umożliwiamy naszym klientom stawanie się lepszymi pracodawcami poprzez projektowanie, wdrażanie i utrzymywanie oraz obsługę usług HR. Obecnie poszukujemy:
Specjalista ds. Kadr i Płac z językiem niemieckim
Miejsce pracy: Katowice
lub praca zdalna

Zakres obowiązków:

  • Administracja i wsparcie procesów płacowych (outsourcing) dla Klientów z Niemiec lub Szwajcarii
  • Udzielanie odpowiedzi na pytania Klienta z zakresu HR i prawa pracy obsługiwanego kraju na poziomie specjalistycznym
  • Merytoryczne wsparcie zespołu obsługi bezpośredniej w zakresie zagadnień wymagających poziomu wiedzy kadrowo-płacowej (pracowników i specjalistów ds. administracji HR)
  • Administracja bazy danych (SAP HR lub inny)
  • Zarządzanie czasem pracy, w szczególności administracja i monitorowanie kompleksowych procesów i ich wpływu na wynagrodzenie (procesy chorobowe, dot. wypadków w pracy, zasiłków macierzyńskich itp).
  • Rozwiązywanie problemów związanych z podatkami i ubezpieczeniami społecznymi i/lub zdrowotnymi
  • Naliczanie i kontrola płac
  • Inne zadania definiowane przepisami prawa pracy (np. przygotowanie zaświadczeń dla insytucji zewnętrznych, w tym urzędów podatkowych, urzędów ubezpieczeń społecznych i innych)

Wymagania:

  • Minimum roczne doświadczenie w pracy na stanowisku w obszarze HR / obsługi klienta / administracji dedykowanego rynkom niemieckojęzyczynym
  • Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego
  • Doświadczenie w pracy w systemie SAP HR będzie dodatkowym atutem
  • Znajomość narzędzi raportowych
  • Bardzo dobra znajomość MS Office (w szczególności Excel).
  • Umiejętność pracy w zespole
  • Dobra organizacja pracy i umiejętność pracy pod presją czasu
  • Analityczne myślenie i szczegółowość
  • Dobre umiejętności komunikacyjne

Oferujemy:

  • Ciekawą pracę w dynamicznym zespole, w stałych, biznesowych godzinach
  • Szkolenie wstępne z zakresu obowiązków, obejmujące wykorzystywane aplikacje 
  • Pracę w systemie SAP moduł HR 
  • Pakiet szkoleń wewnętrznych 
  • Poznanie zagadnień z zakresu Human Resources 
  • Dofinansowanie do kursów językowych 
  • Prywatną opiekę medyczną
  • Karta Multisport Benefit 
  • Grupowe ubezpieczenie na życie 

Osoby zainteresowane prosimy o  przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

 

Prosimy, aby w CV zamieścić następujące klauzule:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji obecnej i przyszłych.

Przyjmuję do wiadomości, iż administratorem podanych przeze mnie danych osobowych jest NGA HR Sp. z o.o. z siedzibą w Katowicach (40-101), ul. Chorzowska 148. Podanie danych osobowych w zakresie: imię (imiona) i nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia jest obowiązkowe i wynika z przepisów Kodeksu pracy, podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Dane osobowe będą wykorzystane w celu rekrutacji prowadzonej obecnie i w przyszłości, osobie przekazującej swoje dane przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych osobowych i ich poprawiania”.

Jako Alight | NGA HR bazujemy na ponad 50- letnim doświadczeniu w doradztwie personalnym, outsourcingu HR i technologii HR. Umożliwiamy naszym klientom stawanie się lepszymi pracodawcami poprzez projektowanie, wdrażanie i utrzymywanie oraz obsługę usług HR. Obecnie poszukujemy:
Specjalista ds. Kadr i Płac z językiem niemieckimNumer ref.: lub praca zdalna

Zakres obowiązków:

  • Administracja i wsparcie procesów płacowych (outsourcing) dla Klientów z Niemiec lub Szwajcarii
  • Udzielanie odpowiedzi na pytania Klienta z zakresu HR i prawa pracy obsługiwanego kraju na poziomie specjalistycznym
  • Merytoryczne wsparcie zespołu obsługi bezpośredniej w zakresie zagadnień wymagających poziomu wiedzy kadrowo-płacowej (pracowników i specjalistów ds. administracji HR)
  • Administracja bazy danych (SAP HR lub inny)
  • Zarządzanie czasem pracy, w szczególności administracja i monitorowanie kompleksowych procesów i ich wpływu na wynagrodzenie (procesy chorobowe, dot. wypadków w pracy, zasiłków macierzyńskich itp).
  • Rozwiązywanie problemów związanych z podatkami i ubezpieczeniami społecznymi i/lub zdrowotnymi
  • Naliczanie i kontrola płac
  • Inne zadania definiowane przepisami prawa pracy (np. przygotowanie zaświadczeń dla insytucji zewnętrznych, w tym urzędów podatkowych, urzędów ubezpieczeń społecznych i innych)

Wymagania:

  • Minimum roczne doświadczenie w pracy na stanowisku w obszarze HR / obsługi klienta / administracji dedykowanego rynkom niemieckojęzyczynym
  • Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego
  • Doświadczenie w pracy w systemie SAP HR będzie dodatkowym atutem
  • Znajomość narzędzi raportowych
  • Bardzo dobra znajomość MS Office (w szczególności Excel).
  • Umiejętność pracy w zespole
  • Dobra organizacja pracy i umiejętność pracy pod presją czasu
  • Analityczne myślenie i szczegółowość
  • Dobre umiejętności komunikacyjne

Oferujemy:

  • Ciekawą pracę w dynamicznym zespole, w stałych, biznesowych godzinach
  • Szkolenie wstępne z zakresu obowiązków, obejmujące wykorzystywane aplikacje 
  • Pracę w systemie SAP moduł HR 
  • Pakiet szkoleń wewnętrznych 
  • Poznanie zagadnień z zakresu Human Resources 
  • Dofinansowanie do kursów językowych 
  • Prywatną opiekę medyczną
  • Karta Multisport Benefit 
  • Grupowe ubezpieczenie na życie 

Osoby zainteresowane prosimy o  przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

Prosimy, aby w CV zamieścić następujące klauzule:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji obecnej i przyszłych.

Przyjmuję do wiadomości, iż administratorem podanych przeze mnie danych osobowych jest NGA HR Sp. z o.o. z siedzibą w Katowicach (40-101), ul. Chorzowska 148. Podanie danych osobowych w zakresie: imię (imiona) i nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia jest obowiązkowe i wynika z przepisów Kodeksu pracy, podanie pozostałych danych jest dobrowolne. Dane osobowe będą wykorzystane w celu rekrutacji prowadzonej obecnie i w przyszłości, osobie przekazującej swoje dane przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych osobowych i ich poprawiania”.

 

Ogłoszenie archiwalne