Specjalista ds. Logistyki w obszarze Importu/Eksportu

  • Dąbrowa Górnicza, śląskie
  • Specjalista
  • 20.05.2019
  • Ważna jeszcze 2 dni (do 19.06.2019)

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    Specjalista ds. Logistyki w obszarze Importu/Eksportu
    Miejsce pracy: Dąbrowa Górnicza

    DOŁĄCZ DO ZESPOŁU FIEGE!

    Grupa FIEGE jest jednym z największych dostawców usług logistycznych w Europie. W Polsce jesteśmy obecni od 20 lat, a z naszych innowacyjnych rozwiązań korzystają znane, europejskie i światowe marki z branży modowej, motoryzacyjnej, farmaceutycznej i AGD.

    W zamian oferujemy Tobie:

    • pracę w firmie, która znalazła się w gronie najdynamiczniej rozwijających się przedsiębiorstw w Polsce (tytuł „Gazeli Biznesu 2016”, "Solidny Pracodawca 2019")
    • stałość zatrudnienia w oparciu o pełno etatową umowę o pracę
    • szkolenia i naukę języka angielskiego dopasowaną do Twoich potrzeb i możliwości
    • wsparcie Twojego zespołu i atmosferę służącą inspiracji
    • troskę o Twoje zdrowie (karta Multisport i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, dostęp do bezpłatnej prywatnej opieki medycznej)
    • swobodę działania, możliwość wdrażania własnych pomysłów, realny wpływ na rozwój firmy

    Do Twoich obowiązków będzie należało:

    • przygotowywanie dokumentacji niezbędnych do odprawy importowej lub eksportowej
    • obsługa Klienta w zakresie realizacji zleceń
    • współpraca z przewoźnikami, agencjami celnymi oraz centrum dystrybucji
    • współpraca z Urzędem Celno-Skarbowym
    • współpraca ze wszystkimi działami wewnątrz firmy
    • opracowywanie wewnętrznych procedur i instrukcji

    Oczekujemy od Ciebie:

    • znajomości procedur celnych
    • doświadczenia zawodowego w sprawach celnych
    • dodatkowym atutem będzie doświadczenie na stanowisku agenta celnego
    • znajomości języka angielskiego w stopniu komunikatywnym w mowie i piśmie
    • samodzielności w wykonywaniu powierzonych obowiązków
    • znajomości pakietu office

    Fiege sp.zo.o. ul. Roździeńskiego 12, 41-300 Dąbrowa Górnicza

    [email protected], tel: 609 370 042

    Na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), niniejszym informujemy, że:

    1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Fiege Sp. z o. o. z siedzibą
      w Warszawie, ul. Bakalarska 15 B lok. 5, 02-212 Warszawa;
    2. Pana/Pani dane będą przetwarzane w celu kompleksowej obsługi związanej z zatrudnieniem, w tym m.in.: organizacją i rozliczaniem podróży służbowych, płacami, świadczeniami socjalnymi, prowadzeniem teczki akt osobowych, szkoleniami, itp., a podstawą prawną przetwarzania Pana/Pani danych jest fakt zawarcia umowy o pracę lub innej umowy cywilno-prawnej oraz przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy, oraz akty wykonawcze do tej ustawy;
    3. Pana/Pani dane osobowe mogą być przekazywane innym podmiotom należącym do Grupy Fiege, tj. Fiege E-Com Logistics Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Bakalarska 15 B lok. 5, 02-212 Warszawa, Fiege Logistics Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Bakalarska 15 B lok. 5, 02-212 Warszawa, Fiege E-Com North Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Bakalarska 15 B lok. 5, 02-212 Warszawa, jak również do klientów Fiege Sp. z o.o., w związku
      z realizacją umów na rzecz tych klientów;
    4. Pana/Pani dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich;
    5. Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane maksymalnie do 50 lat od momentu ustania zatrudnienia – okres ten wynika z art. 125a ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz z art. 51u ustawy z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach.
    6. Posiada Pan/Pani prawo żądania od Fiege Sp. z o. o. dostępu do danych, które Pana/Pani dotyczą, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania. Posiada Pan/Pani prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych;
    7. Posiada Pan/Pani prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych;
    8. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, jednak jest to istotny warunek wynikający z przepisów Kodeksu Pracy jak i umowy o pracę, to też brak ich podania uniemożliwia nawiązanie i późniejszą obsługę spraw związanych z zatrudnieniem.
    9. Pana/Pani dane osobowe nie będą przedmiotem procesów, w ramach których miałoby dojść do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania.