Ta oferta pracy jest nieaktualna od 17 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Specjalista ds. kadrowych

  • Łódź, łódzkie pokaż mapę
  • Specjalista
  • 2019-05-10

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Minol ZENNER Sp. z o.o. jest jedną z wiodących firm na świecie w zakresie produkcji i sprzedaży urządzeń pomiarowych, takich jak podzielniki kosztów, wodomierze i liczniki ciepła. Specjalizuje się w rozliczaniu kosztów centralnego ogrzewania i wody w oparciu o indywidualne zużycia.
     
    Aktualnie poszukujemy pracowników na stanowisko:
    Specjalista ds. kadrowych
    Miejsce pracy: Łódź

    Do głównych zadań osoby zatrudnionej na ww. stanowisku należeć będzie:

    • sporządzanie i administrowanie dokumentacją pracowniczą związaną ze stosunkiem pracy oraz innymi formami zatrudnienia (m.in. prowadzenie akt osobowych, tworzenie dokumentacji związanej z nawiązywaniem, zmianą warunków zatrudnienia oraz rozwiązywaniem stosunku pracy, wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach),
    • sporządzanie planów urlopowych, ewidencja i rozliczanie urlopów pracowniczych,
    • ewidencja zwolnień lekarskich,
    • rozliczanie czasu pracy,
    • organizowanie i nadzór nad szkoleniami z zakresu BHP,
    • doradztwo i wsparcie pracowników w zakresie zagadnień kadrowych,
    • współpraca z innymi działami w zakresie rekrutacji pracowników (redagowanie i zamieszczanie ofert pracy w lokalnych mediach, organizacja i udział w targach pracy, kontrola nad procesem rekrutacji),
    • sporządzanie zestawień, raportów i analiz z zakresu administracji kadrowej,
    • współpraca z działem księgowości,
    • wsparcie przy sporządzaniu dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS oraz naliczaniu wynagrodzeń i sporządzaniu list płac.

    Od kandydatów oczekujemy:

    • wykształcenia wyższego,
    • min. 3 lat doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku,
    • biegłej, praktycznej znajomości prawa pracy,
    • bardzo dobrej znajomości obsługi komputera-pakiet MS Office (w szczególności Excel, Outlook),
    • znajomości programu kadrowo-płacowego (mile widziana znajomość programu Symfonia),
    • znajomości języka niemieckiego i/lub angielskiego będzie dodatkowym atutem,
    • komunikatywności i umiejętności rozwiązywania problemów,
    • odpowiedzialności i terminowości w działaniu,
    • dobrej organizacji pracy, rzetelności, sumienności.

    Oferujemy:

    • długoterminową współpracę na podstawie umowę o pracę na czas nieokreślony (po trzymiesięcznym okresie próbnym),
    • atrakcyjne wynagrodzenie,
    • elastyczny czas pracy (rozpoczęcie pracy 6:30 – 8:30),
    • kartę Multisportu na korzystnych warunkach,
    • pracę w budynku dobrze skomunikowanym z resztą miasta,
    • fundusz socjalny,
    • wydarzenia budujące dobre relacje w zespole,
    • pakiet szkoleń podnoszących kwalifikacje zawodowe.
    CV prosimy przesyłać na adres:
    Minol ZENNER Sp. z o.o., www.minol-zenner.pl
    ul. Limanowskiego 179, 91-340 Łódź
    lub za pomoca przycisku Aplikuj.
     
    Dodatkowo prosimy o załączenie klauzuli:
     
    Dodatkowo prosimy o załączenie klauzuli: „Wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Minol Zenner sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2018 r. poz. 1000)”. W przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach proszę o zamieszczenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie przez Minol Zenner sp. z o.o. danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji. W każdym czasie mogą Państwo cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem: [email protected] Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
     
    Informujemy, że Administratorem danych jest Minol Zenner sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi przy ul. Limanowskiego 179. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 pkt a i b ogólnego rozporządzenia UE o ochronie danych 2016/679 w zw. z art. 22(1) Kodeksu pracy. Posiadają Państwo prawo dostępu do treści swoich danych oraz jeśli zachodzą okoliczności przewidziane prawem - prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych i wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Mają Państwo również prawo do złożenia skargi do organu nadzorczego. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne. Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do przeprowadzenia procesu rekrutacji, a gdy wyrazili Państwo zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 1 roku od dnia otrzymania Państwa aplikacji.