Ta oferta pracy jest nieaktualna od 16 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Specjalista ds. Logistyki

  • Poznań, wielkopolskie pokaż mapę
  • Specjalista
  • 21.03.2019

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    top
    Bridgestone jest światowym producentem opon do samochodów osobowych, pojazdów z napędem 4x4, ciężarowych, autobusów, maszyn budowlanych, pojazdów terenowych, ciągników i maszyn rolniczych, motocykli i skuterów, sportów motorowych i samolotowych, które są sprzedawane głównie pod markami Bridgestone, Firestone i Dayton. Dzięki wiodącej technologii Bridgestone jest głównym dostawcą oryginalnego wyposażenia wszystkich wiodących producentów samochodów osobowych: VW, Grupa Ford, BMW, Mercedes, GM, Peugeot, Renault, Toyota, Grupa Fiat oraz do producentów ciężarówek jak Mercedes, Renault, Volvo, Scania, MAN, DAF, Iveco. Japoński koncern założony w 1931 roku, dysponuje obecnie ponad 170 fabrykami na całym świecie i zatrudnia powyżej 140.000 pracowników.
     
    Bridgestone Poznań jest jedną z najnowocześniejszych fabryk koncernu na świecie. Zatrudnia niemal 2000 pracowników i produkuje ponad 500 rodzajów zaawansowanych technologicznie opon dla najbardziej znanych marek aut osobowych oraz 4x4. Więcej informacji o Bridgestone Poznań można znaleźć na stronie http://bridgestone-poznan.pl/

    Poszukujemy do zakładu produkcyjnego w Poznaniu osoby na stanowisko:

    SPECJALISTA DS. LOGISTYKI
    umowa na zastępstwo, na okres 2 lat

    Miejsce pracy: Poznań

    Pracownikom oferujemy:

    • pracę w prężnie rozwijającej się firmie,
    • możliwość zdobycia doświadczeń zawodowych
      i poznania procesów w dużej
      międzynarodowej organizacji,
    • przyjazną atmosferę pracy,
    • pakiet benefitów:
      - świadczenie świąteczne i wakacyjne,
      - ubezpieczenie grupowe,
      - możliwość przystąpienia do pracowniczego programu emerytalnego (PPE),
      - możliwość przystąpienia do dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego,
      - możliwość skorzystania z pakietu sportowo-rekreacyjnego,
      - dofinansowanie startów w zawodach sportowych,
      - zniżki na usługi telekomunikacyjne dla pracownika i jego rodziny,
      - dopłaty do dojazdów w kwocie do 350 zł brutto w zależności od odległości od miejsca zamieszkania,- dofinansowanie posiłków w stołówce zakładowej i świeże owoce w pracy.

    Do podstawowych obowiązków zatrudnionej osoby należeć będzie:

    • analiza i realizacja zamówień zgodnie z wymaganiami klienta przy uwzględnieniu dostępności towaru, środków transportu, zasobów ludzkich,
    • szybka reakcja na różnorodne i zmienne wymagania oraz zapotrzebowanie klienta,
    • współpraca z europejską centralą, regionalnymi oddziałami, organizacja dostaw w ramach europejskiej sieci dystrybucji oraz do krajów z poza UE,
    • planowanie wysyłek w systemie SAP oraz przygotowywanie wymaganych dokumentów wysyłkowych,
    • przygotowywanie raportów i statystyk dotyczących pracy działu.

    Od kandydatów oczekujemy:

    • wykształcenia kierunkowego na poziomie licencjatu,
    • rocznego doświadczenia w pracy na stanowiskach związanych z logistyką, planowaniem, zaopatrzeniem,
    • znajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnym w mowie i w piśmie,
    • praktycznej znajomości programu Excel,
    • efektywnej komunikacji interpersonalnej,
    • umiejętności analitycznych,
    • uczciwości, lojalności, dokładności, postępowania zgodnie z procedurami.

    Znajomość systemu SAP będzie dodatkowym atutem.

