Twój zakres obowiązków, Obsługa Klientów OEM Automotive,, Zapewnienie dostarczenia produktu zgodnie z zamówieniem,, Obsługa platform Klientów OEM Automotive,, Przygotowywanie raportów, przejmowanie i analiza planów Klienta,, Organizacja...

Zapoznaj się z zasadami przetwarzania Twoich danych osobowych przez Administratora:
Zasady przetwarzania danych osobowych w ramach postępowania rekrutacyjnego 
1. ADMINISTRATOR DANYCH. Administratorem danych osobowych jest Winkelmann Sp. z o.o. z siedzibą w Legnicy, przy ul. Jaworzyńska 277, 59-220 Legnica. (dalej Administrator lub Spółka). Z Administratorem można się skontaktować na ww. adres siedziby, przy pomocy adresu e-mail: dane.osobowe@winkelmanngroup.de Administrator oświadcza, że przetwarza dane zgodnie z obowiązującymi przepisami, w szczególności w sposób zgodny z przepisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych; dalej RODO). 
2. CEL PRZETWARZANIA DANYCH. Dane osobowe przetwarzane są w celu: 
• Udziału w procesie rekrutacji na stanowisko oferowane w Spółce i wyboru odpowiedniej osoby do zatrudnienia na stanowisku określonym w ofercie pracy, na które Pan/Pani aplikują. 
• Udziału w przyszłych procesach rekrutacji prowadzonych przez Administratora przez okres 9 miesięcy od momentu wyrażenia zgody, w przypadku wyrażenia takiej zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych. 
• Udziału w trwających procesach rekrutacyjnych przez okres 6 miesięcy od momentu zgłoszenia kandydatury (wysłania CV) oraz wyrażenia zgody, w przypadku przekazania swojej kandydatury do Administratora i wyrażenia odpowiedniej zgody. 
3. PODSTAWA PRAWNA PRZETWARZANIA DANYCH I RODZAJ PRZETWARZANYCH DANYCH. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest: 
• W zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy, podstawą prawną jest obowiązek prawny spoczywający na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO). Dotyczy to takich danych, jak: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia oraz dane kontaktowe wskazane przez kandydata do pracy. Jeśli jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku, dotyczy to również informacji o wykształceniu, kwalifikacjach zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Obowiązek prawny spoczywający na Administratorze obejmuje również te dane, których podanie jest niezbędne do zrealizowania uprawnienia lub spełnienia obowiązku wynikającego z przepisu prawa. 
• W przypadku podania przez kandydata do pracy danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w przepisach prawa pracy, podstawą prawną ich przetwarzania w ww. celu jest zgoda kandydata (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Dotyczy to wszelkich danych podanych przez kandydata do pracy w życiorysie (CV), liście motywacyjnym bądź udostępnionych w trakcie rozmów kwalifikacyjnych. Administrator wskazuje, że podanie przez kandydata danych osobowych wskazanych w pkt. 1) powyżej jest obowiązkowe w świetle obowiązujących przepisów prawa pracy. Ich niepodanie będzie skutkowało brakiem możliwości wzięcia udziału w prowadzonym procesie rekrutacji. Podanie przez kandydata danych osobowych wskazanych w pkt. 2) powyżej jest dobrowolne. Administrator oświadcza, że brak podania takich danych nie może być podstawą niekorzystnego traktowania osoby ubiegającej się o zatrudnienie, a także nie może powodować wobec niej jakichkolwiek negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia. 
4. ODBIORCY DANYCH OSOBOWYCH. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą: 
• Upoważniony do tego personel Administratora. 
• Podmioty przetwarzające dane osobowe na zlecenie Administratora dla wypełnienia celów, dla jakich dane te są zbierane (w szczególności podmioty dostarczające rozwiązania IT oraz świadczące usługi IT i wsparcia technicznego). Podmioty te muszą mieć dostęp do danych, aby wykonywać swoje obowiązki. Podmioty te będą miały dostęp do danych osobowych tylko w zakresie niezbędnym do realizacji spoczywających na nich zadań. 
• Organy władzy publicznej oraz podmioty wykonujące zadania publiczne lub działające na zlecenie organów władzy publicznej, w zakresie i w celach, które wynikają z przepisów powszechnie obowiązującego prawa. 
5. OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH OSOBOWYCH. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacji, w którym bierze Pani/Pan udział. W przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 9 miesięcy od momentu zgłoszenia kandydatury (wysłania CV). A w przypadku zgłoszenia kandydatury (wysłania CV) do Administratora i wyrażenia zgody na udział w trwających procesach rekrutacyjnych Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 6 miesięcy od momentu złożenia CV i wyrażenia zgody. 
6. PRAWA PRZYSŁUGUJĄCE PAŃSTWU W ZWIĄZKU Z PRZETWARZANIEM DANYCH OSOBOWYCH. Administrator oświadcza, że w związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych przysługują Pani/Panu następujące prawa: 
• Prawo dostępu do swoich danych osobowych; prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania; prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania; prawo do przenoszenia danych (w przypadku, gdy przetwarzanie odbywa się w sposób zautomatyzowany oraz dane przetwarzane są na podstawie zgody lub w związku z umową); 
• Prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie, co dotyczy danych przetwarzanych przez Administratora w oparciu o wyrażoną przez Pani/Pana zgodę Wycofanie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem; 
• Prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa. W celu realizacji powyższych uprawnień można skontaktować się z Administratorem na adres siedziby Spółki, tj. Winkelmann Sp. z o.o., ul. Jaworzyńska 277, 59-220 Legnica lub na adres e-mail: dane.osobowe@winkelmann-group.de 
7. WYKORZYSTANIE DANYCH OSOBOWYCH DO PODEJMOWANIA ZAUTOMATYZOWANYCH DECYZJI, W TYM PROFILOWANIA. Pani/Pana dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania zautomatyzowanych decyzji, w tym profilowania.

Informujemy, że wysyłając swoje CV w odpowiedzi na ogłoszenie wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych, w zakresie niewskazanym w przepisach prawa pracy, przez Winkelmann Sp. z o.o. z siedzibą w Legnicy, przy ul. Jaworzyńska 277, 59-220 Legnica. (dalej Administrator), w celu udziału w tym procesie rekrutacyjnym.
Ma Pani/Pan prawo w dowolnym momencie wycofać zgody, kierując informację o jej wycofaniu do Administratora. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
Dodatkowo jeżeli chciałby Pan/Pani aby Pana/Pani kandydatura była brana pod uwagę również w innych procesach rekrutacyjnych prosimy o wyrażenie poniższej zgody:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przesłanych dokumentach aplikacyjnych przez Winkelmann Sp. z o.o. z siedzibą w Legnicy, przy ul. Jaworzyńska 277, 59-220 Legnica w celu udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych przez okres 9 msc od momentu wyrażenia zgody.

Specjalista ds. Logistyki – Klienci Automotive

Twój zakres obowiązków

Nasze wymagania

To oferujemy

Benefity

Praca Specjalista ds. Logistyki – Klienci Automotive, WINKELMANN Sp. z o.o., Legnica

Specjalista ds. Logistyki – Klienci Automotive

WINKELMANN Sp. z o.o.O firmie

Twój zakres obowiązków

Nasze wymagania

To oferujemy

Benefity