Ta oferta pracy jest nieaktualna od 247 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy dla Ciebie

Specjalista ds. Marketingu

  • Warszawa, mazowieckie
  • Specjalista
  • 21.08.2017

    Pracodawca ma prawo zakończyć rekrutację we wcześniejszym terminie.

    top

    Jeronimo Martins Drogerie i Farmacja Sp. z o.o. to dynamicznie rozwijająca się firma należąca go grupy Jeronimo Martins. JMDiF zatrudnia obecnie ponad 1500 pracowników, którzy w swojej pracy podejmują nowe wyzwania. Do spółki należą sieci handlowe w formacie kosmetyczno-drogeryjnym (sieć sklepów hebe) oraz farmaceutycznym  (apteki Na Zdrowie oraz apteki przy hebe).

    Specjalista ds. Marketingu
    Miejsce pracy: Warszawa

    Charakterystyka pracy: 

    • zarządzanie programem lojalnościowym dla naszych klientów
    • prowadzenie badań konsumenckich
    • gromadzenie i analiza danych rynkowych
    • przygotowywanie informacji, raportów, prezentacji na potrzeby firmy
    • ścisła współpraca z działem zakupów
    • tworzenie materiałów marketingowych
    • ścisła współpraca z dostawcami

    Nasze wymagania: 

    • minimum dwa lata doświadczenia na podobnym stanowisku
    • dobra znajomość j. angielskiego (w mowie i w piśmie)
    • bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
    • umiejętności analityczne
    • rzetelność i dokładność w realizacji zadań
    • duża samodzielność w działaniu i proaktywność
    • kreatywność, inicjatywa i zaangażowanie w wykonywane zadania
    • umiejętność pracy pod presją czasu

    Oferujemy: 

    • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
    • elastyczne godziny rozpoczęcia pracy
    • bogaty pakiet socjalny (ubezpieczenie medyczne, karta sportowa)
    • ciekawy zakres obowiązków
    aplikuj

    Administratorem danych jest Jeronimo Martins Drogerie i Farmacja Sp. z o.o. z siedzibą w Kostrzyn 62-025, Żniwna 5. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.

    bottom