     
    Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie ofert zawierających CV klikając w przycisk Aplikuj
    Klikając przycisk „Aplikuj”, potwierdzasz, że zapoznałeś się z Klauzulą Informacyjną, akceptujesz jej treść i rozumiesz, że poprzez dobrowolne podanie danych innych niż imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia; miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia oraz dane kontaktowe, wyrażasz dobrowolną zgodę na ich przetwarzanie przez Bridgestone Poznań Sp. z o.o. w celu realizacji procesu rekrutacyjnego, na który aplikujesz.
     
    Administratorem, czyli podmiotem decydującym o tym, jak będą wykorzystywane Twoje dane osobowe jest Bridgestone Poznań Sp. z o.o..
    Celem przetwarzania Twoich danych osobowych jest przeprowadzenie rekrutacji na oferowane stanowisko, w tym ocena i weryfikacja Twoich kompetencji do pracy na oferowanym stanowisku oraz dokonanie selekcji zgłoszonych kandydatów oraz ewentualnie ustalenie i dochodzenie roszczeń lub obrona przed roszczeniami dotyczącymi prowadzonej przez nas rekrutacji.
    Przysługuje Ci prawo dostępu, sprostowania lub usunięcia danych osobowych, prawo ograniczenia przetwarzania, prawo przenoszenia danych oraz wycofania udzielonej zgody w każdym momencie zgodnie z Klauzulą Informacyjną. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Twojej zgody przez jej wycofaniem.

    KLAUZULA INFORMACYJNA

    1. Administrator
    Administratorem Twoich danych osobowych jest Bridgestone Poznań Sp. z o.o.. Administrator danych decyduje o tym, w jakich celach i w jaki sposób Twoje dane będą przetwarzane.
     
    2. Dane kontaktowe
    W sprawach dotyczących przetwarzania Twoich danych osobowych możesz kontaktować się z Administratorem:
    • mailowo: [email protected];
    • za pośrednictwem poczty: Bridgestone Poznań, ul. Bałtycka 65, 61-017 Poznań (z dopiskiem: „Dane osobowe”);
    • osobiście w siedzibie Administratora.
    3. Cele przetwarzania twoich danych osobowych
    Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu rekrutacji na oferowane stanowisko, w tym oceny i weryfikacji Twoich kompetencji do pracy na oferowanym stanowisku oraz dokonanie selekcji zgłoszonych kandydatów oraz ewentualnie ustalenia i dochodzenia roszczeń lub obrony przed roszczeniami dotyczącymi prowadzonej przez nas rekrutacji. Jeżeli wyrażono odpowiednią zgodę, dodatkowym celem przetwarzania będzie dołączenie Twojej aplikacji do naszej bazy kandydatów i przedstawianie Tobie dodatkowych ofert pracy zgodnie z Twoimi kwalifikacjami.
     
    4.Podstawa prawna przetwarzania i dobrowolność podania danych i wyrażenia zgód
    • podanie danych osobowych jest dobrowolne jednakże podanie niektórych danych jest niezbędne w celu realizacji procesu rekrutacyjnego a ich niepodanie może uniemożliwić Twój udział w rekrutacji; mamy na myśli dane, o które wyraźnie poprosimy zgodnie z art. 22-1 Kodeksu Pracy oraz przepisami wykonawczymi wydanymi na podstawie art. 298-1 Kodeksu Pracy oraz jakiekolwiek dane umożliwiające kontakt z Tobą; w przypadku większości rekrutacji koniecznym będzie dla nas również dokonanie oceny Twoich kompetencji poprzez przeprowadzenie odpowiednich testów
    • wyrażenie zgody na przetwarzanie pozostałych danych w celu realizacji konkretnego procesu rekrutacyjnego jest dobrowolne i udział w takiej rekrutacji nie jest uzależniony od takiej zgody; nie musisz umieszczać takich danych w swoim zgłoszeniu rekrutacyjnym
    • wyrażenie zgody na przetwarzanie danych w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych jest dobrowolne, ale niezbędne w celu umieszczenia Twojej aplikacji w bazie kandydatów Administratora przez okres 1 roku; fakt wyrażenia lub niewyrażenia tej zgody nie ma wpływu na konkretny proces rekrutacji, w którym bierzesz udział
    • podane dane będą przetwarzane:
    o   na podstawie art. 22-1  Kodeksu Pracy oraz przepisów wykonawczych wydanych na podstawie art. 298-1 Kodeksu Pracy - w zakresie nimi objętym
    o   w związku z podjęciem działań na Twoje żądanie przez zawarciem umowy o pracę – na przykład celem kontaktu z Tobą
    o   celem oceny Twoich kompetencji (jeśli dotyczy) – w zakresie wyników zadań i testów przeprowadzonych w trakcie rekrutacji oraz oceny rekrutacji w związku z uzasadnionym interesem Administratora dla przeprowadzenia takiej oceny
    o   celem ustalenia i dochodzenia roszczeń lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji – w zakresie zminimalizowanym do niezbędnego w związku z uzasadnionym interesem Administratora dla ustalenia, dochodzenia lub obrony przed takimi roszczeniami
    o   na podstawie wyrażonych zgód (w zakresie danych podanych dobrowolnie na cele konkretnej lub/i przyszłych rekrutacji)
    • w toku rekrutacji możemy podjąć decyzję, że przetwarzanie niektórych danych (podanych dobrowolnie przez Ciebie) jest konieczne celem przeprowadzenia rekrutacji (np. oczekiwane wynagrodzenie) – będziemy je wtedy przetwarzać w związku z naszym uzasadnionym interesem
    5. Zgoda
    Pamiętaj, że możesz wycofać każdą zgodę w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Twojej zgody przez jej wycofaniem. Zgodę możesz wycofać za pośrednictwem kanałów komunikacji podanych w pkt II powyżej. Możesz również cofnąć ją w odpowiedzi na wysłaną ofertę pracy. Cofnięcie zgody na przetwarzanie danych w celu realizacji procesu rekrutacyjnego pozostaje bez wpływu na ten proces przy czym cofnięcie zgody na przetwarzanie danych w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych oznaczać będzie rezygnację z utrzymania Twojej aplikacji w bazie.
     
     
    6. Odbiorcy danych
    Na podstawie odpowiednich umów powierzenia przetwarzania danych osobowych, Twoje dane mogę zostać przekazane przez nas doradcom rekrutacyjnym, dostawcom systemów informatycznych wykorzystywanych do zarządzania rekrutacjami oraz w zakresie realizacji procesu rekrutacji - Centrum Usług Wspólnych Bridgestone Europe NV/SA Spółka Akcyjna Oddział w Polsce SSC w Poznaniu.
     
    7.Okres przechowywania danych
    Twoje dane osobowe będą przez nas przechowywane jedynie w zakresie i czasie koniecznym do zrealizowania danego celu tak długo jak będziemy mieli do tego podstawę prawną:
     
    • dane osobowe określone na podstawie art. 22-1  Kodeksu Pracy oraz przepisów wykonawczych wydanych na podstawie art. 298-1 Kodeksu Pracy - w zakresie nimi objętym będą przetwarzane do momentu gdy wybrana osoba zostanie przyjęta na stanowisko, na które aplikujesz a w zakresie zminimalizowanym do niezbędnego - do momentu wygaśnięcia potencjalnych roszczeń Administratora wobec Ciebie lub Twoich wobec Administratora
    • dane przetwarzane w związku z podjęciem działań na Twoje żądanie przez zawarciem umowy o pracę – na przykład celem kontaktu z Tobą będą przetwarzane do momentu gdy wybrana osoba zostanie przyjęta na stanowisko, na które aplikujesz a w zakresie zminimalizowanym do niezbędnego - do momentu wygaśnięcia potencjalnych roszczeń Administratora wobec Ciebie lub Twoich wobec Administratora
    • wyniki zadań i testów przeprowadzonych w trakcie rekrutacji oraz ocena rekrutacji oraz inne dane, co do których podjęto decyzję o konieczności ich przetwarzania celem przeprowadzenia rekrutacji będą przetwarzane do momentu gdy wybrana osoba zostanie przyjęta na stanowisko, na które aplikujesz a w zakresie zminimalizowanym do niezbędnego - do momentu wygaśnięcia potencjalnych roszczeń Administratora wobec Ciebie lub Twoich wobec Administratora
    • dane osobowe podane przez Ciebie dobrowolnie na podstawie zgody w celu realizacji konkretnego procesu rekrutacji – będą przetwarzane do momentu wycofania Twojej zgody nie dłużej niż gdy wybrana osoba zostanie przyjęta na stanowisko, na które aplikujesz
    • wszystkie dane osobowe uzyskane od Ciebie w toku rekrutacji przetwarzane celem umieszczenia Twojej aplikacji w naszej bazie na podstawie Twojej zgody – będą przetwarzane do momentu wycofania zgody, nie dłużej niż przez okres 1 roku od momentu jej udzielenia
    8. Twoje prawa
    W związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych przysługuje Ci prawo:
     
    dostępu do Twoich danych
     
    w każdym czasie możesz się dowiedzieć jakie dane Administrator przetwarza oraz otrzymać kopię Twoich danych
     
    sprostowania Twoich danych
     
    gdy zauważysz, że są one nieprawidłowe albo gdy np. gdy zmieniłeś/zmieniłaś Twoje nazwisko, numer telefonu, adres e-mail
     
    usunięcia Twoich danych
     
    • gdy Twoje dane, które podałeś, nie będą już niezbędne do celów, dla których zostały zebrane przez Administratora;
    • gdy Twoje dane będą przetwarzane niezgodnie z prawem;
    • gdy usunięcie Twoich danych jest niezbędne do wywiązania się z obowiązku wynikającego z przepisu prawa
    • gdy zgłosisz zasadny sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych
     
     
    do ograniczenia przetwarzania Twoich danych
     
    • gdy zauważysz, że Twoje dane są nieprawidłowe możesz zażądać, aby nie były one dalej przetwarzane przez czas, w którym Administrator sprawdzi ich prawidłowość;
    • gdy Twoje dane są przetwarzane niezgodnie z prawem ale nie chcesz, żeby zostały usunięte;
    • dane nie będą już potrzebne Administratorowi, ale mogą być potrzebne Tobie w celu dochodzenia roszczeń albo obrony przed roszczeniami;
    • gdy wniesiesz sprzeciw wobec przetwarzania – do czasu, w którym Administrator ustali, czy podstawy przetwarzania przeważają nad podstawą Twojego sprzeciwu
     
    do przenoszenia Twoich danych
     
     
    otrzymanie Twoich danych w czytelnym formacie i przekazania ich innemu wskazanemu przez Ciebie podmiotowi, chyba że wpływa to niekorzystnie na prawa i wolności innych (np. Twoje dokumenty aplikacyjne możemy przesłać innemu, wskazanemu przez Ciebie pracodawcy)
     
    do zgłoszenia sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych
     
    w przypadku przetwarzania danych na podstawie usprawiedliwionego interesu Administratora przy czym Administrator zachowuje prawo do wykazania istnienia ważnych prawnie uzasadnionych podstaw do przetwarzania, nadrzędnych wobec interesów, praw i wolności osoby, której dane dotyczą, lub podstaw do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń
     
     
    9. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji
    Nie będą podejmowane wobec Ciebie zautomatyzowane decyzje. Proces rekrutacyjny każdorazowo prowadzony jest przez uprawnionego przez Administratora rekrutera.
     
    10. Skarga do organu nadzorczego
    Jeżeli uważasz, że Twoje dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem możesz złożyć skargę do organu ochrony danych osobowych, w szczególności w kraju Twojego zwykłego pobytu, miejsca pracy lub powstania domniemanego naruszenia. W Polsce organem jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (Biuro Urzędu Ochrony Danych Osobowych – ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).